Kaip susikurti sėkmę garantuojantį CV?

2022-06-11 11:29   Peržiūros : 88   Spausdinti


Dauguma darbo ieškančiųjų kuria savo CV kaip formalų faktų rinkinį apie save. Tačiau darbo paieškos portalo CVbankas.lt specialistai norėtų pasiūlyti kitokį požiūrį: žiūrėkite į CV kaip į laisvą, bet lengvai suprantamą priemonę įrodyti darbdaviui savo tinkamumą konkrečiai darbo pozicijai. Daugumoje CV yra daug nereikalingos informacijos ir jie yra nepakankamai išsamūs tų faktų, kurie darbdaviui svarbiausi. Tai ypač pastebima jaunų žmonių gyvenimo aprašymuose: neturėdami ką įrašyti į patirties skiltį, jie tai bando kompensuoti, išplėsdami kitas, dažnai nereikšmingas, CV dalis.

Kokia informacija CV reikalinga

Kurios CV vietos yra svarbiausios? CVbankas.lt projekto vadovas Tomas Toleikis įsitikinęs, kad svarbiausi yra tie dalykai, kurie pagrindžia Jūsų tinkamumą darbui, kurį siekiate dirbti. Dažniausiai tai yra darbo patirtis, išsilavinimo informacija, taip pat ir kitų įgūdžių ar sugebėjimų, kurie gali būti reikalingi darbe, skiltys (pvz., kalbų mokėjimas, kompiuteriniai įgūdžiai). Šiose CV vietose rekomenduotina pagrįsti, kodėl ir kaip Jūs geriau už kitus kandidatus atitinkate reikalavimus.

Kaip susikurti sėkmę garantuojantį CV

Kokia informacija gyvenimo aprašyme nereikalinga

CV nebūtina pateikti informacijos apie lytį, šeimyninę padėtį, tikslų adresą, netgi tiksli gimimo data nėra būtina - darbdaviui pakaks žinoti, kiek Jums metų, ne kurį mėnesį ar dieną esate gimęs. CV vertėtų vengti universalių ir abstrakčių tekstų - šie dalykai darbdaviui nėra reikalingi ir tik apsunkina CV skaitymą bei atitraukia darbdavio dėmesį nuo tikrai svarbių dalykų, kuriuos norėtumėte, kad darbdavys perskaitytų.

Ką rašyti CV, kai neturi patirties

Jauni darbo ieškantieji labai dažnai klausia, ką rašyti CV, kai neturi darbo patirties. Patirtis - ne vien apmokamas oficialus darbas, tai bet kokia Jūsų veikla, kurioje įgijote reikiamų įgūdžių, naudingų darbui. Tai gali būti dalyvavimas studentiškų ar kitokių organizacijų veikloje, gali būti Jūsų paties projektas ar netgi nedidelio versliuko bandymas. Svarbiausia pabrėžti žinias, įgūdžius ir savybes, kurių įgijote, turėdami vienos ar kitos veiklos.

Patirties struktūra gyvenimo aprašyme

Kai gyvenimo aprašyme pildome patirties skiltį, svarbiausia - ne datos ir ne pareigos. CVbankas.lt specialistas rekomenduoja be sausų faktų paminėti dar šiuos dalykus: atsakomybes (ką konkrečiai darėte, kokios buvo pagrindinės Jūsų darbo užduotys), rezultatus (ko pasiekėte darbe. Rezultatus pasistenkite aprašyti kuo konkrečiau, venkite abstrakčių aprašymų), patirtį (apibūdinkite, kokių žinių įgijote).

Motyvacinis laiškas

Netgi jei darbdavys darbo skelbime neprašo pateikti motyvacinį laišką, būtinai jį pridėkite. T. Toleikis pastebi, kad dar niekuomet neteko matyti darbdavio pastabos, kad motyvacinis laiškas nepageidaujamas.

Pasinaudokite šiais patarimais kuriant CV

Pasinaudokite bent trimis šiais patarimais - pamatysite, kad CV pasidarys daug informatyvesnis, konkretesnis ir tinkamesnis darbo paieškai. Geresnis CV - daugiau galimybių būti labiau pastebėtam iš būrio darbo ieškančiųjų ir daugiau progų gauti darbą.

CVbankas.lt informacija

CV pavyzdys

CV šablonai

 


Kategorijos: Įdarbinimo konsultacijos, Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...