Per trečiąjį ketvirtį darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse

2012-12-06 12:10   Peržiūros : 42   Spausdinti


Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (be individualiųjų įmonių) trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo visose apskrityse - nuo 4,1 lito Telšių iki 53,4 lito Alytaus apskrityje, praneša Lietuvos statistikos departamentas.

Trečiąjį (kaip ir antrąjį) 2012 m. ketvirtį Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai gavo didžiausią bruto darbo užmokestį - 2421,7 lito, kuris šalies ūkio vidurkį (2171,0 Lt) viršijo 11,5 procento. Tauragės apskrities darbuotojai uždirbo mažiausiai, jų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (1752,3 Lt) buvo 38,2 procento mažesnis nei Vilniaus apskrities.

Darbo užmokesčio didėjimą trečiąjį 2012 m. ketvirtį lėmė didesnė darbų apimtis (žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos ir kitose įmonėse) ir nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga (iki 850 Lt).

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis kito panašiai kaip ir bruto. Trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju 2012 m. ketvirčiu, neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse. Alytaus ir Panevėžio apskrityse jis augo sparčiausiai (atitinkamai 2,7 ir 2,3 proc.), Telšių ir Vilniaus apskrityse - lėčiausiai (po 0,2 proc.).

 

1 pav. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis1 pagal apskritis trečiąjį 2012 m. ketvirtį

                                                             

1 Be individualiųjų įmonių.

 

Per metus darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, išskyrus Šiaulių

Trečiąjį  2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse, išskyrus Šiaulių, kurioje jis sumažėjo 0,3 procento. Labiausiai bruto ir neto darbo užmokestis per metus padidėjo Alytaus (atitinkamai 4,0 ir 3,7 proc.), Kauno (3,4 ir 3,2 proc.) ir Marijampolės (3,1 ir 2,9 proc.) apskrityse.

2 pav. Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio1 pokytis pagal apskritis trečiąjį 2012 m. ketvirtį    

Procentais, palyginti su ankstesniu ketvirčiu

 

   

1 Be individualiųjų įmonių. 

Darbo užmokesčio atotrūkis tarp savivaldybių trečiąjį 2012 m. ketvirtį nežymiai sumažėjo ir sudarė 974 litus 

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečiąjį 2012 m. ketvirtį svyravo nuo 1532,5 lito Šalčininkų r. iki 2506,5 lito Vilniaus m. savivaldybėje. Penktadalis šalies savivaldybių uždirbo daugiau nei 2000 litų, keturios (Trakų r., Alytaus r., Kauno r. ir Alytaus m.) - nuo 1910 iki 1994 litų. 42 savivaldybės gavo nuo 1606 iki 1896 litų, dvi (Šalčininkų r. ir Zarasų  r.) -  iki 1563 litų. Mažeikių r., Elektrėnų, Visagino m.,  Klaipėdos m. ir Vilniaus m. savivaldybėms priklausančių įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies ūkio vidurkį - 2171,0 lito.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo daugumoje savivaldybių (nuo 0,1 proc. Vilniaus m. iki 4,3 proc. Pasvalio r.), trylikoje - jis sumažėjo (nuo 5,3 proc. Neringos iki 0,1 proc. Kaišiadorių r.).

Per metus (trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo daugelyje savivaldybių, o penkiolikoje - sumažėjo (labiausiai - 5,9 proc. Pagėgių). 

1 lentelė. Vidutinis mėnesinis bruto užmokestis, vidutinis darbuotojų skaičius ir pokytis1 pagal savivaldybes trečiąjį 2012 m. ketvirtį

 

Bruto darbo užmokestis, Lt

Padidėjimas, sumažėjimas (-), proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius

Padidėjimas, sumažėjimas (-), proc.

palyginti su ankstesniu ketvirčiu

palyginti su ankstesnių metų atitinkamu ketvirčiu

palyginti su ankstesniu ketvirčiu

palyginti su ankstesnių  metų atitinkamu ketvirčiu

Iš viso

2171,0

0,8

2,6

1117600

0,4

2,1

Akmenės r. sav.

2116,0

-0,7

4,3

4408

1,8

1,9

Aytaus m. sav

1993,7

3,6

4,6

19752

0,3

1,7

Alytaus r. sav.

