Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?
Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! daugiau
Giminingos kategorijos
Paieška
Svarbu
Lyderystės menas
Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi?
Kaip darbe sumažinti stresą?
Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip?
Kompanijos ir konkurencinės aplinkos SSGG (SWOT) analizė
Atpažinsite iškilusias grėsmes bei Jūsų kompanijai sunkmečiu atsiveriančias galimybes.
Lyderystės menas
Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi?
Kaip darbe sumažinti stresą?
Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip?
Kaip surasti protingiausius darbuotojus
Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus.
Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos
Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.
Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?
Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių!
Derybų menas
Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika.
Efektyvus pavaldinių darbas: 4 didžiausios vadovų klaidos
Daugelis įmonių vadovų stengiasi didinti darbuotojų našumą, remdamiesi keturiais principais. Deja, jie situaciją tik blogina...
Kaip pasirinkti mokymų seminarą?
Jeigu domitės savo ar savo įmonės asmeninės kompetencijos ar kvalifikacijos kėlimu, pateikiame keletą gairių, kurios padės Jums pasirinkti tinkamą mokymų seminarą.
Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui
Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti.
Lyderystės menas (II dalis)
Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle.
Devyni dalykai, kuriuos daro sėkmingi žmonės
Sėkmę lemia ne tai, kas esi. Sėkmę lemia tai, ką ir kaip darai.
Viešas kalbėjimas – pasakykite efektyvią kalbą
Tinkamas pranešimo turinys ir scenos baimės kontroliavimas - tiesė į sėkmę.
Verslininkų almanachas. Lakšmis Mitalis
"Visada priimk kiekvieną likimo siųstą galimybę, o tik po to galvok ką daryti, kad rezultatas būtų kuo produktyvesnis."
Atskaitomybė vadovui
Įmonių ir padalinių vadovams skirta atskaitomybė. Vidinės ataskaitos. Vadybos poreikiai. Reikalingi dokumentai.
Kokybiška vadyba be (vadybos ir kaštų) apskaitos? Ji paprasčiausiai negalima!
Kaip vadovai galėtų efektyviai išspręsti itin svarbius informacinio aprūpinimo klausimus, kad galėtų efektyviai vadovauti verslui.
Krizę įveiks komunikacija
Nuspėta reakcija gali išgelbėti darbuotojų motyvaciją ir pačios įmonės ateitį.
