Michaelio Bloombergo sėkmės istorija

Kaip paprastas vaikinas tapo legenda? Michaelio Bloombergo sėkmės istorija ir jo pagrindiniai verslo bei lyderystės principai.

Michaelis Bloombergas, žiniasklaidos holdingo „Bloomberg" įkūrėjas, yra tikras amerikietiškos svajonės įsikūnijimas. Paprastos amerikiečių šeimos atžala tapo išskirtiniu pavyzdžiu, kaip žmogus gali pats sukurti savo sėkmę. Pagal amerikietiškus standartus tai yra aukščiausias verslumo ir talentingo vadovavimo įvertinimas.

Žodis „Bloomberg" tapo sinonimu finansų pasaulyje. Informacija iš „Bloomberg" yra svarbi ne tik didžiausioms privačioms įmonėms, bet ir valstybinėms institucijoms, įskaitant JAV Federalinį rezervų fondą. Sėkmingai įgyvendinęs verslo tikslus, Bloombergas pasuko į politiką. Niujorko gyventojai tris kartus išrinko jį miesto meru.

Michaelis Bloombergas: nuo ko jis pradėjo

Michaelis Bloombergas gimė 1942 m. imigrantų iš Rusijos palikuonių šeimoje. Jo tėvas dirbo buhalteriu pieno gamykloje. Po mokyklos baigimo jis įstojo į universitetą, o vėliau - į verslo mokyklą, kur įgijo MBA laipsnį. Baigęs mokslus, jis pradėjo dirbti „Salomon Brothers", skandalingai garsėjusioje ir agresyviai veikiančioje brokerių įmonėje, pardavimų skyriuje.

Tuo metu pardavimų darbas nebuvo laikomas prestižiniu. Prekiautojus ir pardavėjus dažnai nuvertindavo, lygindami su elgetomis. Tačiau Bloombergas turėjo aiškią viziją. Savo knygoje jis rašė: „Kažkodėl niekas nepastebėjo, kad bet kuri veiklos sritis vienaip ar kitaip susijusi su pardavimais. Pardavimų menas reiškia gebėjimą atskirti svarbiausius dalykus nuo nereikalingų, discipliną, koncentraciją ir siekį pasiekti sėkmę."

Bloombergas augo laikydamasis tradicinių amerikietiškų principų:

• būtinybės daug dirbti;
• išsilavinimo vertės;
• gebėjimo savarankiškai atlikti darbą.

Jis pabrėžė, kad sėkmingi žmonės dažniausiai kyla iš paprastų aplinkybių, yra ambicingi ir neturi išankstinių nuostatų apie socialinius skirtumus. Bloombergas planavo visą gyvenimą dirbti „Salomon Brothers". Jis pirmasis atvykdavo į darbą 7 valandą ryto ir likdavo ilgiausiai.

„Galbūt yra žmonių, kuriems gyvenime viskas lengvai pavyksta, tačiau man tokių žmonių niekada neteko sutikti. Tik sunkus darbas leidžia ką nors pasiekti. Visada dirbau daugiau nei kiti," - sakė Bloombergas. Jis taip pat pridūrė: „Negaliu suprasti, kodėl kiti taip nedaro. Juk taip galima tapti nepakeičiamu."

Toks požiūris jam atvėrė kelią į karjeros aukštumas. Per ketverius metus jis tapo vertybinių popierių skyriaus vadovu ir pilnateisiu partneriu įmonėje. Tačiau kai kurie kolegos nelabai jį mėgo, nes Bloombergas mažai dėmesio skyrė darbuotojų asmeniniam gyvenimui. Už tai jis buvo pramintas „Genialiu niekšu".

Bloomberg News naujienų agentūros kūrimas

Praėjus 15 metų, po „Salomon Brothers" susijungimo su „Phibro", Bloombergas, būdamas 39 metų, neteko darbo. Kaip partneris jis gavo 10 milijonų dolerių kompensaciją, kuri tapo pradiniu kapitalu naujam verslui.

