Kaip priversti kitus Jus vertinti
Griežta taisyklė, kai esate nuvertinami. Metodas, kuris padės kitiems jus įvertinti daugiau
Paieška
Svarbu
Abileno paradoksas
Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai
Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu
Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą
Kompanijų produkcija
Darbo teisė
Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...
Patariamieji straipsniai
Kaip priversti kitus Jus vertinti
Griežta taisyklė, kai esate nuvertinami. Metodas, kuris padės kitiems jus įvertinti
Abileno paradoksas
Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai
Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu
Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą
Ar suteikti darbuotojui savarankiškumą
Kitoks požiūris į pilno savarankiškų sprendimų priėmimą. Kodėl svarbu, kad ir vadovas gilintusi į detales.
Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose
Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą
Dovanos darbuotojams
Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui
Greito karjeros kopimo taisyklės
Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe
Aristido principas
Kai silpnesni darbuotojai išstumia stipresnį, kad sumažintų darbų kokybės ir kiekybės standartus.
Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms
Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius
Kaip surasti protingiausius darbuotojus
Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus.
Z karta
„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais
Prašymas atleisti iš darbo
Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo
Pokalbis dėl darbo
Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus
Kas didina darbuotojų produktyvumą
Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure
Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu
Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui.
Motyvacinis laiškas
Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties
Jei darbuotojas nepateisina lūkesčių
Kaip elgtis kai darbuotojo rezultatai nepateisina turėtų lūkesčių
Kaip skatinti darbuotojo lojalumą įmonei?
Kokios geriausios priemonės skatinti darbuotojo lojalumą kompanijai
Aksesuarai verslininkams
Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose
Etiketas darbe
Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure.
Komercinių paslapčių apsauga
Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą
Naujoko įtraukimas į senių komandą
Kaip į susiformavusį kolektyvą įtraukti naujoką, komandos paruošimas naujokui, naujoko pristatymas komandai
Kandidatų vertinimo testai
Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai
Rekomendacijų tikrinimas
Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra
Kaip parengti gerą CV?
Kaip parašyti CV, kad pastebėtų darbdavys, patarimai kaip parašyti geriausią CV
Stebėjimo įranga darbo vietoje
Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje
Darbo sutarties šablonas
Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas
Pietų pertrauka
Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė
Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo
Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą
Kaip prašyti didesnio atlyginimo?
Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo
Kaip tapti tobulu darbuotoju
Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros
Darbuotojų kūrybiškumo ugdymas
Kaip ugdyti darbuotojų kūrybiškumą, kūrybinių sugebėjimų stiprinimas, kūrybinių sprendimų pavyzdžiai
Tinklinis marketingas
Ar įmanoma panaudoti tinklinį marketingą versle, prekių pardavimas tinklinio marketingo būdu
Žmogiškųjų išteklių planavimas
Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą
Nemokamų atostogų suteikimas
Kokiais atvejais suteikiamos nemokamos atostogos, kada darbuotojas gali prašyti nemokamų atostogų, ar darbdavys gali siūlyti darbuotojui nemokamas atostogas
CV pavyzdys
Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas
Darbo sutartis
Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas
- Personalo atrankos specialistai: moterys Lietuvoje prašo mažesnių atlyginimų
- Darbe labiausiai demotyvuoja mažas atlyginimas ir erzinantys kolegos
- Bent kas trečias darbuotojas dirba ir kalba apie darbą po darbo valandų
- Daugiausiai uždirba vyresni nei 30 metų aukštąjį išsilavinimą turintys vyrai
- Žuvusiųjų darbe mažiau, tačiau nelaimių priežastys – tos pačios
- Asmeninis automobilis darbui: priimtinas reiškinys ar darbuotojo išnaudojimas?
- Dauguma darbuotojų teigiamai vertina ir palaiko savo vadovus
- Parama pirmajam darbui: bus kompensuojama jaunų darbuotojų darbo užmokesčio dalis
- Norite, kad darbuotojas dirbtų geriau? Pagirkite jį
- Per trečiąjį ketvirtį darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse
- Perėjimas nuo darbinės veiklos prie pensijos
- Priimtos Darbo kodekso pataisos dėl apmokėjimo už nepanaudotas atostogas
- Sukauptų atostogų galite netekti
- Populiarėja specialistų laikinasis įdarbinimas
- Ką pasiūlyti specialistui, kad perviliotumėte jį dirbti į savo įmonę?
- "Senukų" patarimai ieškantiems pirmojo darbo
- Atsirado daugiau norinčiųjų dirbti žiniasklaidos ar valstybės tarnybos srityse
- Situacijos darbo rinkoje apžvalga - 2012 m. liepa
- Dauguma darbuotojų savo vadovus vertina teigiamai
- Kai kurių sričių darbuotojų paklausa augo kelis kartus
- Nuo rugpjūčio 1 dienos minimali mėnesinė alga bus 850 Lt
- ,,Eurostat“: nedarbas Europos Sąjungoje 2012 m. birželį sudarė 10,4 proc.
- Darbdaviai apie darbuotojo įdarbinimą „Sodrai“ turės pranešti prieš dieną
- Dėl aprangos darbe daugiau pagyrų tenka moterims
- Statybvietėse pažeidimų mažiau, bet jie – grėsmingi darbuotojams
- Ieškant darbo – reikalavimai ne tik darbui, bet ir vadovui
- Valstybė ir toliau subsidijuos jaunų žmonių darbo vietų kūrimą
- Specialybę renkasi netikėdami jos perspektyvomis
- Ieškant darbo - patirtis nėra svarbiausia
- Atostogų šiemet atsisakys kas trečias Lietuvos gyventojas
- Minimalusis valandinis atlygis bus 5,15 lito, minimalioji mėnesinė alga – 850 litų
- Nuo šiol tie, kurie įdarbins kuo daugiau bedarbių, gaus didesnį uždarbį
- Dauguma dirbančiųjų galvoja apie darbo keitimą
- Ar konfliktas su vadovu visuomet baigiasi atleidimu?
