Ieškant darbo - patirtis nėra svarbiausia

2012-07-11 10:53   Peržiūros : 245   Spausdinti


Patirtis, jau turimi darbo įgūdžiai, darbuotojo kompetencija ir panašūs dalykai - tarsi keiksmažodžiai turbūt daugumai ypač jaunų darbo ieškančiųjų. Darbdaviams reikalaujant darbo patirties, o kandidatams jos neturint, susidaro užburtas ratas - norintieji dirbti darbo negauna, nes dar nėra dirbę. Tačiau ar iš tiesų patirtis šiuo metu - esminis rodiklis, priimant žmogų į darbą?

Darbo paieškos portalas CVbankas.lt atliko darbuotojų ar darbo ieškančiųjų apklausą, kurioje buvo klausiama, kas šiuo metu lemia, kad žmogus būtų priimtas į darbą. Rezultatai atskleidė, kad patirtis - vienas iš svarbiausių dalykų, bet, respondentų nuomone, yra ir svarbesnių. Pasak 35 proc. apklausos dalyvių, šiuo metu darbo gavimą labiausiai lemia pažintys ir ryšiai. Dauguma respondentų mano, kad labiausiai darbą gauti padeda pažinčių ar ryšių norimoje įsidarbinti vietoje turėjimas.

Iš apklausos rezultatų taip pat matyti, kad darbuotojo patirtis - darbinantis antras pagal svarbumą kriterijus. Toliau, darbuotojų nuomone, svarbu asmens kvalifikacija ir savęs pristatymas darbo pokalbio metu (po 16 proc. respondentų), o dešimtadalis apklausos dalyvių dar mano, kad ieškant darbo labai svarbu ir darbdavio nuotaika, kai vyksta darbo pokalbis - kandidatas darbdaviui arba patiks, arba ne.

CVbankas.lt respondentų taip pat buvo klausiama, kaip šiuo metu darbdaviai vertina darbuotojų patirtį. Rezultatai atskleidė, kad 43 proc. apklausos dalyvių mano, jog šiuo metu, kaip ir visada, geriau darbuotojas su patirtimi, dar 29 proc. - kad dabar paklausesni darbuotojai, turintys darbo patirties.

Tačiau yra netgi trečdalis respondentų, kurie patirties nesureikšmina. Jų nuomone, darbuotojai be patirties arba turintys visai kitokio, negu šiuo metu kandidatuoja gauti, darbo patirties, yra kaip tik geresni, nes juos galima išmokyti pagal savo įmonės poreikius.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

9 dalykai ką daro sėkmingi žmonės 

Kaip darbe sumažinti stresą

Kaip darbe sumažinti stresą?

Kaip sumažinti stresą darbe, streso darbe mažinimas 

motyvacijos kėlimo būdai

Motyvacijos kėlimo būdai

Kaip save motyvuoti pasiekti užsibrėžtus tikslus? Kodėl ambicijos virsta neišsipildžiusiomis svajonėmis. 

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Darbas žiniasklaidoje

Darbas žiniasklaidoje

Kaip reklama susijusi su žiniasklaida. Galimos pareigos ir darbai žiniasklaidos srityje. 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Kaišiadorių r.


Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...