Žuvusiųjų darbe mažiau, tačiau nelaimių priežastys – tos pačios

2013-07-22 17:27   Peržiūros : 7   Spausdinti


Valstybinės darbo inspekcijos preliminariais duomenimis, Lietuvos įmonėse pirmąjį šių metų pusmetį įvyko 26 mirtini ir 67 sunkūs nelaimingi atsitikimai darbe - 4 žūtimis mažiau ir 1 sunkiu sužalojimu daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu.
     Mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius, tenkantis 100 tūkst. darbuotojų, sumažėjo nuo pernykščio 2,7 iki 2,3; sunkių nelaimingų atsitikimų darbe koeficientas išliko toks pat - 5,9.
     Darbuotojų žūtys statyboje šių metų pirmąjį pusmetį sudaro kone trečdalį visų mirtinų nelaimių darbe, sunkūs sužalojimai - ketvirtadalį. Gyvybių netektimis ir sunkiais sužalojimais išsiskiria transporto įmonės (jose šios nelaimės sudaro atitinkamai 15 ir 19 proc.), apdirbamoji pramonė (8 ir 18 proc.). O mirtini nelaimingi atsitikimai minėtų veiklų įmonėse sudaro pusę visų šalyje įvykusių žūčių darbe.
     Darbo inspektoriai, per pusmetį ištyrę 14 mirtinų ir 47 sunkių nelaimingų atsitikimų darbe, nustatė, kad daugiau nei ketvirtadalis jų įvyko darbuotojui nukritus iš aukščio, 20 proc. - dėl kelių transporto priemonės poveikio, 11 proc. - daiktui, ruošiniui, kroviniui nukritus iš aukščio arba jiems nuvirtus. Dar sykį pasitvirtino dažniausiosios nelaimių darbe priežastys: buvo netinkamai organizuoti ir vykdyti pavojingi darbai, darbo priemonės neatitiko saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimų, buvo nepakankama saugos ir sveikatos darbe vidinė kontrolė, darbuotojai pažeidė jiems privalomų vykdyti instrukcijų reikalavimus.
     Vidinės kontrolės įmonėse trūkumą patvirtina ir tai, kad šiemet, kaip ir pernai tuo pačiu metu, 8 darbuotojai susižalojo būdami neblaivūs. Du žuvę darbe ir pusė iš sunkias traumas patyrusių neblaivių darbuotojų - tai statybos įmonių darbuotojai.
     Jauniems asmenims šiais metais nei sunkių, nei mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe neįvyko.
     Profesinių ligų šių metų pirmą pusmetį užregistruota 219 - šiek tiek daugiau nei pernai tuo pačiu metu. Vyraujančių nustatytų profesinių ligų trejetukas: jungiamojo audinio ir skeleto raumenų sistemos ligos (58 proc.), nervų sistemos ligos (22 proc.), ausies ligos (18 proc.). Dažniausia profesinių ligų priežastis - fizikiniai (vibracija, triukšmas) ir ergonominiai veiksniai (krovinių kėlimas, nuolat pasikartojantys judesiai). Dauguma profesinių ligų nustatyta 55-59 metų amžiaus asmenims, turintiems 31-40 m. darbo stažą.
     Pagal ekonominės veiklos rūšis šiemet vyrauja žemės ūkyje užregistruotos profesinės ligos (24 proc.), užregistruotos apdirbamojoje gamyboje sudaro 22 proc., statyboje - 18 proc., transporte ir saugojime - 16 proc. Tuo tarpu pernai metų pirmąjį pusmetį daugiausia profesinių ligų užregistruota statyboje - 30 proc., apdirbamojoje gamyboje - 22 proc., transporte ir saugojime - 14 proc., o žemės ūkyje užregistruotos ligos sudarė 14 proc.


Kategorijos: Darbo santykiai
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Palanga


Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...