1981 m. Bloombergas įkūrė įmonę „Bloomberg LP" ir pasiūlė pirmtaką tam, kas dabar žinoma kaip „Bloomberg terminalas". Ši idėja gimė iš realaus laiko finansinės informacijos trūkumo. Tuo metu pagrindinis informacijos šaltinis buvo „Reuter" agentūra, kuri teikė tik skaičius be analizės. „Bloomberg LP" siekė ne tik teikti operatyvią ir išsamią verslo informaciją, bet ir pateikti analitinį jos kontekstą.

Pirmieji klientai buvo Amerikos bankai, kurie taip pat investavo į produkto tobulinimą. Pradėjęs nuo mažo, Bloombergas kryptingai dirbo, skirdamas visas savo jėgas ir išteklius tikslui pasiekti. Netrukus jo klientų sąraše atsirado Anglijos bankas, Vatikanas, Pasaulio bankas, Tarptautinių atsiskaitymų bankas ir Federalinis rezervų bankas.

Michaelis Bloombergas sugebėjo tapti nepakeičiamu net ir tuo metu, kai susidūrė su rimtomis problemomis. Vienu metu Niujorko birža nutraukė prekybos duomenų teikimą jo kompanijai. Tai privertė priimti kardinalius sprendimus, tarp jų - sukurti savo naujienų agentūrą. Tuo pačiu Bloombergas atsisakė pirkti jau veikiančią agentūrą ir pasirinko naują kelią: jis nusprendė sukurti naujienų agentūrą nuo nulio, vadovaudamasis naujais principais. Pagrindinį dėmesį jis sutelkė ne į brangius profesionalus, bet į talentingus naujokus.

Buvo įsteigta naujienų agentūra „Bloomberg News", televizijos kanalas „Bloomberg TV" ir radijo stotis „Bloomberg Radio". Šiandien Niujorko vertybinių popierių birža turi tris „oficialias" informacijos agentūras: „Bloomberg", 114 metų veikiantį „Dow Jones" ir 147 metų „Reuters".

Michaelis Bloombergas: geriausias Niujorko meras

2021 metais Michaelio Bloombergo turtas buvo įvertintas 59 mlrd. JAV dolerių, ir jis užėmė 20-ąją vietą „Forbes" sąraše. Bloombergas pabrėžė, kad jo sėkmė tapo įmanoma tik dėl talentingų darbuotojų - žmonės yra svarbiausias kompanijos turtas. Net ekonominių krizių metu darbuotojai neprarado savo darbo vietų.

Pasiekęs aukštumas verslo pasaulyje, Bloombergas nusprendė sutelkti dėmesį į politiką ir pradėjo nuo Niujorko mero posto. Kadangi iš Demokratų partijos į šias pareigas jau buvo nemažai kandidatų, Bloombergas nusprendė pereiti į Respublikonų partiją. Jis dalyvavo rinkimuose ir jau pirmuoju bandymu laimėjo, nors ir išleido rekordinius 73 milijonus dolerių savo rinkimų kampanijai.

Tapęs Niujorko meru, Bloombergas iškart pradėjo vykdyti savo pažadus. Jis paskyrė sau simbolinį 1 dolerio atlyginimą ir atsisakė valstybės suteikiamo būsto. Jis nevengė priimti nepopuliarių sprendimų, jei jie buvo naudingi miestui ir jo gyventojams. Nepaisant to, rezultatai pranoko lūkesčius. Dėl savo veiklos jis buvo išrinktas meru tris kartus iš eilės. Bloombergas tapo pirmuoju Niujorko meru, kuris buvo išrinktas trims kadencijoms iš eilės, ir jis buvo pripažintas geriausiu miesto meru per pastaruosius 30 metų.

