Specialybė – pagal asmenybės tipą

2011-11-16 09:38   Peržiūros : 219   Spausdinti


Nuo pavasario beveik 28 tūkstančiai socialinio tinklo „Facebook" vartotojų atliko ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto testą, skirtą asmenybės tipui ir jam tinkančioms profesijoms nustatyti. Paaiškėjo, kad tarp šalies jaunuolių yra daugiausiai „mokslininko" (trečdalis dalyvavusiųjų), kiek mažiau - „atsipūtusio" (15 proc.) tipus atitinkančių testo dalyvių.
„Profesijos pasirinkimas - vienas iš svarbiausių gyvenimo sprendimų. Deja, šis pasirinkimas dažnai atliekamas skubotai, rūpinantis artėjančiais egzaminais, o ne galvojant apie ateityje laukiantį gyvenimą", - pažymi psichologė Aldona Steponavičiūtė. Ji primena, kad pasirinktą studijuoti specialybę galima ir pakeisti - jei tik jaunas žmogus supranta, kuris profesinis kelias jam tinkamiausias. „Kuo anksčiau žmogus randa savo „vėžes", tuo tikslingiau kreipia finansines ir laiko investicijas", - sako psichologė. Ji padėjo ISM Vadybos ir ekonomikos universitetui sukurti testą, atskleidžiantį rekomenduojamas studijuoti specialybes pagal asmenybės tipą.

Koks iš 8 asmenybių tipų - „vadovas", „atsipūtęs", „menininkas", „laisvas paukštis", „mokslininkas", „vienuolė", „šuolininkas" ar „ištikimasis" - yra artimiausias, galima sužinoti atsakius į 40 testo klausimų. Kiekvienam tipui parinktos ir artimos specialybės, geriausiai atitinkančios šiam tipui priskiriamų žmonių asmenines savybes, vertybes ir požiūrį į darbą. Teste dalyvavo tiek abiturientai, tiek visų universitetų studentai, norėdami patikrinti, ar pasirinkdami specialybę, priėmė teisingą sprendimą.

Daugiausia jaunuolių nori tapti savo srities guru



Rezultatai parodė, kad trečdaliui teste dalyvavusių jaunuolių tiko „mokslininko" tipas. Tai žmonės, kurie gyvenime gali vadovautis Alberto Einšteino mintimi: „Diena be mokslo - tuščiai praleista diena. Tiek daug yra ko mokytis, ir tiek mažai turime tam laiko."

„Apklausos dalyviai, kurie labiausiai pasižymėjo „mokslininko" savybėmis tiki, kad profesinei sėkmei užtenka vieno dešimtadalio talento, o visa kita - pasiekiama darbu. Tai norintys tobulėti, atkaklūs ir besidomintys savo profesine sritimi žmonės, siekiantys būti nepakartojamais savo srities specialistais", - aiškina psichologė Aldona Steponavičiūtė. „Mokslininkams" labiausiai tiktų studijuoti finansus, ekonomiką, apskaitą bei matematiką ir jos taikymą. Jie taip pat puikiai jaustųsi studijuoti pasirinkę informatiką, gamtos mokslus, kalbas, istoriją ar mediciną.

Panašus į R. Bransoną gali būti kas šeštas



Antroje vietoje - „atsipūtusio" asmenybės tipas, kurį atitiko 15 proc. žmonių. Tokią asmenybę iliustruoja sero Ričardo Bransono pavyzdys - nors jis didžiulės korporacijos vadovas, „atsipūtusiojo" gyvenimo būdą rodo net jo apranga. „Paversk savo darbą pramoga", - sako ekstremalių pramogų ir nuotykių ieškotojas, globalaus prekės ženklo „Virgin" kūrėjas, plėtojantis daugiau kaip 200 naujų verslų 23 pasaulio šalyse. Tai mylimiausias Didžiosios Britanijos verslininkas, manantis, jog verslas turi būti įtraukiantis, linksmas bei žadinantis kūrybinius instinktus.

„Žmonės, kuriems labiausiai tinka apibūdinimas „atsipūtę" skiriasi nuo „mokslininkų" laisvamanišku požiūriu į darbą, ką iliustruoja šios grupės pavadinimas. Jie gyvena ne tam, kad dirbtų, o dirba tam, kad gyventų. Kitaip tariant, juos domina tokia profesinė veikla, kuri padeda patenkinti savo poreikius ir interesus už darbinės aplinkos ribų", - teigė psichologė. „Atsipūtę" geriausiai jausis studijuodami verslą, komunikaciją, vadybą, menines specialybes, jei turi gabumų kuriai nors meno sričiai.