1945,0

3,0

3,7

3552

-0,5

-3,4

Anykščių r. sav.

1684,2

0,2

-1,7

4926

1,2

-1,6

Birštono sav.

1741,0

2,5

1,9

1157

1,9

6,1

Biržų r. sav.

1761,7

3,0

1,7

5199

0,1

-1,1

Druskininkų sav.

1811,1

3,2

5,0

6274

1,0

6,0

Elektrėnų sav.

2195,3

-0,6

1,9

7495

-1,4

-0,7

Ignalinos r. sav.

1606,4

-2,8

-4,8

3553

1,7

9,1

Jonavos r. sav.

2170,2

-2,4

0,5

11413

-0,1

-1,8

Joniškio r. sav.

1833,2

2,2

4,8

5204

2,7

2,1

Jurbarko r. sav.

1761,9

1,0

-3,3

4862

1,0

0,7

Kaišiadorių r. sav.

1776,0

-0,1

1,1

8476

0,9

-1,6

Kalvarijos sav.

1605,8

1,1

2,0

1629

0,3

6,1

Kauno m. sav.

2146,7

1,3

3,5

158774

0,2

1,1

Kauno r. sav.

1947,0

2,9

5,6

20376

-0,2

14,0

Kazlų Rūdos sav.

2159,7

2,6

4,5

2840

0,0

2,2

Kėdainių r. sav.

2111,2

2,6

5,0

13403

1,0

0,3

Kelmės r. sav.

1802,1

0,4

2,9

4400

0,0

2,2

Klaipėdos m. sav.

2351,4

1,2

2,8

69776

-0,3

3,4

Klaipėdos r. sav.

2101,7

0,5

3,0

13432

0,8

5,2

Kretingos r. sav.

1677,0

2,4

5,6

8393

1,2

-0,7

Kupiškio r. sav.

1721,9

2,5

3,7

3919

-0,5

-2,9

Lazdijų r. sav.

1833,2

0,5

1,7

3514

3,1

-2,2

Marijampolės sav.

1873,8

1,2

2,9

19530

1,5

4,7

Mažeikių r. sav.

2176,6

-0,7

2,1

17212

-0,8

-4,4

Molėtų r. sav.

1670,3

4,0

-0,6

3966

-1,5

-6,9

Neringos sav.

1623,7

-5,3

-1,7

1390

18,7

9,9

Pagėgių sav.

1756,4

-1,0

-5,9

2585

-0,6

0,5

Pakruojo r. sav.

1875,3

0,5

-1,8

5243

-0,3

-6,1

Palangos m. sav.

1630,8

-3,0

-1,5

5538

11,5

1,1

Panevėžio m. sav.

2008,2

2,1

0,8

35244

0,5

-0,5

Panevėžio r. sav.

1721,4

3,2

7,1

7470

1,2

13,4

Pasvalio r. sav.

1768,0

4,3

2,5

5438

1,5

-0,7

Plungės r. sav.

1833,2

3,2

-0,4

9242

-0,1

-5,8

Prienų r. sav.

1687,4

0,8

2,6

4879

-2,0

-2,2

Radviliškio r. sav.

1635,1

2,8

-0,4

7258

0,5

2,7

Raseinių r. sav.

1776,2

3,4

3,7

7048

1,0

-4,4

Rietavo sav.

1830,7

-2,9

-1,7

1981

-1,3

0,4

Rokiškio r. sav.

1835,5

1,6

0,9

7619

-0,1

0,4

Skuodo r. sav.

1692,8

-0,4

-3,8

2763

0,8

0,8

Šakių r. sav.

1776,4

2,7

2,7

5933

0,4

-0,4

Šalčininkų r. sav.

1532,5

2,1

5,3

5368

0,3

-0,4

Šiaulių m. sav

1879,1

1,2

-1,6

46150

0,1

0,6

Šiaulių r. sav.

1677,0

3,0

1,5

7214

-0,4

0,2

Šilalės r. sav.

1720,1

0,8

2,4

4758

0,4

6,5

Šilutės r. sav.

1804,8

0,8

1,3

9567

2,1

1,4

Širvintų r. sav.

1767,5

3,1

1,1

2648

0,0

2,8

Švenčionių r. sav.

