Ar Jums įdomu, kiek uždirba Jūsų kolegos?

2011-10-11 11:08   Peržiūros : 120   Spausdinti


Atlyginimas - vienas svarbiausių dalykų darbuotojams. Neretai dėl atlyginimų kyla daug diskusijų, nusiskundimų, puoselėjamos viltys gauti daugiau arba, kaip tik atvirkščiai, tikimasi, kad didelis atlyginimas nebūtų sumažintas. Nors tai vienas iš aktualiausių klausimų, tačiau darbuotojai žino tik apie savo atlyginimus, informacija apie jų kolegų gaunamą atlygį yra paslaptis.

Dauguma darbuotojų nėra patenkinti savo atlyginimu - apie 59 proc. darbuotojų mano, kad jie uždirba per mažai, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai. Kad gauna tiek, kiek ir turėtų gauti pagal savo atliekamas funkcijas, mano beveik 40 proc. respondentų. Tačiau yra ir tokių darbuotojų (vos keli procentai), kurie įsitikinę, jog uždirba per daug.

Paklausti, ar žino, kiek uždirba jų kolegos, didžioji dalis (56 proc.) CVbankas.lt respondentų teigia, kad nežino arba tik numano - jų darbovietėse kitų asmenų atlyginimas nėra viešas klausimas, kurį kiekvienas įmonės darbuotojas žinotų ir galėtų aptarti. Kai kurie apklausoje dalyvavę asmenys (20 proc.) žino apie atlyginimus tų asmenų, su kuriais daugiausia bendrauja, likusieji, greičiausiai vadovaujamojo sektoriaus atstovai, žino apie visų įmonės darbuotojų atlyginimų dydžius.

Nors dauguma CVbankas.lt respondentų nežino, kiek uždirba jų kolegos, tačiau beveik pusė (46 proc.) darbuotojų norėtų žinoti tokią informaciją. Vis dėlto tokios pat dalies darbuotojų šis klausimas nedomina ir yra visiškai nesvarbus, jie nenorėtų lyginti ar būti informuoti apie kolegų atlyginimų sumą, nes jiems svarbiausia tik tai, kiek patys uždirba. Apie kolegų atlyginimus kategoriškai nenorėtų žinoti tik 8 proc. respondentų, motyvuodami tuo, kad nenorėtų susinervinti ar imti pavydėti.

Kad darbuotojams būtų lengviau orientuotis, kokio atlyginimo jie gali tikėtis, darbo paieškos portalas CVbankas.lt nuo šiol socialiniame tinklapyje „Facebook" siūlo pasinaudoti atlyginimų skaičiuokle „CVbankas.lt atlyginimų skaičiuoklė", kurioje pateikiami vidutiniai atlyginimai, atsižvelgiant į amžių, išsilavinimą, darbo patirties laiką ir sritį.

CVbankas.lt informacija

 


Kategorijos: Finansai, Darbas, karjera, ugdymas, Mokesčiai, buhalterija, auditas, apskaita, Darbo santykiai, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Pylimo g. 23 - 3 a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612561 , El. paštas: info@addus.lt

Smolensko g. 19/1F, Vilnius
Telefonas: +370-5-2624867, El. paštas: info@ambicio.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Saulėtekio al. 15, Vilnius
Mobilus: +370-690-83737, El. paštas: info@bitesapskaita.lt

Lapų g. 8-11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2335499 , El. paštas: kontora@baltinter.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Mituvos g. 5 - 8, Kaunas
Telefonas: +370-37-313850 , El. paštas: ivaizdis@ivaizdis.com

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Kauno g. 3A-107, Vilnius
Telefonas: +370-5-2131164 , Mobilus: +370-655-68275, El. paštas: info@qbis.lt
1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...