- Norinčių dirbti moksleivių daugiau nei darbo pasiūlymų
- MAXIMA ir Vilniaus teritorinė darbo birža padeda tikslingai įgyti bedarbiams profesiją ir įsidarbinti
- Birželį darbo inspektoriai aktyviai tikrins statybvietes, transporto ir sandėliavimo įmones
- Atleidimas iš darbo gali būti paspirtis naujiems tikslams
- Esu vyresnio amžiaus – tai darbo jau negausiu?
- Ar norėtumėte dirbti kartu su savo antrąja puse?
- LLRI pritaria siūlomiems Darbo kodekso pakeitimams
- Dėl ko įmonės senbuviai gali nemėgti naujokų?
- Lankstusis darbas: galimybė dirbti laisvu grafiku ir „neprisirišti“ prie konkrečios vietos
- Atsakingiausios metų įmonės
- "MMA didinimas: kam gražu, o kam kenkia"
- Ar metų laikas turi įtakos, kokių darbuotojų labiausiai ieškoma?
- Darbo ieškantieji vieni kitiems linki ne tik kantrybės ir sėkmės
- Tenka atlikti kito žmogaus darbą. Ką apie tai manote?
- Darbdaviai nusiteikę mokėti daugiau nei minimumą
- Ar išsilavinimas ieškant darbo vis dar svarbus?
- Siekiama geresnių darbo sąlygų kultūros srities darbuotojams
- Pagal ką darbdaviai renkasi darbuotojus?
- Pažintys – tiesiausias kelias gauti darbą. Bet ar geriausias?
- Kad pasiektų vyrų metinį atlygį, moterims reikia dirbti 38 dienomis ilgiau
- Patvirtintos socialinių įmonių neplaninių patikrinimų atlikimo taisyklės
- Darbo rinką drebina ne tik nedarbo lygis
- Kokį vardą duoti vaikui, kad ateityje jis taptų vadovu?
- Darbo rinkos prognozė 2012 metams
- Siūlomą atlyginimą skelbime nurodo tik 10 proc. darbdavių
- Valstybinė darbo inspekcija sugriežtino potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros kontrolę
- Tendencijos darbo rinkoje nesikeičia – ir toliau išlieka norinčių dirbti savarankiškai
- Nedarbas euro zonoje muša rekordus
- Kokią specialybę pasirinktumėte, jei tektų rinktis dabar?
- Vyriausybė pritarė Nelegalaus darbo draudimo įstatymo projektui
- Kas trečias dirbtų nemokamai, kad įgytų patirties
- Naujas būdas įsidarbinti: savo kandidatūros siūlymas, kai įmonė net neieško darbuotojų
- Įmonės efektyvumo siekia mažindamos darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį
- Kuriame Lietuvos mieste uždirbama daugiausia?
- Karjeros dienose moksleiviams
- Vyrai savo darbą įkainoja brangiau nei moterys
- Nemokamas verslo pradžiamokslis - jau internete
- Internete darbo ieško daugiausia iki 30 metų asmenys su aukštuoju išsilavinimu
- Diskriminacija darbo pokalbyje
- Verslininkai kviečiasi vairuotojus iš Baltarusijos, Ukrainos, Rusijos
- Kuriose darbo srityse didžiausi atlyginimai?
- 2012 m. papildomų poilsio dienų planavimo atmintinė
- Kaip apsirengę einate į darbą?
- Medikus į užsienį vilioja kur kas geresnės darbo sąlygos
- Vilniaus savivaldybė sudarė pirmąsias sutartis, kur įsipareigojama mokėti vidutinį darbo užmokestį
- Ar Jums įdomu, kiek uždirba Jūsų kolegos?
- Kokios srities darbo patirtis garantuoja didžiausią atlyginimą?
- Bedarbius mokys tikslingai
- Bedarbiai linkę imtis savarankiško verslo
- Tyrimas: Europos įmonės delsia atsisveikinti su nemotyvuotais darbuotojais
- Po penkiolikos metų Lietuvoje pritrūks darbingo amžiaus žmonių
- Populiariausia darbo ieškoti karjeros portaluose ir per pažintis
- Daugiausiai kasdien dirbanti tauta – meksikiečiai
- Pirmą kartą po vienerių metų laikotarpio bedarbių skaičius neviršijo 300 tūkst.
- Retas lietuvis nori dirbti kartu su savo antrąja puse
- Pastebimas darbo užmokesčio augimas
- Darbo rinkos problemos darbuotojų akimis
- Kaip iš šimtų kandidatų atsirinkti tinkamiausią?
- Kaip rengtis į darbo pokalbį?
- Verslininkai: pataisa apsunkins asociacijų darbą
- Bedarbio atmintinė – teisės ir pareigos visada kartu
- Kas darbe svarbiausia darbuotojams?
- Ekonomikos vaistai - kvalifikuoti imigrantai
- Kas skatina mesti darbą?
- Už nelegalų darbą bus baudžiami ir darbuotojai
- Kaip jūs motyvuojami darbe?
