Darbo laiko valdymas

2023-11-29 00:25   Peržiūros : 5880   Spausdinti


Asmeninio laiko valdymo įgūdžiai būtini efektyviam žmogui. Paprastai tie, kurie naudojasi laiko planavimo technikomis, būna sėkmingi bet kurioje srityje: sporto, mokslo, verslo, asmeniniame gyvenime.

Jeigu išmoksite planuoti paros laiką taip, kaip reikia, sugebėsite dirbti gerai net ir jausdami didžiulį spaudimą ar įtampą.

Laiko valdymo pagrindinis principas - koncentruokitės į rezultatus, o ne teigimą, kad esate užsiėmę.

Didžiausia daugelio žmonių bėda, kad jie išties nuolat turi darbo, tačiau pasiekia nedaug, nes koncentruojasi ne ties svarbiausiais darbais.

Laiko valdymas

 

Pareto dėsnis arba 80:20 taisyklė

Pagal šį dėsnį - tik 20 procentų mūsų darbo ir pastangų lemia net 80 procentų rezultatų!
Vadinasi, norėdami dirbti efektyviai, privalome koncentruotis ties rezultatus lemiančiu penktadaliu ir atsikratyti 4/5, nenaudingai švaistomo laiko.

Taigi, taikydami laiko valdymo įgūdžius, optimizuosite savo pastangas ir energiją užduotims, kurios turės didelę grąžą.

Prieš pradėdami mokytis laiko planavimo, atlikite testą ir nustatykite, kaip gerai sugebate planuoti laiką šiandien. Pagal testo rezultatus matysite savo klaidas ir galėsite pasinaudoti patarimais, kaip nustoti švaistyti savo laiką, ties kuo koncentruotis.

Prie kiekvieno klausimo pažymėkite vieną, jums labiausiai tinkantį atsakymą. Sudėkite pažymėtus balus.

KLAUSIMAI

Niekada

Retai

Kartais

Dažnai

Labai dažnai

1. Darbai, kuriuos dirbate kasdien, paprastai yra itin svarbūs.

1

2

3

4

5

2. Tenka darbus daryti paskutinę minutę ar prašyti daugiau laiko?

1

2

3

4

5

3. Ar skiriate laiko planuoti laiką, užduotis?

1

2

3

4

5

4. Žinote, per kiek laiko atliekate vieną ar kitą užduotį?

1

2

3

4

5

5. Dažnai pagaunate save darančius pertraukėles?

1

2

3

4

5

6. Nustatote tikslus tam, kad suvoktumėte, kurios užduotys svarbiausios?

1

2

3

4

5

7. Paliekate laiko nenumatytoms užduotims?

1

2

3

4

5

8. Ar žinote savo užduočių, su kuriomis dirbate svarbumą (itin svarbios, gali palaukti ir pan.)?

1

2

3

4

5

9. Kai gaunate naują užduotį, analizuojate jos svarbą, darbų prioritetus ir pan.?

1

2

3

4

5

10. Patiriate „deadline" stresą?

1

2

3

4

5

11. Išsiblaškymas atitraukia nuo itin svarbių užduočių?

1

2

3

4

5

12. Nešatės darbus namo dėl to, jog nespėjate padaryti darbe?

1

2

3

4

5

13. Pildome panašius sąrašus „Padaryti šiandien" ar „Veiksmų sąrašas"?

1

2

3

4

5

14. Reguliariai aptariate darbo prioritetus su vadovu?

1

2

3

4

5

15. Ar patikrinate, kiek užduotis, kurią gavote, bus verta investuojamo laiko?

1

2

3

4

5

Rezultatai:

 

 

 

 

 

Balų analizė

Balai

Aiškinimas

46-75

Valdote savo laiką labai efektyviai. Visgi pažiūrėkite žemiau, gal yra mažų spragų, kurias galite „užkamšyti".

31-45

Daug ką darote gerai, tačiau kur tobulėti - dar yra. Sutelkite dėmesį į žemiau išskirtas, Jums būdingas klaidas. Pašalinkite jas ir netruksite pastebėti, jog darbe patiriate kur kas mažiau streso.

15-30

Oi...Gera naujiena ta, kad jūs turite galimybių atlikti darbus efektyviau ir pasiekti gerų rezultatų. Tam reikės iš esmės pagerinti laiko valdymo įgūdžius. Pradėkite jau dabar!

Žvilgtelėkite čia. Pasirinkite tuos aprašymus, iš kurių klausimų (nurodyti skliausteliuose) surinkote mažiausiai balų - šioje srityje Jums reikia pasitempti labiausiai.

 

Tikslo nustatymas (klausimai 6, 10, 14, 15)

Kad sėkmingai valdytumėte laiką, privalote nusistatyti tikslus. Kai žinote, ko siekiate, lengviau nuspręsti, kokia tvarka, kokius darbus atlikti. Be tikslų, blaškysitės ir painiositės prioritetuose.

