Jaunuoliams – lankstesnės sąlygos atlikti darbinę praktiką

2012-03-21 11:58   Peržiūros : 73   Spausdinti


Šiuo metu galiojanti tvarka, pagal kurią jaunuoliai atlieka praktikas, yra nelanksti ir ją reikia tobulinti, visų pirma pradedant nuo teisinės bazės tobulinimo. Lankstesnių sąlygų sudarymas jaunimui atlikti praktiką ir tokiu būdu ugdyti darbinius įgūdžius yra viena iš priemonių, galinčių prisidėti prie jaunimo užimtumo skatinimo. Tai šiandien Kaune vykusioje diskusijoje su akademine bendruomene pabrėžė socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas.

„Pagal dabartinį teisinį reglamentavimą, praktiką jauni žmonės gali atlikti tik sudarydami trišales sutartis tarp darbdavio, mokymo įstaigos ir praktikanto - tai nėra lankstu, o ypač dėl to nukenčia nesimokantys jaunuoliai. Todėl šiuo metu yra rengiami teisės aktų, reglamentuojančių jaunimo nuo 16 iki 24 metų praktinį mokymą, projektai bei dvišalės sutarties tarp darbdavio ir praktikanto projektas. Tokios sutartys sudarys galimybes nesimokantiems jauniems žmonėms įgyti praktikos vienoje ar kitoje srityje", - teigė ministras D. Jankauskas.

Be to, tokios praktikos sutartys sudarys galimybę jauniems žmonėms įsidarbinti, o darbdaviams tokiu būdu bus praktiškai eliminuota nelegalaus darbo baimė. Šios sutarties pagrindu darbdaviai galėtų išrašyti praktiką patvirtinančią pažymą, o praktika jaunuoliui būtų užskaitoma kaip darbinė patirtis. Taip jaunam žmogui būtų paprasčiau įsidarbinti, nes jis jau turėtų darbinės patirties.

Taip pat diskutuota apie jaunimo profesinį orientavimą, verslumo skatinimą, darbo biržų teikiamas paslaugas ir kaip pagerinti jų kokybę, stiprinti bendradarbiavimą su akademine bendruomene. Taip pat buvo diskutuojama ir apie tai, kad tiems jaunuoliams, kurie savanoriauja, ši veikla būtų užskaitoma kaip darbinė patirtis, kas sudarytų taip pat daugiau galimybių jiems įsidarbinti.

Aleksandro Stulginskio universitete vykusioje diskusijoje tema „Užimtumas - sistemiškai sprendžiama problema", siekiant bendromis jėgomis ieškoti susidariusių užimtumo ir jaunimo nedarbo problemų sprendimų, dalyvavo Kauno regiono universitetų, kolegijų bei profesinių mokyklų vadovai, socialinę politiką įgyvendinančių įstaigų ir kitų ministerijų vadovai, jaunimo organizacijų atstovai.

 Soc. apsaugos ir darbo ministerijos inf.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Kaip atpažinti gerą pardavėją

Kaip atpažinti gerą pardavėją?

kas yra geras pardavimo vadybininkas 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip įrengti nuotolinę darbo vietą ir kaip sukurti darbinę atmosferą 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...