Darbo biržoje gali prasidėti startas į naujas profesines erdves

2009-02-26 10:41   Peržiūros : 1539   Spausdinti


Darbo biržoje gali prasidÄ—ti startas ÄÆ naujas profesines erdvesKone kasdien viešojoje erdvėje pasirodantys pranešimai apie bedarbių spūstis teritorinėse darbo biržose gali sudaryti beviltišką - padėties be išeities - įspūdį.
Pirmiausia tai lemia informacijos stoka. Mat tam, kad užsiregistruotumei pas Darbo biržos specialistą, nebūtina nuo ankstyvo rytmečio stoti į eilę.
Užsiregistruoti galima internetu (www.ldb.lt, rubrika "Elektroninės paslaugos"). Namuose neturintiems interneto žmonėms irgi yra išeitis - galima užsiregistruoti, naudojantis kompiuteriais pačiose teritorinėse darbo biržose ir kitose vietose, kur yra interneto prieiga.

Klaipėdos (miesto, rajono) darbo biržos direktoriaus pavaduotojui Virginijui Andriušiui pažįstama bedarbio dalia. Nuotr. ©Visasverslas.lt


Tą patį galima padaryti telefonu - su specialistu sutarti, kokią dieną, valandą asmuo bus be eilės priimamas Darbo biržoje.
Be šios, varginančių eilių padedančių išvengti informacijos, žmonėms dar būtina priminti, kad Darbo birža remia persikvalifikavimą, profesinį mokymą, todėl konkrečiam asmeniui gali tapti startu naujai darbo krypčiai.
Apie šias ir kitas aktualijas - pokalbis su Klaipėdos (miesto, rajono) darbo biržos direktoriaus pavaduotoju VIRGINIJUMI ANDRIUŠIU, kuriam irgi yra tekę pabuvoti bedarbio kailyje.
Atkreipiame skaitytojų dėmesį, kad pašnekovo minimos paslaugos yra tokios pačios visose šalies teritorinėse darbo biržose.
Tai garantuoja ne vien vieningi darbo principai, bet ir Užimtumo rėmimo įstatymas.

- Pone Virginijau, kokia šiuo metu nedarbo situacija didžiausiuose šalies regionuose?
- Vasario pradžios duomenimis, daugiausia bedarbių užfiksuota Panevėžio (9,2 proc.), Alytaus (7 proc.) ir Vilniaus (6,6 proc.) regionuose. Mažiausiai - Klaipėdos (5,8 proc.) ir Kauno (5,3proc.), kurio daug gyventojų kasdien važinėja dirbti į Vilnių.
Vidutinis šalies nedarbo lygis - 7 proc.
Didėjanti tendencija ryški visoje Lietuvoje. Ji prasidėjo nuo pernai, lapkričio mėnesio.
Darbo biržos specialistams padidėjo krūvis. Jei anksčiau mėnesio eigoje vienas mūsų specialistas dirbo su maždaug 400 asmenų, tai dabar - su 600.

- Kokios profesijos šiuo metu yra paklausios darbo rinkoje?
- Trūksta pardavėjų, tarptautinių reisų vairuotojų, vamzdininkų, metalo konstrukcijų paruošėjų, vamzdynų montuotojų, suvirintojų pramonėje ir laivų statyboje. Daug mažesnė paklausa žmonių su aukštuoju išsilavinimu - tereikia draudimo srities specialistų. Toks Klaipėdos regiono poreikis. O šalies mastu darbdaviams reikia virėjų, kepėjų, konditerių, pardavėjų, autotransporto priemonių remontininkų, metalo apdirbimo specialistų. Su aukštuoju išsilavinimu - pardavimo, draudimo vadybininkų, finansininkų, matematikos, anglų kalbos ir informacinių technologijų mokytojų, taip pat kompiuterinių sistemų specialistų.

- Jūsų nuomone, kaip keisis nedarbo situacija artimiausiu laiku?

