Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 5,6 tūkst.

2012-11-27 12:37   Peržiūros : 29   Spausdinti


2012 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 14,6 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, praneša Lietuvos statistikos departamentas. Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 5,6 tūkst., arba 1,6 karto, o palyginti su atitinkamu 2011 m. laikotarpiu, - 2,2 tūkst., arba 17,7 procento.

Laisvų darbo vietų 2012 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu šių metų ketvirčiu, padaugėjo beveik visose ekonominės veiklos srityse, daugiausia transporte ir saugojime - 1,4 tūkst., pramonėje - 1,3, statyboje - 0,6 tūkst.

 

Laisvos darbo vietos ir laisvų darbo vietų lygis 2011-2012 m. ketvirčiais

Daugiausia laisvų darbo vietų trečiąjį 2012 m. ketvirtį buvo pramonėje - 3,4 tūkst. (23,3 proc. visų laisvų darbo vietų), prekyboje - 2,2 tūkst. (15,1 proc.), transporte ir saugojime - 2,1 tūkst. (14,2 proc.).

Trečiojo 2012 m. ketvirčio pabaigoje laisvų darbo vietų lygis šalyje siekė 1,2 procento, tai 0,4 procentinio punkto daugiau nei antrąjį šių metų ketvirtį ir 0,1 procentinio punkto - nei prieš metus.

Aukščiausias laisvų darbo vietų lygis užfiksuotas transporte ir saugojime - 2,1 procento, informacijos ir ryšių veikloje - 2, administracinėje ir aptarnavimo veikloje - 1,8 procento. Žemiausias laisvų darbo vietų lygis buvo švietime ir žemės ūkyje, miškininkystėje ir žuvininkystėje - atitinkamai 0,3 ir 0,5 procento.

 

Statistinė informacija parengta remiantis statistinio tyrimo ir administracinių šaltinių duomenimis. Tyrimas atliktas taikant imčių metodą - sudaryta 7216 įmonių (išskyrus individualiąsias) imtis, reprezentuojanti šalies ūkį pagal ekonominės veiklos rūšis. Laisvų darbo vietų skaičius individualiosiose įmonėse įvertintas remiantis administracinių šaltinių duomenimis.

 

Sąvokos

Laisva darbo vieta - naujai sukurta, neužimta arba artimiausiu metu tapsianti laisva mokamo darbo vieta, dėl kurios darbdavys imasi ir yra pasirengęs toliau imtis aktyvių veiksmų ieškodamas tinkamo kandidato ne iš tos pačios įmonės ir į kurią iš karto ar per tam tikrą laikotarpį ketina priimti kandidatą.

Laisvų darbo vietų lygis - rodiklis, išreiškiamas laisvų ir visų darbo vietų santykiu.                                                               

1 lentelė. Laisvos darbo vietos pagal ekonominės veiklos rūšis ketvirčio pabaigoje

Ekonominės veikos rūšys

2012 m.

2011 m. III ketv.

I ketv.

II ketv.

III ketv.

tūkst.

proc.

tūkst.

proc.

tūkst.

proc.

tūkst.

proc.

Iš viso

9,8

100,0

8,9

100,0

14,6

100,0

12,4

100,0

Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė

0,1

1,3

0,1

0,9

0,2

1,0

0,1

0,6

Pramonė

2,3

23,9

2,0

22,8

3,4

23,3

2,5

20,5

Statyba

0,7

7,5

0,7

8,1

1,3

9,1

1,4

11,5

Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas

2,0

20,8

 

1,8

 

20,3

2,2

15,1

1,8

14,7

Transportas ir saugojimas

0,9

9,0

0,6

7,0

2,1

14,2

1,6

13,1

Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla

0,4

4,1

0,3

3,2

0,3

2,3

0,3

2,7

Informacija ir ryšiai

0,2

2,2

0,3

3,4

0,5

3,3

0,5

3,8

Finansinė ir draudimo veikla

0,2

2,3

0,2

2,3

0,3

1,8

0,3

2,5

Nekilnojamojo turto operacijos

0,1

0,9

0,1

1,4

0,2

1,2

0,1

0,6

Profesinė, mokslinė ir techninė veikla

0,2

2,0

0,2

1,9

0,4

2,7

0,5

4,1

Administracinė ir aptarnavimo veikla

0,3

3,4

0,3

3,5

0,8

5,8

0,6

4,5

Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas

1,0

10,3

 