Michaelio Bloombergo sėkmės istorija

Pagrindiniai Michaelio Bloombergo principai:

1. Būtinybė daug dirbti - tik atkaklumas ir sunkus darbas leidžia pasiekti išskirtinius rezultatus.
2. Būkite nepriklausomi - nepriklausomumas leidžia priimti sprendimus be išorės įtakos.
3. Vertinkite išsilavinimą - mokymasis yra pagrindas, leidžiantis augti tiek asmeniškai, tiek profesinėje srityje.
4. Gebėjimas savarankiškai atlikti darbus - kompetencija ir gebėjimas dirbti be nuolatinės priežiūros yra esminės savybės.
5. Disciplinuotumas - tvarkingumas ir nuoseklumas užtikrina tvarų augimą.
6. Koncentracija siekiant sėkmės - aiškus tikslų suvokimas ir jų įgyvendinimas.
7. Nebijokite rizikuoti - rizika yra neatsiejama nuo inovacijų ir didelių pasiekimų.
8. Pasitikėkite darbuotojais - žmonės yra svarbiausias įmonės turtas.
9. Būkite atviri žiniasklaidai, darbuotojams ir klientams - skaidrumas ir komunikacija kuria pasitikėjimą.
10. Nuolatinis tobulėjimas - augimas neturėtų sustoti niekada.
11. Kolektyvinis darbas yra svarbesnis nei atskirų asmenų indėlis - komandinė dvasia veda į sėkmę.
12. Darbuotojai turėtų siekti įmonės tikslų, o ne asmeninio statuso - įmonės interesai visada yra pirmoje vietoje.
13. Efektyviausia yra kurti įmonės įvaizdį, o ne reklamuoti atskirus prekių ženklus - bendras įmonės žinomumas suteikia daugiau naudos.

Michaelio Bloombergo citatos:

1. Apie darbą ir gyvenimo džiaugsmą:

   • „Man ypač patinka sekmadienio vakarai, nes žinau, kad pirmadienį prasidės penkios įdomios darbo dienos."
   • „Man labai gaila žmonių, kurie nemėgsta savo darbo. Jie kenčia darbe ir negali pasiekti sėkmės."

2. Apie strategiją ir konkurenciją:

   • „Elgtis kitaip nei visi buvo pagrindinis „Bloomberg" principas nuo pirmos dienos. Jei konkurentai koncentruoja savo pastangas vienoje pasaulio dalyje, mes - kitoje. Leisti jiems nustatyti taisykles - tai tikras kelias į antrąją vietą."
   • „Kad pasisektų, reikia stabiliai tobulėti, o ne tikėtis laimingos loterijos. Nuolat ugdykite savo gebėjimus ir mokykitės žengti keliais žingsniais į priekį."

3. Apie darbuotojus ir jų potencialą:

   • „Darbuotojų potencialas atsiskleidžia, kai rutininis darbas sumažinamas iki minimumo, o kūrybiniai gebėjimai naudojami maksimaliai."
   • „Aš visada maniau, kad „titulai" yra destruktyvūs. Jie skirsto žmones ir trukdo normaliam bendravimui."

4. Apie asmeninį augimą ir mokymąsi:

   • „Neprityrę specialistai turėtų priimti bet kokią padorią darbo vietą, o tada tyliai mokytis to, ko dar nemoka."
   • „Kažkas kartą pasakė: „Gerai elkitės su tais, kuriuos sutinkate savo kelyje aukštyn, nes grįžtant žemyn vėl juos sutiksite." Ši taisyklė tinka ir bendradarbiams."

5. Apie klientus ir konkurenciją:

   • „Aš niekada nesijaudinu dėl mūsų santykių su tiekėjais ar klientais - mane rūpi tik mūsų darbuotojai. Būtent jie sudaro komandą, nuo kurios priklauso visa kita."
   • „Jei jūsų produktas nėra unikalus, jūs negalite nustatyti savo kainų."
   • „Niekada neleiskite klientams pereiti pas kitą įmonę - ten jiems gali pasiūlyti tą patį, ir jie jau niekada negrįš pas jus."

6. Apie sėkmės pagrindus:

   • „Sėkmę lemia trys dalykai: investuotas laikas, komunikaciniai įgūdžiai ir tiesiog sėkmė."
   • „Vienintelis būdas užtikrinti geriausią klientų aptarnavimą - tai užtikrinti tuos pačius standartus darbuotojams."