Žmonės linkę pamiršti nusistatyti tikslus, nes tam reikia skirti nemažai laiko.

Jeigu tvirtai nusprendėte planuoti laiką, visų pirma išmokite ir nusistatykite tinkamus tikslus.

 

Prioritetai (klausimai 1, 4, 8, 9, 13, 14, 15)

Susidėlioti prioritetus, ką padaryti pirmiausia - labai svarbu. Be to, galite dirbti labai daug ir sunkiai, tačiau ne tai, kas duoda didžiausius rezultatus.

Daugelis turi kažką panašaus į sąrašą „reikia padaryti". Didžiausia tokių sąrašų problema, jog jie tiesiog rinkinys darbų, kurie turi būti padaryti. Svarbiausia, kaip su juo dirbate - iš apačios į viršų, iš viršaus į apačią, nuo sunkiausio prie lengviausio?

Kad dirbtumėte efektyviai, pirmiausia turite dirbti su svarbiausiomis užduotimis. Tik tada nestresuosite ir tokiems darbas neateis vadinamasis „deadline".

Laiko planavimo įgūdžius pradėkite vystyti nuo prioritetų sudėliojimo.

 

Darbų pertraukinėjimas (klausimai 5, 9, 11, 12)

Turėti tikslus ir nusistatyti prioritetus - viena. Kita - kaip iki minimumo sumažinti trukdžius, t.y. faktorius, dėl kurių gaištamas laikas.

Geriausias pavyzdys - vadybininkai. Jie visada randa, kas sutrukdo jų pagrindinį darbą. Tai yra ir laiškų peržiūrėjimas, susiskambinimai su esamais, buvusiais klientais, sutarčių peržiūros ir pan. Žinoma, kai kurie klausimai turi būti sprendžiami nedelsiant, tačiau daugelį galima atidėti vėlesniam laikui ir daryti tai, ką reikia.

Laiko planavimą tobulinkite, atsisakydami nereikšmingų užsiėmimų.

 

Vilkinimas (klausimai 2, 10, 12)

„Padarysiu tai vėliau" - sužlugdo daug gerų darbuotojų. Po per daug „vėliau" atsiranda tiek darbų, jog jie visi atrodo nebeįveikiami. Darbų vilkinimas kiek viliojantis, tiek ir mirtinas. Geriausia atsikratyti šios ydos - išsiaiškinti, kodėl tam tikrus darbus atidedate. Dėl to, kad bijote? O gal manote, jog neįveiksite?

Atsakykite ir susidorokite su baimėmis. Už tai save apdovanokite.

Planuokite laiką geriau, susidorodami pirmiausia su tais darbais, kuriems norite pasakyti „paskui".

 

Tvarkaraščio sudarymas (klausimai 3, 7, 12)

Didele dalimi sėkmingo laiko planavimo sutampa su tvarkingai sudarytu tvarkaraščiu. Kai žinote savo tikslus, prioritetus, reikia susidaryti tikslų tvarkaraštį, kuris neleis iškrypti iš kelio ir apsaugos nuo streso.

Tai reiškia, kad planuodami laiką, būtinai tvarkaraštyje turite palikti laiko nenumatytiems įvykiams, užduotims.

Laiko planavimo įgūdžius tobulinkite, susidarydami tinkamą darbų grafiką.

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo ir kompanijos veiklos planavimas
Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Lietuva


1 2 3 4 5
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt
Vairavimo mokykla, vairavimo kursai. ADR kursai. Profesinis mokymas EU95 kodas, darbas vairuotojams po mokymų. VairuotojŲ mokymas pažeidus KET. Vairuotojų mokymas praradus vairuotojo pazymejimą. Visos vairuotojo kategorijos.
Laisvės al. 49, Kaunas
Telefonas: +370-37-323736, Mobilus: +370-680-38541, El. paštas: rigveda@rigveda.lt

Ukmergės 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, El. paštas: info@eip.lt

Gedimino pr. 3A, Radviliškis
Telefonas: +370-5-2431414, Mobilus: +370-670-45555, El. paštas: info@advantus.lt

M.K. Čiurlionio g. 72, Vilnius
Telefonas: +370-5-2161010, Mobilus: +370-615-10050 , El. paštas: connect@alchemic.lt

Smolensko g. 10, Vilnius
Telefonas: +370-5-2734181, El. paštas: ofisas@algoritmusistemos.lt

J. Galvydžio g. 5 / Žygio g. 96, Vilnius
Mobilus: +370-686-34011, El. paštas: info@argum.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Šilutės pl. 2-522, Klaipėda
Mobilus: +370-645-00038, El. paštas: info@baltic-auxilium.lt

Aušros al.66a-209, Šiauliai
Telefonas: +370-41-598563, Mobilus: +370-656-27227, El. paštas: darbintera@takas.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...