
Dovanos darbuotojams
Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui daugiau
Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui daugiau
Kaip pasiruošti darbo pokalbiui, kaip apsirengti darbo pokalbiui, kaip elgtis darbo pokalbyje.
Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi?
Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...
Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui
Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu
Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi?
Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties
Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus.
Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.
Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką
Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių!
Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure.
30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai.
Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika.
Daugelis įmonių vadovų stengiasi didinti darbuotojų našumą, remdamiesi keturiais principais. Deja, jie situaciją tik blogina...
Išmokite neatidėlioti darbų, suvokti, kam išnaudojate laiką, sudaryti veiksmų planą ir darbų sąrašą.
Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?
Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą".
Komandos nariams vieniems kitus jau perpratus ir išsiaiškinus, ko iš kiekvieno galima tikėtis, į jų gretas staiga įsiveržia naujokas.
Manote, kad už gerą darbą turėtumėte būti įvertintas, tad laukiate iš viršininko žinios apie atlyginimo pakėlimą? Sudarykite įspūdį, kad jūs esate vertas didesnio atlyginimo, o ne kad jums jo reikia.
Įmonės įkūrimas yra tik formalumas, svarbiausias klausimas, ar sugebėsite įsitvirtinti ir vystyti verslą.
Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas!
Posakis: pagal rūbą sutinka, pagal protą palydi - šiuo atveju itin prasmingas.
Dažnos premijos greit pasimiršta ir ilgainiui jos nebėra vertinamos kaip ypatingas pasiekimas.
Kaip pasiekti tokio sunkiai apčiuopiamo dalyko kaip laimės jausmas darbe?
Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.
Neblaivumas darbe – viena iš didžiausių grėsmių įvykti nelaimingiems atsitikimams.
Į ką reikėtų atkreipti dėmesį išleidžiant įmonės vadovą atostogų ir ką turėtų žinoti jį pavaduojantis asmuo?
Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas?
Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti.
Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle.
Darbdaviams pažįstama situacija, kai geriausias atrankos metu rastas kandidatas, pradėjęs dirbti, pasirodo besąs tik vidutiniškas darbuotojas.
Pataria LR Valstybinė darbo inspekcija
Pažvelkime į vadovavimą kitomis akimis: moterys vadovės ir dažnai užmirštamas, bet nepamainomas pavaduotojas bei kaip jį pasirinkti.
Primena Valstybinė darbo inspekcija
Darbdaviai teigia, kad iš bendro srauto CV išsiskiria tik vienetai. Būtent jų autoriai yra pakviečiami į pokalbį dėl darbo. Ką rašyti, kad Tave pastebėtų?
Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui.
Pagaliau po ilgų paieškų radote darbą. Nepamirškite, kad svarbu ne tik rasti darbą, bet ir jį išlaikyti.
Konsultuoja LR Valstybinė darbo inspekcija
Konsultuoja LR Valstybinė darbo inspekcija
Jei įsidarbinti nori jaunas asmuo. Klausimai, į kuriuos Jūs galbūt ieškote atsakymo
Konsultuoja LR Valstybinė darbo inspekcija
Darbdaviai klaidingai mano, jog darbo sutarties nutraukimui pakanka išleisti įsakymą ir darbo sutartyje įrašyti "darbo sutartis nutraukiama remiantis...".
Stojus žiemiškiems orams kiekvienoje darbovietėje būtina įvertinti papildomus pavojus, gresiančius įvairiais pakenkimais sveikatai