- Šiemet bedarbių skaičius dar gali didėti - ko gero, iki gegužės mėnesio. Po jo prasidės sezoniniai darbai, situacija pamažu turėtų stabilizuotis. Esu optimistas, juolab kad šalies Vyriausybė žada paremti verslą, suteikti žmonėms užimtumą. Savo ruožtu Darbo birža turi rinkos aktyvinimo įrankių, kuriais verslininkai skatinami priimti į darbą žmones, finansuojant jų priėmimą. Taip pat remiame profesinį mokymą, kad žmonės įgytų paklausią profesiją ir galėtų įsitvirtinti pakitusioje darbo rinkoje. Tarkime, Klaipėdos darbo birža gali pasiūlyti persikvalifikuoti arba įgyti ne vieną naują profesiją. Tokių pozicijų yra 21 - pradedant administracijos darbuotoju, buhalteriu ir baigiant virėju bei suvirintoju. Pavasarį prasidėsiantis naujas profesinio mokymo etapas, finansuojamas iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų, leis dar 750 žmonių įgyti paklausią darbo rinkoje profesiją. Šiemet planuojame suteikti galimybę persikvalifikuoti ar įgyti naują profesiją iš viso 1200 asmenų. Bedarbio statusą turintiems tai nekainuos. Žmonės, gavusieji įspėjimus apie atleidimą iš darbo, taip pat galės nemokami gauti profesinio mokymo paslaugą.

- Ar šia paslauga naudojasi ir baigusieji aukštąsias mokyklas?
- Yra nemažai žmonių, kurie supranta, jog kažkada įgyta specialybė (tarkime, veterinaro, zootechniko) šiuo metu yra nereikalinga. Jie pasirenka profesiją, kuri yra paklausi, pavyzdžiui, elektriko, suvirintojo, tarptautinių reisų vairuotojo. Dar visai neseniai buvo statybų bumas. Tuomet nemažai aukštąjį išsilavinimą turinčių žmonių įsigijo kitą darbo rinkos instrumentą - itin paklausias apdailininko, plytelių klojėjo bei kitas su statyba susijusias profesijas.

- Kaip Darbo birža į užimtumo programas įtraukia ir skatina verslą?
- Susikurti sau darbo vietą ir užsiimti savarankišku verslu, pasinaudojant Darbo biržos finansavimu, gali neįgalieji, turintys atitinkamus darbingumo lygius. Tam Darbo birža gali skirti iki 22 vidutinio mėnesio atlyginimo dydžių subsidiją. Tokią paramą gali gauti ir darbdaviai, įkūrę darbo vietas neįgaliesiems.
Darbo birža turi ir daugiau remiamo įdarbinimo priemonių. Jų dėka galima skatinti darbdavius, kad jie priimtų asmenis į darbą. Tai - ir viešieji darbai, ir subsidijuojamas įdarbinimas (jei darbdavys priima į darbą papildomai remiamą asmenį iš Darbo biržos, jam kas mėnesį suteikiama minimalaus atlyginimo dydžio subsidija). Toks finansavimas gali trukti iki 12 mėnesių. Dar yra darbo įgūdžių priemonė, kuri skirta absolventams bei asmenims, baigusiems profesinį mokymą, remiamą Darbo biržos. Darbdavys, priėmęs į darbą tokį asmenį, iki pusės metų gali gauti minimalaus atlyginimo dydžio subsidiją tam, kad baigęs profesinį mokymą žmogus įgytų praktinių darbinių įgūdžių. Taip pat dar yra darbo rotacijos priemonė - kai darbdavys pagal Darbo kodeksą išleidžia tikslinių atostogų darbuotojus (pvz., mokslo, vaiko auginimo), į jų vietas priima iš Darbo biržos atsiųstus asmenis ir iki 12 mėnesių už tai gauna pusės mėnesio minimalaus atlyginimo dydžio subsidiją.
Darbdaviai noriai naudojasi šiomis priemonėmis. Dabar nelengvas laikas šalies ūkiui. Daug žmonių įsibaiminę dėl to, kad gali netekti darbo. Svarbu, kad jie žinotų, jog Darbo biržoje gaus visokeriopą kvalifikuotą paramą tam, kad sugrįžtų į darbo rinką. Žinoma, darbo praradimas - kiekvienam žmogui nelengvas išbandymas. Pats esu tai patyręs, Rusijos krizės metu buvau įregistruotas kaip bedarbis ir pagalbą radau būtent Darbo biržoje.

- Ar yra žmonių, kurie gėdinasi kreiptis į Darbo biržą?
- Ko gero, šiandien tokių nebėra. Pagalbos kreipiasi ir darbininkai, ir aukštuosius mokslus baigę žmonės. Jie įsitikina, kad po apsilankymo Darbo biržoje pasijunta socialiai saugesni - ne vien dėl nemokamo sveikatos draudimo. Mes tiesiogiai dirbame su darbdaviais, iš kurių gauname pirminę informaciją apie laisvas darbo vietas. Visa tai suteikia vilties darbo netekusiam žmogui.

- Ačiū už pokalbį.

Kalbėjosi Audronė Gliožerienė


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis