Ieškant darbo, svarbu atlikti namų darbus

2014-04-22 16:32   Peržiūros : 74   Spausdinti


Suradus tinkamą darbo pasiūlymą, tenka atlikti keletą užduočių - parašyti motyvacinį laišką ir paruošti CV, sulaukti, kol darbdavys pakvies susitikti ir įvertinti, ar esate tinkamas darbuotojas siūlomai pozicijai. Ir tai - dar ne viskas. Dauguma darbuotojų supranta, kad kvietimas atvykti į pokalbį nereiškia, jog būsite priimtas į darbą, ir mano, kad prieš pokalbį reikia pasistengti ir atlikti dar keletą darbų.

CV ir motyvaciniame laiške pateikta informacija - itin svarbu, nes būtent ji paskatina darbdavį pakviesti kandidatą į pokalbį arba iškart atidėti jo CV. Tačiau po to, kai iš gyvenimo aprašyme pateiktų duomenų kandidatas išsirenkamas, svarbu net ir tai, kaip jis pasirodo, kalbėdamasis keletą minučių su darbdaviu telefonu, ir atvykęs susitikti akis į akį.

Tik 3 proc. darbuotojų teigia, kad eidami į pokalbį dėl darbo niekaip išskirtinai nesiruošia. Didžioji dalis kandidatų darbo paieškas laiko rimta užduotimi ir atlieka namų darbus. Darbuotojai pasidomi darbą siūlančios įmonės veikla, paieško atsiliepimų apie įmonę ar iš anksto apgalvoja galimus klausimus ir atsakymus, pasirūpina išvaizda, kad atrodytų reprezentatyviai, atskleidė darbo portalo CVbankas.lt atliktas tyrimas.

Vidutiniškai aštuoni iš dešimties kandidatų, eidami į pokalbį dėl darbo, pasistengia apsirengti oficialiau nei kasdien, kad sudarytų patrauklų darbuotojo įspūdį. Šiek tiek daugiau nei dešimtadalis darbuotojų teigia, kad kasdien ir taip rengiasi oficialiai, tad eidami pasikalbėti su potencialiu darbdaviu savo stiliaus nekeičia. Dešimtadalis pripažįsta, kad į pokalbius dėl darbo eina apsirengę kasdieniais paprastais drabužiais.

Iš tyrimo rezultatų matyti, kad ieškant darbo kiekvienas žingsnis gali vesti sėkmės arba nesėkmės link. Todėl nuo CV išsiuntimo, pokalbio, kai suderinamas susitikimo laikas, iki pokalbio dėl darbo pabaigos verta kreipti dėmesį, kaip ir ką kalbate ir kaip atrodote - darbdavys vertina aspektų visumą ir iš jų renkasi tinkamiausią darbuotoją.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Donelaičio 79-1, Kaunas
Telefonas: +370-37-321114, El. paštas: etkc@etkc.lt

Aušros al. 68-306, Šiauliai
Telefonas: +370-41-598570, Mobilus: +370-699-89947, El. paštas: eurokryptis@splius.lt

Laisvės pr. 3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159992, El. paštas: nstbaltija@nstgroup.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Ulonų g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2789554, +370-5-2043340, El. paštas: info@persorenta.lt

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Smolensko g. 10 B, Vilnius
Telefonas: +370-5-2326237, El. paštas: info@selection.lt

Herkaus Manto g. 52, Klaipėda
Telefonas: +370-46-310637, Mobilus: +370-616-24731, El. paštas: info@skanlika.com

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...