Kaip mąsto turtingi žmonės

2025-05-07 15:54   Peržiūros : 8   Spausdinti


Ar tikite, kad turtingų, finansiškai nepriklausomų žmonių mąstymas skiriasi nuo daugumos? Tikėtina, kad taip. Tačiau daugelis, kuriems nepavyksta pasiekti savo gyvenimo tikslų, mano, kad viską lemia išorinės aplinkybės - krizės, šeimos istorija, blogos patirtys ar netinkamas darbas. Tuo tarpu sėkmingi žmonės puikiai supranta, kad jų gyvenimo kokybė, finansinis saugumas ir laimė priklauso visų pirma nuo to, kaip jie mąsto.

Mąstymo įpročiai ir įsitikinimai lemia, kaip elgiamės su pinigais, kokius sprendimus priimame investuodami savo laiką, energiją ir kapitalą. Todėl šiame straipsnyje apžvelgsime 6 kertinius principus, kurie padeda formuoti investuotojo - turtingo žmogaus - mąstymą. Ir čia „investuotojas" suprantamas plačiau - ne tik kaip žmogus, perkantis akcijas ar nekilnojamąjį turtą, bet kaip tas, kuris sąmoningai investuoja savo resursus - laiką, dėmesį, pinigus - tam, kad ilgainiui gautų grąžą.

Pinigai nėra tikslas - tai tik priemonė

Turtingi žmonės nesivaiko pinigų dėl jų pačių. Jiems pinigai nėra svarbiausias gyvenimo prioritetas - jie supranta, kad milijonas sąskaitoje neturi prasmės, jei neturi sveikatos, santykių ar laiko džiaugtis gyvenimu. Jie aiškiai mato, jog pinigai yra tik įrankis, padedantis pasiekti svarbesnius tikslus: saugumą, laisvę, galimybę kurti.

Skurdžiau gyvenantys žmonės neretai sieja pinigus su emocijomis: nepasitikėjimu, pavydu, netgi kaltės jausmu. Investuotojas mąsto kitaip - jis nemato reikalo sureikšminti pinigų, tačiau puikiai žino, ką su jais darys.

Pinigai neturi kelti euforijos ar baimės

Sėkmingas žmogus supranta, kad pinigai - tai neutralus reiškinys. Jie nėra nei blogis, nei laimės šaltinis. Todėl investuotojas nesureikšmina nei laimėjimo, nei praradimo. Jam svarbiausia - šaltas protas, ilgalaikė perspektyva ir mokėjimas priimti sprendimus be emocijų.

Priešingai, nepasiturintys dažnai pinigus priima per emocinę prizmę. Jie nori greito pelno, neretai tiki „stebuklingais" investiciniais projektais ir dėl to praranda pinigus. O turtingi supranta: daug pinigų - tai tiesiog daugiau galimybių, bet ir daugiau atsakomybės. Ne daugiau problemų.

Rizika yra neišvengiama - svarbu mokėti ją skaičiuoti

Investuotojo mąstymas neleidžia jam bijoti kiekvieno žingsnio. Jis žino, kad rizika - neatsiejama progreso dalis, bet ji turi būti apskaičiuota. Jis nešvaisto pinigų impulsyviai, tačiau ir nesėdi ant „saugios pagalvės". Jei potenciali grąža didesnė nei rizika - jis veikia.

Jei net ir patiria nuostolį, jis nesugriūva emociškai, nes žino: tai - žaidimo dalis. Svarbu ilgalaikė tendencija, o ne vienas pralaimėjimas. Skurdžiau gyvenantys žmonės dažnai stengiasi išvengti bet kokios rizikos, o tai reiškia - ir bet kokios galimybės.

Daug dirbti ≠ tapti turtingu

Daugelis mano, kad daug ir sunkiai dirbdami tapsime turtingi. Bet realybė kitokia. Kaip sakė vienas iš Rokfelerių: „Skurdūs žmonės netampa turtingais, nes visą laiką dirba". Kodėl? Todėl, kad keičia savo laiką į pinigus, o ne kuria sistemas, kurios neša pajamas be jų dalyvavimo.