1,2

 

13,0

1,4

9,6

1,2

10,0

Švietimas

0,3

3,5

0,3

3,5

0,5

3,5

0,4

3,2

Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas

0,5

5,4

0,6

6,6

0,7

4,7

0,7

5,3

Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla

0,2

2,5

 

0,1

 

1,3

0,2

1,7

0,2

1,8

Kita aptarnavimo veikla

0,1

0,9

0,1

0,8

0,1

0,7

0,2

1,1

Pastaba. Dėl apvalinimo eilučių suma gali nesutapti su duomenimis „Iš viso". 

2 lentelė. Laisvų darbo vietų lygis pagal ekonominės veiklos rūšis, ketvirčio pabaigoje, procentais

Ekonominės veiklos rūšys

2012 m.

2011 m. III ketv.

I ketv.

II ketv.

III ketv.

Iš viso

0,8

0,8

1,2

1,1

Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė

0,5

0,3

0,5

0,3

Pramonė

1,1

1,0

1,6

1,2

Statyba

0,9

0,9

1,5

1,6

Didmeninė ir mažmeninė prekyba; variklinių transporto priemonių ir motociklų remontas

1,0

0,9

1,1

0,9

Transportas ir saugojimas

0,9

0,7

2,1

1,8

Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla

1,3

0,9

0,9

1,0

Informacija ir ryšiai

0,9

1,2

2,0

2,0

Finansinė ir draudimo veikla

1,3

1,3

1,7

1,8

Nekilnojamojo turto operacijos

0,6

0,7

1,0

0,5

Profesinė, mokslinė ir techninė veikla

0,4

0,4

0,9

1,2

Administracinė ir aptarnavimo veikla

0,8

0,7

1,8

1,3

Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas

1,3

1,4

1,7

1,5

Švietimas

0,2

0,2

0,3

0,3

Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas

0,5

0,6

0,7

0,7

Meninė, pramoginė ir poilsio organizavimo veikla

1,0

0,5

1,0

0,9

Kita aptarnavimo veikla

0,7

0,6

0,8

1,1

© Lietuvos statistikos departamentas


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt
Vairavimo mokykla, vairavimo kursai. ADR kursai. Profesinis mokymas EU95 kodas, darbas vairuotojams po mokymų. VairuotojŲ mokymas pažeidus KET. Vairuotojų mokymas praradus vairuotojo pazymejimą. Visos vairuotojo kategorijos.
Laisvės al. 49, Kaunas
Telefonas: +370-37-323736, Mobilus: +370-680-38541, El. paštas: rigveda@rigveda.lt

Ukmergės 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, El. paštas: info@eip.lt

Gedimino pr. 3A, Radviliškis
Telefonas: +370-5-2431414, Mobilus: +370-670-45555, El. paštas: info@advantus.lt

M.K. Čiurlionio g. 72, Vilnius
Telefonas: +370-5-2161010, Mobilus: +370-615-10050 , El. paštas: connect@alchemic.lt

Smolensko g. 10, Vilnius
Telefonas: +370-5-2734181, El. paštas: ofisas@algoritmusistemos.lt

J. Galvydžio g. 5 / Žygio g. 96, Vilnius
Mobilus: +370-686-34011, El. paštas: info@argum.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Šilutės pl. 2-522, Klaipėda
Mobilus: +370-645-00038, El. paštas: info@baltic-auxilium.lt

Aušros al.66a-209, Šiauliai
Telefonas: +370-41-598563, Mobilus: +370-656-27227, El. paštas: darbintera@takas.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...