Kaip įveikti konkurentus nedirbant viršvalandžių?

2014-05-22 15:03   Peržiūros : 109   Spausdinti


Tyrimai rodo, kad dauguma Lietuvos darbuotojų vis dar neišnaudoja kiekvienam pasiekiamų veiksmingų priemonių, kaip tapti stipresniam už savo konkurentus ir juos įveikti. Tai nėra įmantrios valdymo sistemos, sudėtingos kompiuterinės programos ar stebuklingos piliulės, suteikiančios begalę energijos ir jėgų. Čia gelbėja tiesiog tinkamas darbo režimas ir subalansuota mityba.

Beveik 60 % apklaustų lietuvių darbe užkandžiauja saldumynais ir bandelėmis, o snaudulį vaiko kava ir energiniais gėrimais. Dar didesnė dalis nemoka tinkamai išnaudoti pertraukėlių, o daugiau nei 80 % kelių minučių poilsio darbe, per kurį galima atgauti jėgas ir grąžinti organizmo pusiausvyrą, apskritai nėra linkę planuoti. Tokius duomenis atskleidė rinkos tyrimų bendrovės „Norstat" atlikta 1GO Lietuvos darbuotojų apklausa. 

Tad jei jūs pats užkandžiams renkatės šokoladinius batonėlius ar visai neužkandžiaujate, o pertraukų metu naršote internete ir geriate kavą, greičiausiai nuolat susiduriate su snauduliu ir energijos trūkumu darbe. Vis dėlto pagerinti darbo rezultatus gali padėti nebūtinai didesnės pastangos ir ilgesnės valandos, bet geresnė bendra organizmo savijauta. Tereikia pakeisti mitybos įpročius ir darbo režimą. O tai padarę galėsite stebėti, kaip atsilieka nesveikai besimaitinantys, pailsėti nemokantys ir greit pavargstantys konkurentai.

Maistas - tam, kad suteiktų energijos

Gydytoja dietologė projekto „1GO sėkmės biuras" ekspertė Kristina Jasmontienė pabrėžia, kad viena iš pagrindinių mieguistumo darbe priežasčių yra netinkama mityba ir jos režimo nesilaikymas. Nepusryčiaujant ir vėliau maitinantis nereguliariai, organizmui sunku išlaikyti stabilų gliukozės kiekį kraujyje,  jam sumažėjus, ima trūkti energijos, svaigsta galva. Dietologė perspėja, kad šokolado batonėlis ar saldi bandelė tik dar labiau pakenkia.

„Saldus maistas organizme skatina išsiskirti insuliną, kuris labai greitai sumažina gliukozės kiekį kraujyje, ir vėl jaučiamės alkani, mieguisti", - paaiškina K. Jasmontienė.

Ji pataria būtinai pusryčiauti, valgyti mažesnėmis porcijomis, tačiau išlaikant vienodus intervalus, geriausia - keturis, penkis kartus per dieną, įskaitant užkandžius tarp trijų pagrindinių valgymų. 

Tinkamai pasirinkti užkandžiai padeda palaikyti stabilų gliukozės kiekį kraujyje ir taip išlaikyti gerą savijautą ir darbingumą. Dietologė rekomenduoja rinktis sveikus užkandžius - šviežius vaisius ar daugiau energijos suteikiančius riešutus, džiovintus vaisius, moliūgų sėklas ar saulėgrąžas, tinka ir pieno produktai. Reikia nepamiršti ir reguliariai gerti skysčių - geriausia vandens.

5 minutės poilsio

Net intensyviausiomis dienomis svarbu laikytis darbo ir poilsio režimo bei skirti laiko nedidelėms pertraukėlėms. Pailsėti patariama kas 1,5-2 val. bent po penkias minutes.

Psichologas, projekto „1GO sėkmės biuras" ekspertas dr. Marius Daugelavičius siūlo tinkamai išnaudoti tokias pertraukėles. Atsiradus laisvai minutei dažnai ne ilsimės, o tik dar labiau apkrauname smegenis tikrindami asmeninį el. paštą, naršydami internete, susirašinėdami žinutėmis. Psichologo žodžiais, daug naudingiau būtų tiesiog pasivaikščioti - protinį darbą pakeisti fizine veikla.

Jei  neturite sąlygų darbe pasimankštinti ilgiau, pratimus galite daryti ir nepastebimai, tiesiog sėdėdami prie stalo. Pasirąžykite, kelis kartus giliai pakvėpuokite, įtempkite ir atpalaiduokite viso kūno raumenis. Taip pat derėtų nepamiršti pailsinti akių, ypač intensyviai dirbantiems kompiuteriu.

M. Daugelavičius rekomenduoja prieš darbo dieną susiplanuoti laiką, susidėlioti darbų prioritetus ir vengti perdėto smulkmeniškumo, kai dėl nereikšmingos detalės pamirštami svarbesni dalykai. Psichologas taip pat perspėja, kad darbe patys save išvarginame kaskart siekdami viską atlikti tobulai ir pataria tiesiog koncentruotis į darbą, o ne mintį, kad jį reikia atlikti idealiai.


Kategorijos: Darbo našumo didinimas ir kompanijos procesų tobulinimas
Kaip krizės metu išgyventi verslui

Kaip krizės metu išgyventi verslui

Istorinių krizių pamokos kaip verslui išgyventi ir pasipelnyti 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas

Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai 

Kaip priimti sprendimus

Kaip priimti sprendimus?

Kaip priimti geriausią sprendimą, 20 gerų patarimų kaip suprasti ar sprendimas tinkamas 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Pirmasis šaltas skambutis

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Kaip pasiruošti pirmajam šaltam skambučiui, kaip nugalėti nenorą skambinti 

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

kaip išsaugoti verslą krizės metu

Kaip išsaugoti verslą krizės metu

Kaip elgtis krizės metu, kaip vystyti verslą per krizę, pirkėjo elgsena krizėje 

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Efektyvus pavaldinių darbas: 4 didžiausios vadovų klaidos

Daugelis įmonių vadovų stengiasi didinti darbuotojų našumą, remdamiesi keturiais principais. Deja, jie situaciją tik blogina... 

Kokios klaidos trukdo jaustis gerai darbe

Kaip pasiekti tokio sunkiai apčiuopiamo dalyko kaip laimės jausmas darbe?  

Pietų pertraukos suteikimas dalimis

Konsultuoja LR Valstybinė darbo inspekcija 

Laiko valdymas darbe – 10 patarimų

Žmonės dažnai galvoja, jog būti užimtam reiškia labai daug dirbti. Kartais jie yra teisūs, bet dažniausiai tai reiškia produktyvumo stoką. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


Crm programinė įranga.
J. Jasinskio g. 16A, Vilnius
Mobilus: +370-672 50679, El. paštas: support@teamgate.com
Kompanijų produkcija
CRM sistema verslui

Klientų valdymo programa, pardavimų valdymo programa. Pro...

Komandiruočių proceso valdymas
Komandiruočių proceso valdymas

Komandiruočių valdymas, planavimas ir apskaita