Turtingi žmonės supranta: laikas - svarbiausias turtas. Jie investuoja į tai, kas leidžia išsilaisvinti iš laiko mainų - automatizuotas pajamas, žinias, delegavimą. Jų mąstymas orientuotas ne į darbą, o į vertės kūrimą.

Dideli pinigai - visiškai teisėti

Plačioje visuomenėje vis dar gajus mitas, kad didelės pajamos dažniausiai ateina iš „pilkos" zonos. Turtingi žmonės žino, kad tai netiesa. Jie mato verslo modelius, kurie generuoja milijonus visiškai skaidriai: intelektinė nuosavybė, technologijos, franšizės, investicijos, vertės pasiūlymai.

Tikėjimas, kad teisėtu būdu įmanoma uždirbti daug, yra esminis posūkis mąstyme. Tai padeda ne tik pasitikėti savimi, bet ir pradėti kurti ilgalaikę strategiją. Ne trumpalaikę spekuliaciją.

Investicijos prasideda nuo savęs

Turtingi žmonės žino - pirmasis ir svarbiausias projektas, į kurį reikia investuoti, esi tu pats. Žinios, gebėjimai, patirtis - tai kapitalas, kuris neapmokestinamas ir niekada nepraranda vertės.

Skurdžiau gyvenantys dažnai siekia greito rezultato, todėl vengia mokytis ar gilintis į sudėtingus dalykus. Bet turtingi žino: kiekviena investicija į save anksčiau ar vėliau sugrįžta su kaupu - gal ne iš karto, bet ilgalaikėje perspektyvoje tikrai.

 

Šie šeši principai apibendrina esminius skirtumus tarp skurdo mąstymo ir investuotojo požiūrio. Pagalvok, kuris principas tau artimiausias, o kuris - iššūkis. Gal verta pradėti nuo paprasto: kasdien priimti sprendimus, vadovaujantis ilguoju požiūriu, pasitikėjimu savimi ir investuotojo logika.

Jeigu bent vienas iš šių principų taps tavo kasdienio mąstymo dalimi, tai gali tapti lūžio tašku ne tik finansuose, bet ir gyvenime.

Kaip mąsto turtingi žmonės


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai
Kaip mąsto turtingi žmonės

Kaip mąsto turtingi žmonės

Kokių taisyklių reikia laikytis norint tapti turtingu 

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Verslas be pradinio kapitalo

Verslas be pradinio kapitalo

Sėkmės istorija kaip be investuotojų sukurti milijardiniai verslai  

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Klauzevico karo strategija kurią taiko korporacijos rinkodaroje 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Kas yra KPI

Kas yra KPI

Kaip KPI naudojamas įmonės veiklai tobulinti, KPI rodiklio skaičiavimas 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Vilniaus aps.


1 2 3 4 5 6 7

Kalvarijų g. 131 – 402, Vilnius
Telefonas: +370-5-2102326, +370-615-31080, Mobilus: +370 46 414111, El. paštas: akademija@manager.lt

Žalgirio g. 108, Vilnius
Telefonas: +370 642 50000, El. paštas: info@bcon.lt

A. Goštauto g. 40B, Vilnius
Telefonas: +370 656 46862, +370 5 210 7027 , El. paštas: info@amlaboratory.com

Kalvarijų g. 2, Vilnius
Telefonas: +370 52 758857, +370 698 17110, El. paštas: info@manoarc.lt

Konstitucijos pr. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2487248, El. paštas: info@bmi.lt

Fabijoniškių g. 3, Vilnius
Telefonas: +370 618 66 888, El. paštas: info@koucingocentras.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Balsių sodų 11-oji g. 40, Vilnius
Telefonas: +370 620 10 620, El. paštas: rimvydas@bukkitoks.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Konstituciijos pr. 9-24, Vilnius
Telefonas: +370 52 612326, +370 652 55326, El. paštas: info@changepartners.lt
1 2 3 4 5 6 7
Kompanijų produkcija
Kas yra koučingas
Kas yra koučingas?

Jau šį ketvirtadienį nemokamas seminaras - Kas yra koučin...