Daugėja manančių, kad verslas dėl pelno nusižengtų ir įstatymams

2012-10-23 12:11   Peržiūros : 19   Spausdinti


Jeigu įmonė patenka į teisėsaugos ar kontroliuojančių valstybės institucijų akiratį, beveik kas antras Lietuvos gyventojas (47 proc.) mano, kad jos veikla yra nesąžininga. Per ketverius metus taip manančių padaugėjo 6 procentiniais punktais. Taip pat beveik trys ketvirtadaliai (73 proc.) Lietuvos gyventojų mano, kad verslas, siekdamas pelno, gali padaryti viską, net jeigu tektų nusižengti teisės aktams. Nuo 2008 m. taip manančių padaugėjo 13 procentinių punktų. Tai rodo ryšių su visuomene agentūros „Nova media" užsakymu atlikto visuomenės nuomonės tyrimo apie pasitikėjimą verslu rezultatai.

„Gyventojų požiūrio į verslą prieš ketverius metus ir dabar palyginimas atskleidžia, kad Lietuvos verslą gyventojai vertina įtariau, jam sudėtinga įgyti pasitikėjimą. Faktas, kad žmonės skuba pripažinti verslą kaltu vos tik atsakingos institucijos imasi veiksmų, patvirtina ne tik bendrą nepasitikėjimą, tačiau ir bendrovių reputacijos problemas. Gyventojai vertina ir susidaro nuomonę pagal įvairius aspektus, tad svarbu ir bendrovės veikla, ir jos komunikacija", - sako ryšių su visuomene agentūros „Nova media" vykdančioji partnerė Lina Venskaitytė.

Tyrimo rezultatai taip pat atskleidė, kad Lietuvos gyventojai skeptiškai vertina verslo požiūrį į darbuotojus. 70 proc. gyventojų mano, kad verslas Lietuvoje siekia pelno nepaisydamas darbuotojų poreikių ir gerovės. Su tokiu teiginiu visiškai nesutinka tik 2 proc. gyventojų. Per ketverius metus manančių, kad verslas siekia pelno nepaisydamas darbuotojų poreikių ir gerovės padaugėjo 14 procentinių punktų.

Pasak L. Venskaitytės, pastaraisiais metais dėl ekonominio sunkmečio įmonėms dažnai tekdavo priimti ir sunkių sprendimų, kurie dėl komunikacijos trūkumo arba netinkamos komunikacijos galėjo būti įvertinti kaip savanaudiški ar trumparegiški.

„Siekiant išlaikyti bendrovės reputaciją, dažnai svarbu ne tik priimti laiku tinkamus sprendimus, reikalingus verslo optimizavimui ar plėtrai, tačiau ir sugebėti juos tinkamai iškomunikuoti darbuotojams, partneriams ir visuomenei. Žmonių, manančių, kad verslui nerūpi darbuotojų gerovė, padaugėjimas taip pat didele dalimi susijęs ir su ekonomine situacija. Pastarųjų ketverių metų ekonominių aplinkybių kaita turėjo pakankamai didelę įtaką darbo rinkai - tad ir darbuotojų nuomonei apie darbdavius", - teigia L. Venskaitytė.

2012 m. tyrimą apie Lietuvos gyventojų pasitikėjimą verslu ryšių su visuomene agentūros „Nova media" užsakymu atliko tyrimų bendrovė „RAIT". Iš viso apklausti 1038 gyventojai, kurių amžius nuo 15 iki 74 metų. 2008 m. tyrimą apie Lietuvos gyventojų pasitikėjimą verslu atliko tyrimų bendrovė „TNS Gallup". Viso buvo apklausta 1016 respondentų, kurių amžius nuo 15 iki 74 metų.


Kategorijos: Darbo ir kompanijos veiklos planavimas
Edukacinio turinio poveikis pardavimams

Edukacinio turinio poveikis pardavimams

Edukacinio ir reklaminio turinio derinimo poveikis, optimali edukacinio turinio trukmė 

Pardavimų piltuvas

Pardavimų piltuvas

Kas yra pardavimų piltuvas, kaip sudaryti efektyvų pardavimų piltuvą 

mastymo inercija

Lačinso efektas

Mąstymo inercija, neefektyvi patirties įtaka sprendimams arba kodėl patyręs darbuotojas gali tapti mažiau efektyvus nei naujokas 

Įmonės procesų sistemizavimas

Įmonės procesų sistemizavimas

Kaip Įmonės procesų sistemizavimas veikia pajamas, nuo ko pradėti įmonės procesų sistemizavimą 

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pelningumo skaičiavimas

Pelningumo skaičiavimas

Kaip skaičiuojamas verslo rentabilumas 

Inovacijos difuzijos teorija

Inovacijos difuzijos teorija

Pionierių prakeiksmas arba kodėl antrieji aplenkia pirmuosius versle ir kodėl į pirmuosius reikia investuoti atsargiai 

Savikainos skaičiavimas

Savikainos skaičiavimas

Kas yra savikaina? Kaip ir kodėl skaičiuoti savikainą 

Mirusio arklio teorija

Mirusio arklio teorija

Kaip nesėkmingo projekto gaivinimas ir investicijos į jį žlugdo kompanijos veiklą 

Mėlynojo vandenyno strategija

Mėlynojo vandenyno strategija

Strategija mažajam verslui vystyti veiklą nekonkurencingoje rinkoje, kaip rasti nekonkurencingą verslo sritį 

Dzevonso paradoksas

Jevonso paradoksas

Didelio efektyvumo augimas skatina energijos suvartojimo intensyvėjimą 

Peloton augimo ir nuosmukio istorija

Peloton augimo ir nuosmukio istorija

Fitneso įrangos gamintoja tik per 10 metų pasiekė milijardinę apyvartą dėka nestandartinių sprendimų 

Mastelio ekonomijos dėsnis

Mastelio ekonomijos dėsnis

Mastelio ekonomija – procesas, kai didėjant gamybos apimčiai, mažėja vieneto kaštai, didėja efektyvumas ir konkurencinis pranašumas. 

Verslas be pradinio kapitalo

Verslas be pradinio kapitalo

Sėkmės istorija kaip be investuotojų sukurti milijardiniai verslai  

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Temą atitinkančios įmonės kataloge: