Darbdaviai už įdarbintus karo prievolininkus galės gauti subsidijas

2012-08-08 10:50   Peržiūros : 120   Spausdinti


Informuojame, kad 2012 m. rugpjūčio 4 d. leidinyje „Valstybės žinios" Nr. 93 paskelbtas LIETUVOS DARBO BIRŽOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS VEIKLĄ REGLAMENTUOJANTIS TEISĖS AKTAS:

Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2012 m. liepos 31 d. įsakymas Nr. V-393 „Dėl subsidijos nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusių ar bazinius karinius mokymus baigusių karo prievolininkų darbo užmokesčiui mokėjimo" (Žin., 2012, Nr. 93-4833): http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=431174

Šiuo įsakymu patvirtinti rekomendacinio pobūdžio formų pavyzdžiai:

- Prašymo dėl subsidijos už įdarbintus karo prievolininkus skyrimo;

- Pažymos apie įdarbintų karo prievolininkų faktiškai dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas.

Šiuos formų pavyzdžius turėtų pildyti darbdaviai, siekiantys gauti subsidijas už įdarbintų ar paliktų dirbti nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusių ar bazinius karinius mokymus baigusių karo prievolininkų darbo užmokestį (Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatymo (Žin., 1996, Nr. 106-2427; 2011, Nr. 86-4150) 41 straipsnio 2 ir 3 dalys). Tačiau, kadangi minėtos formos yra rekomendacinio pobūdžio, darbdaviai, siekiantys gauti subsidiją, pateikę visą Subsidijos nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusių ar bazinius karinius mokymus baigusių karo prievolininkų darbo užmokesčiui mokėjimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. sausio 25 d. nutarimu Nr. 165 (Žin., 2002, Nr. 21-964), nurodytą informaciją laisva forma (nepildydami minėtų formų pavyzdžių), taip pat turėtų gauti minėtas subsidijas.

Atkreipiame dėmesį, kad šiuo įsakymu teritorinių darbo biržų direktoriai įpareigoti:

- užtikrinti subsidijos už įdarbintus karo prievolininkus skyrimą ir mokėjimą Įstatyme, Nutarime ir Apraše nurodytomis sąlygomis ir terminais;

- kas mėnesį iki 10 d. pateikti Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - Lietuvos darbo birža) Užimtumo rėmimo skyriui ataskaitinio laikotarpio duomenis apie subsidijos už įdarbintus karo prievolininkus paskyrimą ir (ar) mokėjimą pagal pridedamą formą (1 priedas);

- per 10 darbo dienų nuo kiekvieno ketvirčio pabaigos pateikti Lietuvos darbo biržos Finansų apskaitos skyriui praėjusio ketvirčio subsidijoms mokėti skirtų lėšų panaudojimo ataskaitą kartu su subsidijų sumokėjimą įrodančiais dokumentais arba šių dokumentų teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintomis kopijomis pagal pridedamą formą (2 priedas)


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Mokesčiai, buhalterija, auditas, apskaita
Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Konstitucijos pr. 7A, 20A, Vilnius
Telefonas: +370-5-2113377, El. paštas: info@beniusis.lt

Versmių g. 66-1, Vilnius
Telefonas: +370-5-2163989, Mobilus: +370-655-90326, El. paštas: infо@bilogica.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Lukiškių g. 5 – 429, Vilnius
Mobilus: +370-677-75482 , El. paštas: info@darbokonsultacijos.lt

Ukmergės g. 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, +370-5-2430176

Donelaičio 79-1, Kaunas
Telefonas: +370-37-321114, El. paštas: etkc@etkc.lt

Ukmergės 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, El. paštas: info@eip.lt

Ukmergės g. 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2788430, Mobilus: +370-699-29209, El. paštas: biuras@euroteise.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Konstitucijos pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370 52 81242, +370-670-33132, Mobilus: +370-46-311156 , +370-46-219938, El. paštas: info@grandpartners.lt
1 2 3 4