
Žmogiškųjų išteklių planavimas
Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą daugiau
Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą daugiau
Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys
Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys
Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas
Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas
Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką
Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus
Populiariausios ir geriausiai apmokamos profesijos Lietuvoje, perspektyviausi ir neperspektyvūs darbai ateityje
Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties
Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.
Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus.
90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus
Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba.
30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai.
Įmonės įkūrimas yra tik formalumas, svarbiausias klausimas, ar sugebėsite įsitvirtinti ir vystyti verslą.
Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro
Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti.
Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt.
Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt.
Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle.
Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai.
Darbdaviai teigia, kad iš bendro srauto CV išsiskiria tik vienetai. Būtent jų autoriai yra pakviečiami į pokalbį dėl darbo. Ką rašyti, kad Tave pastebėtų?
Kuo skiriasi protingas bedarbis nuo kitų, ieškančių darbo?
Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui.
Pataria LR Valstybinė darbo inspekcija
Reklamos pardavimo vadybininko profesija ir jos specifika
Tiems, kurie pradeda kurti savo verslą: "Protingas kapitonas negrimzta į dugną kartu su laivu".
Nenustebkite, jei galimas darbdavys pasiūlys pakalbėti dėl darbo internetu.
Reikalavimai laikinojo įdarbinimo įmonėms. Laikinojo darbuotojo teisinė padėtis. Laikinojo darbo sutartis.
Nepulkite į paniką, nepradėkite kaltinti aplinkinių ir viso pasaulio. Verčiau veikite.
VMI paaiškina, kas yra „laisvųjų profesijų“ atstovai
Beviltišką-padėties be išeities įspūdį pirmiausia lemia informacijos stoka.
Vidutinis skaitymo greitis, ties kuriuo paprastai sustojame - 150-350 žodžių per minutę.
Išsigelbėjimo šiaudas: aktyvūs pardavimai, nestandartiniai, konkurentus pranokstantys rinkodaros sprendimai ir reklama.
Besibaigiantys 2008-ieji įeis į Lietuvos teismų istoriją dėl unikalios bylos.
Nuspėta reakcija gali išgelbėti darbuotojų motyvaciją ir pačios įmonės ateitį.
Su kokiais, kurdamas nuosavą verslą, susidurė projekto finalininkas Jonas Klimantavičius?
Verslo konsultantas Markas Uribė šį nelengvą laikotarpį vertina ir kaip naujų verslo galimybių metą Lietuvai.
Kai didinti atlyginimą darbdaviui sudėtinga, gerą specialistą galima suvilioti "Gerovės paketu".