Karjerą lemia ir vertybės bei prioritetai



Kiti dažnesni tipai pasirodė esantys „vadovai", „šuolininkai" ir „ištikimieji" - šie pasiskirstė panašiomis proporcijomis (po 11 proc.). „Vadovo" tipo žmonėms svarbiausia yra įtakingos pareigos ir finansinis stabilumas. „Jie pasitiki savimi ir turi neblogus bendravimo įgūdžius, todėl pasirinkę tinkamą sritį, gali pasiekti karjeros aukštumų. Sąlyginai nedidelė „vadovų" dalis reiškia, kad didesnioji respondentų dalis profesinėje veikloje renkasi kitus prioritetus nei finansinė gerovė ar galia", - pasakoja A. Steponavičiūtė. „Vadovai" labiausiai savo gebėjimus atskleistų studijuodami vadybą, ekonomiką, verslą ar finansus. „Vadovo" tipo pavyzdys - nekilnojamojo turto magnatas, vienas žinomiausių pasaulio verslininkų, įkūręs savo verslo imperiją Donaldas Trumpas. Milijardierius sako: „Lyderiai nustato žaidimo taisykles".

Žmonės, kurie pasižymėjo „šuolininko" savybėmis, greičiausiai turės savo verslą. „Jie nori būti pirmi, pralaužti ledus ir sukurti tai, ko niekas dar nebandė. „Šuolininkams" būdingas azartas, polinkis rizikuoti ir tam tikras kūrybingumas, naujovių siekimas. Jiems labiausiai tiktų rinkodaros, ekonomikos ar verslo vadybos specialybės", - komentuoja psichologė. Geriausias „šuolininko" pavyzdys - žinomumo viršūnėje esantis „Facebook" įkūrėjas Markas Zuckerbergas, teigiantis, kad „Įkvėpimas - neparduodamas". Nors M. Zuckerbergui materialinė gerovė nerūpi, jis dievina savo darbą ir kompaniją. Lietuviškas „šuolininko" atitikmuo - „GetJar" įkūrėjas Ilja Laurs.

Kas kita - „ištikimieji", kuriems svarbu saugumas ir socialinės garantijos, o ne naujų horizontų paieškos. „Ištikimieji" norėtų dirbti patikimoje, daug metų sėkmingai veikiančioje įmonėje. Pasak A. Steponavičiūtės, tokie žmonės gali dirbti beveik bet kurioje srityje, todėl jie jau dabar gali pradėti domėtis stabiliai veikiančiomis įmonėmis ir karjeros pasiūlymais jose. Labiausiai jiems tinkančios yra apskaitos, viešojo administravimo ar edukologijos specialybės. „Ištikimojo" tipo Klintas Istvudas (Clint Eastwood) yra pasakojęs: „Neišeisiu į pensiją, nebent kas nors pagalvos, kad man jau metas pasitraukti. Šiuo metu vis dar mėgaujuosi savo darbu ir noriu pasakoti naujas istorijas. Noriu surasti naujų kliūčių, per kurias galėčiau peršokti." 80-metis aktorius suvaidino daugiau kaip 30 filmų ir yra viena ilgiausiai vaidinančių Holivudo žvaigždžių.



Žmonių su specifiniais gabumais - mažuma



ISM testo rezultatai atskleidė, kad mažiausia žmonių atitinka „vienuolės" (9 proc.), „menininko" (8 proc.) ir „laisvo paukščio" (4 proc.) asmenybių tipus. Pasak psichologės, tokia tendencija neturėtų stebinti - šie asmenybių tipai pasižymi tam tikromis specifinėmis asmeninėmis savybėmis, talentu ar pašaukimo turėjimu.

„Žmonėms atitinkantiems „vienuolės" apibūdinimą, reikėtų rinktis tokią veiklą, kuri padėtų tarnauti visuomenei. Jie jausis laimingi tik tada, kai matys, kad jų darbas suteikė laimės kitiems žmonėms, padarė gyvenimą žemėje harmoningesnį", - kalbėjo psichologė. Jiems tinka studijuoti politiką, komunikaciją, mediciną, psichologiją ar socialinį darbą. Iš žinomų žmonių tarpo šį tipą gali iliustruoti pirmasis demokratiškai išrinktas Pietų Afrikos Respublikos prezidentas Nelsonas Mandela ar labdaringa veikla garsėjusi princesė Diana.

„Menininkai" ne tokie altruistiški, svarbiausia jų gyvenimo užduotis - panaudoti turimą kūrybinį potencialą. Šio asmenybės tipo žmonės turėtų pasirinkti specialybę, padedančia atsiskleisti jų talentui. Tai galėtų būti tiek ir tradiciškai menininkams priskiriamos specialybės, kaip vaizduojamieji menai, muzika ar menotyra, tiek ir šiuolaikiškesnės - reklama ar rinkodara. „Rašau tai, apie ką norėjau rašyti, kas suteikia man džiaugsmo. Rašau dėl savęs", - sakė pasaulinio garso rašytoja, knygų apie berniuką burtininką Harį Poterį autorė Joanne K. Rowling. Rašydama pirmąjį romaną, moteris neturėjo darbo ir gyveno iš socialinės paramos. Šiandien ji yra viena turtingiausių Didžiosios Britanijos moterų.

