Siekiama geresnių darbo sąlygų kultūros srities darbuotojams

2012-03-07 11:42   Peržiūros : 25   Spausdinti


Šių metų kovą pradėta vykdyti 20 Europos Socialinio fondo lėšomis finansuojamų projektų socialiniam dialogui stiprinti. Jau ne vieną dešimtmetį Europos Sąjungos šalyse socialinis dialogas yra laikomas reikšmingu svertu, kalbant apie sklandžius ir atsakingus santykius tarp darbdavių ir darbuotojų. Lietuvoje socialiniai partneriai - profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos vis dar nepakankamai bendradarbiauja, tačiau tikimasi, kad šie projektai bus puiki atspirtis tobulėjimui socialinio dialogo srityje, praneša Europos socialinio fondo agentūra.

Viena iš organizacijų, siekiančių spręsti darbo rinkoje egzistuojančias problemas, - Lietuvos kultūros darbuotojų profesinė sąjunga. Pasak LKDPS pirmininko Juozo Rimkaus, projekto vykdymo laikotarpiu bus parengtos ir pasirašytos 25 kolektyvinės sutartys, kolektyvinė šakos ir teritorinė kolektyvinė sutartis, įsteigtos 3 dvišalės/trišalės komisijos, 22 saugos ir sveikatos komitetai.

Be abejo, iki didžioji dalis šios srities darbuotojų ir darbdavių ims laikyti vieni kitus lygiaverčiais partneriais, einančiais bendrų tikslų link, prireiks laiko - projektas „Socialinio dialogo skatinimas Lietuvos kultūros darbuotojų institucijose" truks dvejus metus.

Kaip teigia J. Rimkus, poreikį inicijuoti tokį projektą nulėmė esama situacija. „Niekam ne paslaptis, kad kultūrininkų, bibliotekininkų, muziejininkų, archyvų specialistų profesijos nėra konkurencingos. Jos nėra paklausios bei gerai apmokamos, tačiau reikalauja nuolatinio žinių ir gebėjimų tobulinimo", - sakė pašnekovas. - „Pavieniai darbuotojai, veikdami atskirai, negali daryti reikšmingos įtakos ir pasiekti visam sektoriui naudingų sprendimų darbo užmokesčio, darbo saugos ir tinkamų darbo sąlygų užtikrinimo klausimais, ar dėl galimybės dalyvauti derybose kaip lygiaverčiams partneriams".

LKDPS projektą vykdys kartu su partneriais- Marijampolės ir Šiaulių krašto profesinėmis sąjungomis, Kauno ir Kelmės rajonų savivaldybių administracijomis, Kauno regiono profesinių sąjungų susivienijimu ir Lietuvos Respublikos kultūros ministerija.

Ateinančius dvejus metus numatoma remti darbdavių ir darbuotojų organizacijų, taip pat dirbančiųjų mokymus apie darbuotojų teises ir pareigas, lanksčių ir šiuolaikinių darbo formų diegimo galimybes.

„Projekto įgyvendinimo metu patirties ir žinių planuojama semtis iš Danijos profesinės sąjungos, šiandien galinčios pasididžiuoti šimtamete patirtimi ir išvystytuvisų lygių trišaliu bendradarbiavimu (darbdaviai, profesinės sąjungos ir valdžia). Atvyksiantis Danijos profesinių sąjungų konfederacijos valdybos narys pateiks kolektyvinių sutarčių rengimo rekomendacijas", - pasidžiaugė Lietuvos kultūros darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas.

Tikimasi, kad įgyvendinus projektą socialinis dialogas įgaus reikiamą pagreitį, bus galima ir toliau nuosekliai vykdyti pradėtas veiklas.

Europos socialinio fondo agentūros informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai
Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Sunkaus pokalbio strategija, elgesys sudėtingo pokalbio metu 

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

Kaip elgiasi sėkmingi žmonės

9 dalykai ką daro sėkmingi žmonės 

Kaip darbe sumažinti stresą

Kaip darbe sumažinti stresą?

Kaip sumažinti stresą darbe, streso darbe mažinimas 

motyvacijos kėlimo būdai

Motyvacijos kėlimo būdai

Kaip save motyvuoti pasiekti užsibrėžtus tikslus? Kodėl ambicijos virsta neišsipildžiusiomis svajonėmis. 

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Darbas žiniasklaidoje

Darbas žiniasklaidoje

Kaip reklama susijusi su žiniasklaida. Galimos pareigos ir darbai žiniasklaidos srityje. 

moterys vadovės

Moterys vadovės

Moterų vadovių pranašumai ir trūkumai 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Sachsen-Anhalt


Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...