Trijų parodymų taisyklė

2025-09-22 21:18   Peržiūros : 39   Spausdinti


John Philip Jones, remdamasis McCann-Erickson kampanijų archyvu, nustatė, kad trys parodymai yra kritinis minimumas, reikalingas reklamai įsitvirtinti vartotojo atmintyje. Tačiau vėlesni tyrimai parodė, kad šis efektas turi savo ribas. Pirmieji trys kontaktai sukuria didžiausią įspūdį, bet nuosekliai kartojant tą pačią žinutę efektyvumas mažėja. Tai vadinama mažėjančio naudingumo principu – kiekvienas papildomas parodymas turi vis mažesnį poveikį.

Trijų parodymų taisyklė

Reklamos perkrova ir įsidėmėjimo mažėjimas

Kita problema – reklamos perkrova. Kai vartotojai kasdien mato dešimtis ar šimtus reklamų, jų įsidėmėjimas mažėja. Net ir gavus tris parodymus, žinutė gali paskęsti bendrame sraute. Jones ir kiti tyrėjai pabrėžė, kad svarbu ne tik parodymų skaičius, bet ir jų kokybinis kontekstas – reklama turi būti parodyta tinkamoje aplinkoje ir nepasimesti tarp kitų pranešimų.

Reklamos užmiršimas

Reklama veikia ne tik parodymų metu, bet ir vėliau. Jei kampanija nutrūksta, vartotojų atmintyje vyksta natūralus užmiršimo procesas. Tyrimai parodė, kad praėjus kelioms savaitėms be naujų kontaktų reklamos poveikis pastebimai silpnėja. Todėl reklamos planavimas turi numatyti ne tik minimalią parodymų ribą, bet ir periodišką priminimą, kad žinutė neišblėstų iš atminties.

Double spotting kaip sprendimas

Šioje vietoje atsiranda double spotting metodas – tai praktika per tą pačią reklamos pertrauką parodyti reklamą du kartus. Idėja siejasi su trijų parodymų taisykle: dvigubas parodymas padeda greičiau pasiekti efektyvaus dažnio ribą. Pavyzdžiui, jei vartotojas mato vieną spotą programos pradžioje ir tą pačią reklamą pabaigoje, jis gauna stipresnį atminties impulsą. Tyrimai rodė, kad double spotting gali sustiprinti įsidėmėjimą ir kompensuoti natūralų užmiršimą, ypač kai kampanijos biudžetas ribotas.

Trijų parodymų taisyklė skaitmeninėje žiniasklaidoje

 

Šis tyrimas buvo atliktas dar prieš skaitmeninės reklamos bumą, kai žmonės vidutiniškai susidurdavo su maždaug 500 reklaminių pranešimų per dieną. Šiandien šis skaičius siekia apie 5000. Ar ši taisyklė vis dar galioja? Dabartinėje reklamos rinkoje klasikinė trijų parodymų taisyklė transformuojasi į naujus terminus ir interpretacijas. Akademinėje literatūroje ir praktikoje vis dažniau vartojama sąvoka „efektyvus dažnis" (effective frequency), kuri nebeapibrėžia absoliutaus parodymų skaičiaus, bet tik tuos parodymus, kurie buvo realiai pastebėti ir įsisavinti. Skaitmeninėje reklamoje atsirado tokios sąvokos kaip viewable exposures ar opportunity to see, kurios rodo, ar reklama iš tiesų buvo matoma: ar ji pasirodė ekrano viršuje, kiek laiko buvo rodoma, ar žiūrovas jos neišjungė. Taigi klasikinio termino „realūs trys parodymai" nėra, bet pati idėja seniai gyvuoja efektyvaus dažnio koncepcijoje.

Į reklamos planavimą vis dažniau įtraukiamas ir užmiršimo faktorius. Tam naudojamos vadinamosios užmiršimo kreivės (decay curves), kurios rodo, kaip greitai reklamos poveikis blėsta laike. Jos leidžia suprasti, kad ne tik parodymų skaičius, bet ir jų pasiskirstymas lemia efektyvumą. Pavyzdžiui, trys parodymai per vieną dieną nėra tas pats, kas trys parodymai per tris savaites - pirmuoju atveju poveikis greitai išnyksta, o antruoju galima palaikyti atmintį ilgesnį laiką. Šiame kontekste naudojama double spotting praktika leidžia sukaupti efektą greičiau, bet kartu planuoti periodinius priminimus, kad žinutė neišblėstų.

Šiuolaikinės tendencijos rodo, kad didieji reklamos užsakovai, tokie kaip „Procter & Gamble", vis mažiau akcentuoja dažnį ir daugiausia dėmesio skiria pasiekiamumui (reach). Jiems svarbiau pasiekti daugiau unikalių žmonių, nei bandyti vieną vartotoją įtikinti dešimtimis parodymų. Tuo tarpu našumo rinkodaros (performance marketing) srityje vis dar gajus „bombardavimo" modelis, kai vartotojai gali matyti šimtus parodymų per mėnesį.

Nuovargis nuo reklamos

Šiuolaikiniai tyrimai rodo, kad per didelis reklamos dažnis ne tik mažina efektyvumą, bet gali sukelti priešingą efektą - neigiamą požiūrį į prekės ženklą. Meta (Facebook) Ads analizė parodė, kad vartotojų paspaudimų rodiklis (CTR) pradeda pastebimai kristi jau po penkto-septinto kontakto su ta pačia reklama. Vėlesni parodymai, ypač viršijantys 10 kartų, dažnai sukelia vadinamąjį creative fatigue, kai auditorija reklamos tiesiog nebekreipia dėmesio.