Psichologės teigimu, „laisvi paukščiai" pasižymi labai stipria vidine motyvacija, disciplina ir asmenine atsakomybe. „Jiems labiausiai tiktų turėti savo projektą ir jį koordinuoti nuo pradžios iki pabaigos. Svarbu nepamiršti tobulinti savo bendravimo įgūdžių - „laisvi paukščiai" negali pakęsti vadovavimo iš išorės. Visgi, jie gerai atsiskleistų plačiose karjeros srityse: jiems tinka studijuoti ekonomiką, finansus, informatiką, žurnalistiką ir viešuosius ryšius ar leidybą", - vardija A. Steponavičiūtė. Vienas ryškiausių tokio tipo asmenybės pavyzdžių buvo Styvas Džobsas - vienas iš „Apple" įkūrėjų ir vadovų. Novatoriškas ir kūrybingas, tačiau kartu ir pedantiškas, pamišęs dėl kontrolės, reiklus vadovas. „Apple" darbuotojai vengdavo susitikimo su savo viršininku, nes šis nuolat ieškojo su kuo pasiginčyti dėl vienos ar kitos produkto savybės.



Nereiktų vaikytis madų



ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto studijų dekanės prof. Viltės Auruškevičienės teigimu, šis testas buvo sukurtas, kad padėtų jauniems žmonėms pasirinkti jiems tinkamą profesinį kelią. „Galvojant apie patinkančią ir artimą profesiją, reiktų įsiklausyti į save - kas yra išties įdomu, kas „uždega", ką malonu atlikti, kokios charakterio savybės dominuoja", - akcentuoja ISM studijų dekanė. Pasak jos, tais pačiais kriterijais vadovaujantis reiktų rinktis ir studijas - jei studijų dalykai atrodo įdomūs ir traukiantys, o ne „madingi", einama tinkama linkme. „Tačiau jei jaunuolį kankina vidinės frustracijos, abejojama pasirinktomis studijomis ar charakterio tinkamumu tam tikrai profesijai, vėliau darbas pagal specialybę gali tapti tikra „rakštimi" ir apkartinti gyvenimą", - pažymi profesorė.

Norintieji testą gali atlikti ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto socialinio tinklo „Facebook" puslapyje.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija

Pardavimų mokymai, prieštaravimų valdymas ir pardavimo užbaigimas

Abejonių išsiaiškinimas, prieštaravimų valdymas, kainos pristatymas. Kaip apeiti frazes „Man reikia pagalvoti“ ir „Atsiųskite pasiūlymą“. 

League of Legends

Nuo pomėgio iki pelningos karjeros – realybė ir mitai apie kompiuterinius žaidimus bei esportą

Kam kompiuterinių žaidimų žaidėjams reikalingi treneriai ir psichologai? 

Turinio kūrėjo (autoriaus) darbas

Pastarieji metai buvo turinio ir influencerio rinkodaros triumfas, kai dauguma įmonių išsivysčiusiose rinkose sudarė ir didino turinio rinkodaros biudžetus. Deja ne Lietuvoje. 

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Aktyvių pardavimų mokymai, seminaras, pardavimo pradžios frazės 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip uždirbti blogeriui

Kaip uždirbti blogeriui

Uždarbis tinklaraštininkui. Kaip pomėgį kurti paversti pelningu verslu ir darbo vieta bet kuriame pasaulio taške 

5 patarimai, kaip darbe išgyventi karštą vasaros dieną

Ką daryti stiklinių biurų darbuotojams, kuriems tenka visą dieną praleisti tvankiame, kompiuterinių ir pietų saulės prišildomame biure?  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Pardavimo vadybininko profesija

Pardavimo vadybininko profesija

Pagal ką rinktis, kur dirbti pardavimų vadybininku. Kas bjauriausia pardavimo vadybininko darbe. Pardavimo vadybininko perspektyvos. 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Etiketas darbe

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Ar verslininkais gimstama, ar tampama?

Ar iš tiesų yra verslumo genų?  

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: kaunotdmokykla@gmail.com
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Vingio g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Buhalterijos mokymai. Buhalterių kursai. Nuotoliniai buhalterinės apskaitos mokymai. Mokomoji medžiaga buhalteriams. Apskaitos programa "Centas".
Savanorių pr. 347, Kaunas
Mobilus: +37068507009, El. paštas: info@docinta.lt
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4
Kompanijų produkcija
Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų mokykla

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...