Verslo partneris

2023-03-20 22:26   Peržiūros : 147   Spausdinti


 

Pačiam kurti ir valdyti verslą - ne lengva užduotis. Didžiulės darbų apimtys, sunkiais sprendžiamos ar išvis neišsprendžiamos situacijos, nusivylimai - visą tai itin įtakoja moralinę ir fizinę verslininko būseną.

Atrodo, kad situaciją išgelbėtų verslo partneris, bendroje veikloje galintis suteikti ne kiek finansinį, moralinį palaikymą arba papildyti bendrą darbą trūkstamomis žiniomis ar įgūdžiais.

Kiek žmonių, tiek nuomonių apie partnerystę: vieni įsitikinę, jog vystyti verslą be partnerio tiesiog kategoriškai draudžiama, kitiems atrodo, jog verslo partnerių reikėtų vengti vien dėl to, kad nereikėtų aiškintis, kiek kuriam priklauso pinigų.

Verslo partneris

 

Kaip suprasti - reikia prisivilioti partnerį ar ne?

Verslo partneris:

GERAI, nes:

  • Stipri moralinė parama - norisi dirbti ir siekti užsibrėžtų tikslų. Kartu išspręsti problemą lengviau nei vienam.
  • Fizinė pagalba - visus darbus dalinantis dviem, susitaupoma jėgų ir laiko.
  • Jeigu reikalingi pinigų įnašai - lengviau dalintis dviem, nei „užsikarti" naštą vienam.
  • Turint keletą partnerių, tuo pačiu metu galima imtis kelėtos projektų.
  • Partneris, kuomet reikia, gali tave pakeisti.


BLOGAI, nes:

  • Paprastai partneris esti be patirties ir jam greitai atsibosta atiduoti daug jėgų ir nesulaukti greitos grąžos.
  • Partneris greitai nusivilia, praranda entuziazmą.
  • Didžiausia problema ta, kad partnerio nepakeisi ir jį tenka traukti paskui save net tada, kai šis neparodo nė menkiausių pastangų.
  • Reikia dalintis pinigais, kuriuos uždirbi sunkiai „ardamas".

Pliusų ir minusų beveik po lygiai ir jie ne pagrindas priimti vienokį ar kitokį sprendimą. Reikalingas kur kas svaresnis argumentas.

Verta susimąstyti - kodėl išvis reikalingas verslo partneris? Žinoma, dėl pagalbos.
Moralinis palaikymas?

Atkreipkite dėmesį į anksčiau išskirtus pliusus ir minusus. Panašu, jog pliusai būdingi pirmame verslo kūrimo ir vystymo etape, o minusai tolesniame.
Ar tikrai jums reikalingas pagalba pradžioje, kuomet esate pilni jėgų ir energijos? Kažin.
Greičiausiai atvirkščiai - pagalba jums bus reikalinga vėlesniuose verslo vystymo etapuose, kuomet jėgos išsekusios, noras dirbti dingęs, o rankos svyra.

Kur gi tas partneris, galintis pakelti moralinį įkvėpimą? Jo nėra... Partneris ima tempti žemyn.
Išeina taip, kad verslo kūrimo pirmame etape, kuomet pagalba jums net ne reikalinga - partneris padeda.

 

Finansinis partneris

Verslą pradedant, dažnai didelių finansinių įdėjimų nereikia, finansų trūkumas kompensuojamas pradedančiojo entuziazmu. Finansinis parteneris ieškomas keliais atvejais, kai norisi fianasinę atsakomybę pasidalinti ir, kai verslas tikrai reikia daug finansų, pasiskolinti nėra iš ko, tada ir priimamas finansinis partneris.

Lietuvoje su asmenimis, kurie įeina į Jūsų verslą, reikia elgtis apdairiai. Pakankamai daug yra investuotojų kriminaliniais pinigais. Vėliau, išvysčius verslą, su tokiu investuotoju gali būti daug problemų. Pirmiausia verta išbandyti visus būdus, kad pinigus gautumėte iš tam skirtų kompanijų, bankų, rizikos fondų.

 

Papildantis veiklą partneris

Jei galvojate apie partnerį, būtent Jus papildantis partneris yra svarbiausias variantas. Renkantis, ar jo reikia, turėtumėte sudėlioti savo privalumų ir trūkumų lentelę. Priklausomai nuo Jūsų verslo, sudėliojama kokių žmogaus žinių ir savybių reikės, vystant verslą.

  • Ar jūs lengvai bendraujate su žmonėmis?
  • Ar galite motyvuoti žmones?
  • Turite ar neturite marketingo žinių?
  • Gerai išmanote produktą?
  • Galite "prasisunkti" į valstybines įstaigas ir ten palaikyti gerus ryšius?
  • Sugebate lengvai susirasti partnerių, kurie pirks Jūsų produkciją?
  • Mokate skaičiuoti pinigus?

Žinoma, vietoj partnerio gali būti ir samdomas darbuotojas. Dažnai ir papildančio partnerio gali būti tos pačios problemos, kaip ir partnerio, su kuriuo dalinatės moralinę atsakomybę ir po kurio laiko, mažai nuveikiantis ir daug norintis partneris pasidaro nereikalingas. Labai daug kompanijų tokiais partneriais atsikrato, sumokėdami daugiau nei būtų nuo pat pradžių mokėję samdomam darbuotojui ar mokėję palūkanas bankui.

Vis dėl to, susitikus lygiaverčiams partneriams, verslas vystosi daug greičiau ir sukuriamos stipresnės kompanijos.

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.

 


Kategorijos: Vadovavimas, vadyba, marketingas, Darbo ir kompanijos veiklos planavimas, Verslo idėjos, verlslo pradžia ir kompanijos vystymas
Skurdo pojūtis yra pavojingesnis nei pats skurdas

Skurdo pojūtis yra pavojingesnis nei pats skurdas

Kaip neturto pojūtis slegia labiau nei pats neturtas ir neigiamai veikia sveikatą 

Verslas be pradinio kapitalo

Verslas be pradinio kapitalo

Sėkmės istorija kaip be investuotojų sukurti milijardiniai verslai  

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kaip patekti į google paiešką

Kaip patekti į google paiešką

Patekimas į google natūralios paieškos rezultatus pirmame puslapyje ir SEO algoritmai 2024 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Klauzevico karo strategija kurią taiko korporacijos rinkodaroje 

Reklamos planavimas

Reklamos planavimas

Kaip efektyviai planuoti reklamą internete, televizijoje. Duomenys reklamos planavimui ir kampanijų vertinimui 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Kas yra KPI

Kas yra KPI

Kaip KPI naudojamas įmonės veiklai tobulinti, KPI rodiklio skaičiavimas 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Thüringen


Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...