Kaip geriausia mokytis

2024-09-25 18:15   Peržiūros : 25   Spausdinti


Ilinojaus universiteto Urbanos-Šampeino tyrėjai padarė išvadą, kad įvairūs mokymosi scenarijai pagerina kognityvinius gebėjimus ir yra veiksmingesni nei tradiciniai kartojimo bei kalimo metodai. Šios išvados ypač aktualios vyresnio amžiaus žmonėms. Apie tai praneša portalas Medical Xpress.

Mokymasis skirtinguose kontekstuose, emocinėse būsenose ir net skirtingose vietose buvo produktyvesnis nei monotoniškas medžiagos kartojimas. Mokslininkai jau anksčiau pastebėjo, kad įvairios treniruotės padeda pasiekti geresnių rezultatų tiek sporte, tiek akademinėje srityje.

Pavyzdžiui, tiems, kurie mokosi groti fortepijonu, rekomenduojama praktikuotis įvairiomis sąlygomis - kai esate alkanas, pavargęs, geros ar blogos nuotaikos. Viena iš tyrimo autorių, Elizabeth Stine-Morrow, pažymėjo, kad daugelis pasaulinės klasės sportininkų vaikystėje užsiėmė keliais sportais, o Nobelio premijos laureatai ankstyvojoje savo mokslinės karjeros stadijoje dažniausiai buvo susidomėję įvairiomis sritimis ir neapsiribojo viena.

Norėdami patvirtinti šią hipotezę, tyrėjai atliko eksperimentų seriją, sutelkdami dėmesį į „darbinę atmintį" - gebėjimą išlaikyti informaciją galvoje atliekant kitas užduotis. Ši kognityvinė funkcija yra svarbi sprendimų priėmimui ir sudėtingų užduočių atlikimui, o su amžiumi ji mažėja. Todėl tyrimo dalyviais tapo vyresnio amžiaus žmonės nuo 60 iki 87 metų.

Eksperimento metu vyresnio amžiaus žmonės skaitė logiškus ir nelogiškus sakinius, tokius kaip „Karūna yra galvos apdangalas, kurį nešioja monarchai" arba „Gyvūnas su oranžinėmis ir juodomis juostelėmis yra zebra". Kiekvienas sakinys buvo susietas su abėcėlės raide. Vėliau per mėnesį dalyviai atliko užduotis, skirtas darbinei atminčiai lavinti. Tie, kurie mokymuisi taikė įvairias praktikas, pasiekė didesnę pažangą nei tie, kurie atliko vienodas užduotis.

„Mišri praktika iš pradžių nepagerino našumo. Tačiau ji skatino geresnį ilgalaikį mokymąsi. Ši grupė dalyvių užduotis atliko lėčiau nei kiti, bet galų gale parodė geresnius rezultatus", - paaiškino Stine-Morrow.

 

Kaip geriausia mokytis

Be to, anksčiau buvo nustatyta, kad skaitymas iš popierinių laikmenų gerina vaikų kognityvines funkcijas. Tyrime dalyvavo 6-8 metų vaikai. Po skaitymo iš popieriaus ir ekrano jie aiškino turinį ir atsakinėjo į klausimus. Rezultatai parodė, kad skaitymas iš popieriaus sukėlė didesnį aktyvumą beta ir gama dažnių smegenų diapazonuose, kurie susiję su dėmesiu ir kognityvine veikla. Tuo tarpu skaitymas iš ekrano aktyvavo alfa ir teta dažnius, kurie susiję su dėmesio blaškymu ir svajingumu.

 


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Kalbų kursai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Darbo našumo didinimas ir kompanijos procesų tobulinimas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pelningumo skaičiavimas

Pelningumo skaičiavimas

Kaip skaičiuojamas verslo rentabilumas 

Inovacijos difuzijos teorija

Inovacijos difuzijos teorija

Pionierių prakeiksmas arba kodėl antrieji aplenkia pirmuosius versle ir kodėl į pirmuosius reikia investuoti atsargiai 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Mirusio arklio teorija

Mirusio arklio teorija

Kaip nesėkmingo projekto gaivinimas ir investicijos į jį žlugdo kompanijos veiklą 

Dzevonso paradoksas

Jevonso paradoksas

Didelio efektyvumo augimas skatina energijos suvartojimo intensyvėjimą 

Mastelio ekonomijos dėsnis

Mastelio ekonomijos dėsnis

Mastelio ekonomija – procesas, kai didėjant gamybos apimčiai, mažėja vieneto kaštai, didėja efektyvumas ir konkurencinis pranašumas. 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Klauzevico karo strategija kurią taiko korporacijos rinkodaroje 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Kas yra KPI

Kas yra KPI

Kaip KPI naudojamas įmonės veiklai tobulinti, KPI rodiklio skaičiavimas 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Thüringen


Kompanijų produkcija
CRM sistema verslui

Klientų valdymo programa, pardavimų valdymo programa. Pro...

Komandiruočių proceso valdymas
Komandiruočių proceso valdymas

Komandiruočių valdymas, planavimas ir apskaita