Verslininkai: pataisa apsunkins asociacijų darbą

2010-12-15 09:38   Peržiūros : 258   Spausdinti


Aurelija Malakauskaitė
LTV „Panorama"


Verslo visuomenė nustebusi - esą neišklausęs ir neatsižvelgęs į jos nuomonę, Seimas ypatingos skubos pataisė Asociacijų įstatymą.

Pataisomis griežčiau reglamentuojama, kaip susirinkimuose galės būti atstovaujami asociacijų nariai. Verslininkai sako, kad užuot lengvinusi darbą pataisa jį apsunkins, o priimta ji dėl vienos asociacijos vidinių nesutarimų, praneša LTV „Panorama".

Daugiau kaip 14 tūkst. šalies asocijuotų struktūrų nespėjus nė mirktelti, Seimas ypatingos skubos tvarka pataisė jų veiklą reglamentuojantį įstatymą. Pataisė nedaug - kad asociacijos suvažiavime ar susirinkime priimti sprendimus galėtų tik įmonės-narės darbuotojas ir jokiu būdu ne koks įgaliotas žmogus.

Pataisą inicijavęs parlamentaras neslepia, jog įstatymą keisti pasiūlė grupė nepatenkintųjų vienos iš stambiųjų asociacijų - vežėjų - veikla.

„Šitas nusiskundimas išplaukė iš pačių asociacijos narių, kurie parodė faktais, kaip yra piktnaudžiaujama, kaip neteisingai, nusikalstamai yra iššvaistomos asociacijos narių lėšos ir asociacija tampa asociacijos vadų ar stambiausių jos narių valdymo įranku. O vis tie smulkesni praktiškai neturi jokių teisių. Čia viskas kilo daugiausiai dėl „Linavos", - sakė Seimo narys, pataisos iniciatorius Julius Veselka.

„Linavos" vadovas pripažįsta, kad jų asociacija - ne angelai, prieš kiekvieną kongresą atsiranda nepatenkintųjų, norinčių keisti valdžią, įstatus ar pinigų skirstymo tvarką. Tačiau stebisi, kodėl nereagavęs į jų pastabas, Seimas ypač greitai pakeitė įstatymą taip, kaip prašė tie, kuriems jau antrą kongresą nepavyksta pakeisti asociacijos įstatų.

„Labai nesuprantami dalykai darosi. Gerai, vienoje asociacijoje kažkas ne taip, bet juk tai turi poveikio šimtams kitų asociacijų ir kažkodėl jų niekas nepaklausė. Tai ne tik kažkoks kišimasis į asocijuotų struktūrų vidaus reiklus, bet yra ir tam tikrų teisės pažeidimų", - įsitikinęs „Linavos" prezidentas Algimantas Kondrusevičius.

„Mūsų rankose yra Europos teisės departamento išvada, kad tai iš esmės prieštarauja, apriboja Europoje priimtas teises, laisves, taip pat ir asociacijų", - sako Gediminas Rainys, Pramonininkų konfederacijos vykdomasis direktorius.

Pramonininkų konfederacijos, kuriai priklauso ir „Linava", vadovų nuomone, vidinių vienos asociacijos problemų pataisa neišspręs, o daugiau jų sudarys kitoms, ypač mažoms, turinčioms nedaug narių ar bendroms su užsienio įmonėmis asociacijoms.

Vežėjai ir pramonininkai tikisi, kad įstatymo pataisą Prezidentė vetuos, nes jau dabar mato, kaip galima ją apeiti - prieš susirinkimą laikinai įdarbinus deleguojamą atstovą.


Kategorijos: Finansai, Darbas, karjera, ugdymas, Mokesčiai, buhalterija, auditas, apskaita, Darbo santykiai, Teisė, įstatymai, sutartys
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Pylimo g. 23 - 3 a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612561 , El. paštas: info@addus.lt

Smolensko g. 19/1F, Vilnius
Telefonas: +370-5-2624867, El. paštas: info@ambicio.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Saulėtekio al. 15, Vilnius
Mobilus: +370-690-83737, El. paštas: info@bitesapskaita.lt

Lapų g. 8-11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2335499 , El. paštas: kontora@baltinter.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Mituvos g. 5 - 8, Kaunas
Telefonas: +370-37-313850 , El. paštas: ivaizdis@ivaizdis.com

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Kauno g. 3A-107, Vilnius
Telefonas: +370-5-2131164 , Mobilus: +370-655-68275, El. paštas: info@qbis.lt
1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...