Panašias išvadas pateikė ir Burton ir kt. (Journal of Advertising Research, 2023) - nors 10 ir daugiau parodymų padidino ketinimus pirkti, tai veikė tik ribotą laiką ir tik tam tikrose kategorijose. Ilgalaikėje perspektyvoje vartotojai ėmė ignoruoti tokią reklamą, o jų pasitikėjimas prekės ženklu silpnėjo.
Industriniai duomenys taip pat patvirtina šią tendenciją: Global Web Index rodo, kad 40 % europiečių naudoja reklamos blokatorius, o pagrindinė priežastis yra „per daug reklamų". Tai reiškia, kad nuolatinis bombardavimas ne tik praranda efektyvumą, bet ir tiesiogiai skatina vartotojus šalinti reklamas iš savo aplinkos.

 



Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Verslo mokymo kursai, Reklama ir žiniasklaida, Interneto ir turinio marketingo, SEO, SEM paslaugos, Interneto marketingo paslaugos, Skaitmeninės rinkodaros agentūros, Socialinių tinklų reklamos agentūros, Kūrybinės, reklamos gamybos ir media agentūros, Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros, Žiniasklaida, Interneto reklama, Radijo reklama, Spaudos reklama, Televizinė reklama, Tyrimai
Feynmano mokymosi metodas

Feinmano mokymosi metodas

Nobelio laureatas Ričardas Feynmanas atrado kaip greičiau perprasti bet kokią temą 

Kaip patekti į AI rezultatus

Kaip patekti į AI rezultatus

Patekimas į dirbtinio intelekto rezultatus, kas nulemia pirmas pozicijas dirbtinio intelekto algoritmuose 

Pardavimų piltuvas

Pardavimų piltuvas

Kas yra pardavimų piltuvas, kaip sudaryti efektyvų pardavimų piltuvą 

CFO

CFO

CFO pareigybė: funkcijos, atsakomybės ir vaidmuo organizacijoje 

Įmonės procesų sistemizavimas

Įmonės procesų sistemizavimas

Kaip Įmonės procesų sistemizavimas veikia pajamas, nuo ko pradėti įmonės procesų sistemizavimą 

Kaip mąsto turtingi žmonės

Kaip mąsto turtingi žmonės

Kokių taisyklių reikia laikytis norint tapti turtingu 

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Inovacijos difuzijos teorija

Inovacijos difuzijos teorija

Pionierių prakeiksmas arba kodėl antrieji aplenkia pirmuosius versle ir kodėl į pirmuosius reikia investuoti atsargiai 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Vilniaus aps.


1 2 3 4 5 6 7 ... 11

Savanorių pr. 1-4 (7 aukštas), Vilnius
Mobilus: +370-645-00703, +370-679-12626, El. paštas: info@TestiniaiMokymai.lt

Lukiškių g. 5, Vilnius
Mobilus: +370-633-27100, El. paštas: info@vcc.lt

Laisvės pr. 60-1002, Vilnius
Mobilus: +370-636-34230, +370-672-92873, El. paštas: viskaslengvai@gmail.com

Švitrigailos g. 11M, Vilnius
Telefonas: +370-5-2105044, El. paštas: info@protraining.lt

Pramonės g. 97, Vilnius
Mobilus: +370-698-11611, +370-685-35596, El. paštas: upas@upas.lt

Perkūnkiemio g. 4A, Vilnius
Mobilus: +370-687-51523, El. paštas: amkonsultavimas@gmail.com

Vytenio 6-403, Vilnius
Telefonas: +370-5-2330431, Mobilus: +370-670-26146, El. paštas: sales@amdtransport.lt

P. Žadeikos g. 2, Vilnius
Telefonas: +370-5-2702695 , El. paštas: ktm@centras.lt

Basanavičiaus g. 29a - 35, Vilnius
Telefonas: +370-5-2650061, Mobilus: +370-616-36777

Šeimyniškių g. 16, Vilnius
Mobilus: +370-610-22833, El. paštas: info@asmenybesakademija.lt
1 2 3 4 5 6 7 ... 11
1 2
Kompanijų produkcija
Vandenilio vandens gertuvė
Vandenilio vandens gertuvė

Vandenilio vandens gertuvė. Kas yra vandenilio prisotinta...

Specialybė – kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius

Kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius – mokymo ...

Specialybė – fotografas

Fotografas – mokymo programa. Fotografo specialybė

Specialybė – elektroninės gamybos maketuotojas

Elektroninės gamybos maketuotojas – mokymo programa. Elek...

Specialybė – dailiųjų keramikos dirbinių gamintojas

Dailiųjų keramikos dirbinių gamintojas – mokymo programa....

Specialybė – dailiųjų metalo dirbinių gamintojas

Dailiųjų metalo dirbinių gamintojas – mokymo programa. Da...

Specialybė – baldžius

Baldžius – mokymo programa. Baldžiaus specialybė (special...

Specialybė – interjero apipavidalintojas

Interjero apipavidalintojas – mokymo programa. Interjero ...

Verslo kontaktų rytmetys
Verslo kontaktų rytmetys

Verslo kontaktų rytmetys Kaune, verslo pusryčiai. Verslo ...

Kas yra koučingas
Kas yra koučingas?

Jau šį ketvirtadienį nemokamas seminaras - Kas yra koučin...

1 2
Straipsniai

Lietuvos vadybininkų pardavimų kompetencijų tyrimai

Tyrimas, kuris gali padėti pardavimo vadybininkams ieškoti sprendimų, kaip tobulinti savo įgūdžius.