Kaip geriausia mokytis

2024-09-25 18:15   Peržiūros : 25   Spausdinti


Ilinojaus universiteto Urbanos-Šampeino tyrėjai padarė išvadą, kad įvairūs mokymosi scenarijai pagerina kognityvinius gebėjimus ir yra veiksmingesni nei tradiciniai kartojimo bei kalimo metodai. Šios išvados ypač aktualios vyresnio amžiaus žmonėms. Apie tai praneša portalas Medical Xpress.

Mokymasis skirtinguose kontekstuose, emocinėse būsenose ir net skirtingose vietose buvo produktyvesnis nei monotoniškas medžiagos kartojimas. Mokslininkai jau anksčiau pastebėjo, kad įvairios treniruotės padeda pasiekti geresnių rezultatų tiek sporte, tiek akademinėje srityje.

Pavyzdžiui, tiems, kurie mokosi groti fortepijonu, rekomenduojama praktikuotis įvairiomis sąlygomis - kai esate alkanas, pavargęs, geros ar blogos nuotaikos. Viena iš tyrimo autorių, Elizabeth Stine-Morrow, pažymėjo, kad daugelis pasaulinės klasės sportininkų vaikystėje užsiėmė keliais sportais, o Nobelio premijos laureatai ankstyvojoje savo mokslinės karjeros stadijoje dažniausiai buvo susidomėję įvairiomis sritimis ir neapsiribojo viena.

Norėdami patvirtinti šią hipotezę, tyrėjai atliko eksperimentų seriją, sutelkdami dėmesį į „darbinę atmintį" - gebėjimą išlaikyti informaciją galvoje atliekant kitas užduotis. Ši kognityvinė funkcija yra svarbi sprendimų priėmimui ir sudėtingų užduočių atlikimui, o su amžiumi ji mažėja. Todėl tyrimo dalyviais tapo vyresnio amžiaus žmonės nuo 60 iki 87 metų.

Eksperimento metu vyresnio amžiaus žmonės skaitė logiškus ir nelogiškus sakinius, tokius kaip „Karūna yra galvos apdangalas, kurį nešioja monarchai" arba „Gyvūnas su oranžinėmis ir juodomis juostelėmis yra zebra". Kiekvienas sakinys buvo susietas su abėcėlės raide. Vėliau per mėnesį dalyviai atliko užduotis, skirtas darbinei atminčiai lavinti. Tie, kurie mokymuisi taikė įvairias praktikas, pasiekė didesnę pažangą nei tie, kurie atliko vienodas užduotis.

„Mišri praktika iš pradžių nepagerino našumo. Tačiau ji skatino geresnį ilgalaikį mokymąsi. Ši grupė dalyvių užduotis atliko lėčiau nei kiti, bet galų gale parodė geresnius rezultatus", - paaiškino Stine-Morrow.

 

Kaip geriausia mokytis

Be to, anksčiau buvo nustatyta, kad skaitymas iš popierinių laikmenų gerina vaikų kognityvines funkcijas. Tyrime dalyvavo 6-8 metų vaikai. Po skaitymo iš popieriaus ir ekrano jie aiškino turinį ir atsakinėjo į klausimus. Rezultatai parodė, kad skaitymas iš popieriaus sukėlė didesnį aktyvumą beta ir gama dažnių smegenų diapazonuose, kurie susiję su dėmesiu ir kognityvine veikla. Tuo tarpu skaitymas iš ekrano aktyvavo alfa ir teta dažnius, kurie susiję su dėmesio blaškymu ir svajingumu.

 


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Kalbų kursai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Darbo našumo didinimas ir kompanijos procesų tobulinimas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Trūksta motyvacijos - įsigyk priešą

Kaip noras įrodyti savo teisumą iš autsaiderių padaro sėkmingus lyderius 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Verslas be pradinio kapitalo

Verslas be pradinio kapitalo

Sėkmės istorija kaip be investuotojų sukurti milijardiniai verslai  

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Klauzevico ir Sun Dzi karo strategijos skirtumai

Kieno karo strategija yra sėkmingesnė – Klauzevico ar Sun Dzi? 

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Karo dėsningumai pagal Klauzevicą

Klauzevico karo strategija kurią taiko korporacijos rinkodaroje 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Kas yra KPI

Kas yra KPI

Kaip KPI naudojamas įmonės veiklai tobulinti, KPI rodiklio skaičiavimas 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Viešasis kalbėjimas

Viešasis kalbėjimas

Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Vilniaus aps.


1 2 3 4 5 6 7

Jundos g. 35, Vilnius
Telefonas: +370 618 01100, El. paštas: info@leanmokykla.lt

J. Galvydžio g. 3-105, Vilnius
Telefonas: +370 671 86 223, +370 600 00 297, El. paštas: alvyde.palaimaite@lima.lt

Jankiškių g. 41, Vilnius
Telefonas: +370 5 2740097, +370 611 24413, El. paštas: mc@linava.lt

V. Nagevičiaus g. 3, Vilnius
Telefonas: +370 604 97344, El. paštas: info@lpporg.lt

Žalgirio g. 131-206 kab, Vilnius
Telefonas: +370 684 62746, +370 626 68891, El. paštas: greta@marketingovaldymas.lt

Žalgirio g. 90, Vilnius
Telefonas: +370 5 2636868, +370 620 11999, El. paštas: vilnius@mercuri.lt

Žalgirio g. 92-410,, Vilnius
Telefonas: +370 614 60606, +370 686 22102, El. paštas: info@mokymuakademija.lt
Mokymai pardavimų darbuotojams, efektyvios derybos, pardavimai telefonu
Palangos g. 4,, Vilnius
Telefonas: +370-679-50858, El. paštas: info@motivate.lt

Jogailos g. 4, Vilnius
Telefonas: +370-5-2313155, El. paštas: info@ovc.lt

Geležinio vilko 18A, Vilnius
Telefonas: +370 620 55332, El. paštas: vidas@pardavimai.com
1 2 3 4 5 6 7
Kompanijų produkcija
Kas yra koučingas
Kas yra koučingas?

Jau šį ketvirtadienį nemokamas seminaras - Kas yra koučin...