1758,5

-2,1

0,1

5847

1,8

-0,9

Tauragės r. sav.

1761,1

1,5

3,1

10839

0,3

0,5

Telšių r. sav.

1820,8

0,7

0,5

12443

-0,3

-7,1

Trakų r. sav.

1910,0

2,3

-1,2

7741

-0,4

5,6

Ukmergės r. sav.

1807,1

1,6

0,7

9189

-0,9

-2,1

Utenos r. sav.

1888,5

1,3

0,7

14678

0,4

-0,2

Varėnos r. sav.

1714,3

1,3

1,5

5435

2,2

-4,9

Vilkaviškio r. sav.

1705,4

1,0

3,4

6150

0,5

1,0

Vilniaus m. sav.

2506,5

0,1

2,9

398480

0,3

3,3

Vilniaus r. sav.

1895,6

2,6

4,8

22579

1,4

16,9

Visagino m. sav.

2332,8

2,1

4,5

8290

-0,6

-3,1

Zarasų r. sav.

1562,8

-2,2

-2,2

3157

-1,3

-3,3

1 Be individualiųjų įmonių.

Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį padidėjo visose apskrityse, išskyrus Telšių 

Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju 2012 m. ketvirčiu, padidėjo beveik visose apskrityse - nuo 0,1 procento Utenos iki 0,9 procento Alytaus, Klaipėdos ir Marijampolės, o sumažėjo - tik Telšių apskrityje (0,5 proc.). Per metus vidutinis darbuotojų skaičius apskrityse padidėjo nuo 0,5 iki 3,6 procento, išskyrus Telšių ir Utenos apskritis, kuriose jis sumažėjo atitinkamai 5,4 ir 1,2 procento.

Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo 37-iose savivaldybėse (nuo 0,1 proc. Biržų r. ir Šiaulių m. iki 18,7 proc. Neringos), 20-yje jų - sumažėjo (nuo 2,0 proc. Prienų r. iki 0,1 proc. Jonavos r., Rokiškio r. ir Plungės r.), o trijose (Kazlų Rūdos, Kelmės r. ir Širvintų r.) - nepakito. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius labiausiai išaugo Vilniaus r. ir Kauno r. savivaldybėse (atitinkamai 16,9 ir 14,0 proc.), o labiausiai sumažėjo - Telšių r. ir Molėtų r. savivaldybių įmonėse (atitinkamai 7,1 ir 6,9 proc.).  

2 lentelė. Vidutinis darbuotojų skaičius ir pokytis1 pagal apskritis trečiąjį 2012 m. ketvirtį

 

Darbuotojų
skaičius

Padidėjimas, sumažėjimas (-), procentais

palyginti su ankstesniu ketvirčiu

palyginti su ankstesnių  metų atitinkamu ketvirčiu

Šalies ūkis

1117600

0,4

2,1

Alytaus apskritis

38527

0,9

0,5

Kauno apskritis

225526

0,2

1,6

Klaipėdos apskritis

110859

0,9

3,0

Marijampolės apskritis

36082

0,9

3,1

Panevėžio apskritis

64890

0,5

0,8

Šiaulių apskritis

79877

0,3

0,5

Tauragės apskritis

23044

0,4

1,7

Telšių apskritis

40878

-0,5

-5,4

Utenos apskritis

38570

0,1

-1,2

Vilniaus apskritis

459346

0,3

3,6

1 Be individualiųjų įmonių. 

Pranešimas spaudai apie darbo užmokestį pagal apskritis ir savivaldybes ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį bus skelbiamas 2013 m. kovo 7 d. 

Sąvokos

Bruto darbo užmokestis - atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Neįskaitoma materialinė, laikino nedarbingumo pašalpa, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.

Neto darbo užmokestis - atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, atskaičius darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį.

Vidutinis darbuotojų skaičius - vidutinis darbuotojų (fizinių asmenų), neatsižvelgiant į jų darbo laiko trukmę, skaičius. Šiuo atveju ne visą darbo laiką dirbantys darbuotojai nėra perskaičiuojami į darbuotojus, dirbančius visą darbo laiką. 

© Lietuvos statistikos departamentas


Kategorijos: Darbo santykiai
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...