Atlyginimo skaičiuoklė

Darbo užmokestis - tai ne tik darbuotojo pajamos, bet ir reikšminga verslo sąnaudų bei valstybės biudžeto dalis. Norint skaidriai ir efektyviai planuoti personalo išlaidas ar suprasti, kiek iš tiesų darbuotojas „parsineša į rankas", būtina išmanyti darbo užmokesčio struktūrą, taikomus mokesčius bei jų tarifus. Straipsnyje aptarsime, kaip Lietuvoje skaičiuojamas atlyginimas, kokie mokesčiai taikomi darbdaviui ir darbuotojui, ir kokios tendencijos šiuo metu ryškėja mokesčių politikoje.

Spauskite šį paveikslėlį ir paskaičiuokite atlyginimą SODRA tinklapyje

https://www.sodra.lt/lt/skaiciuokles/darbo_vietos_skaiciuokle?lang=lt

Atlyginimo struktūra: „ant popieriaus" ir „į rankas"

Lietuvoje atlyginimas dažniausiai nurodomas kaip bruto (prieš mokesčius). Tačiau darbuotoją domina neto (į rankas) suma, o darbdaviui aktualu - viso darbo vietos kaina. Todėl svarbu suprasti šias tris reikšmes:

• Bruto - sutarta alga prieš mokesčius (pvz., 1500 €/mėn.);

• Neto - suma po visų darbuotojo mokesčių (pvz., apie 1050 €);

• Darbo vietos kaina - bruto + darbdavio socialiniai mokesčiai (apie 1650 €).

Kokie mokesčiai taikomi darbuotojui?

1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM)

• Standartinis tarifas: 20 % (taikomas pajamoms iki 60 VDU per metus);

• Viršijus ribą - papildomas 32 % tarifas taikomas viršijusiai daliai.

2. Valstybinis socialinis draudimas (VSD)

• 12,52 % - apima pensijų ir ligos/socialinio draudimo įmokas;

• Darbuotojas gali papildomai skirti 2,7 % II pakopos pensijai (neprivaloma).

3. Privalomasis sveikatos draudimas (PSD)

• 6,98 % nuo bruto atlyginimo.

Visi šie mokesčiai išskaičiuojami iš darbuotojo bruto atlyginimo.

Ką moka darbdavys?

Darbdavys prie bruto atlyginimo turi papildomai mokėti:

• Valstybinis socialinis draudimas (darbdavio dalis): 1,77 %;

• Garantinis fondas + ilgalaikio darbo išmokų fondas: 0,32 %;

• Iš viso: 2,09 % nuo bruto atlyginimo.

Šie tarifai taikomi įprastoms darbo sutartims. Kitokios formos (autorinis, individuali veikla, verslo liudijimas) turi skirtingas schemas.

Minimalus atlyginimas 2025 metais

Nuo 2025 m. sausio 1 d. minimalioji mėnesinė alga (MMA) yra:

• Bruto: 1015 €

• Neto (be papildomų mokesčių): apie 730-780 € (priklausomai nuo taikomo NPD).

MMA yra svarbi skaičiuojant ir kitas ribas, pvz., komandiruotpinigius, socialines garantijas ar teisę į mokesčių lengvatas.

NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis)

• Standartinis NPD 2025 m.: 747 € (kai atlyginimas mažas);

• NPD mažėja didėjant atlyginimui ir visai netaikomas nuo ~2160 €/mėn.

Tai reiškia, kad mažesnes pajamas gaunantys darbuotojai moka mažiau GPM, todėl jų „į rankas" atlyginimas yra proporcingai didesnis.

Atlygio skirtumai Lietuvoje

Nors vidutinis darbo užmokestis 2025 m. viršija 2000 € bruto, atlygio skirtumai tarp sektorių ir regionų vis dar išlieka dideli:

• IT, finansai, inžinerija - nuo 2500 iki 4500 € bruto;

• Prekyba, logistika, paslaugos - 1100-1800 € bruto;

• Valstybinis sektorius - dažnai žemiau vidurkio, bet su papildomomis garantijomis.

Regionuose atlyginimai mažesni nei Vilniuje ar Kaune, o skirtumai gali siekti net 30-40 %.

Mokesčių politikos tendencijos ir judėjimas į priekį