Per trečiąjį ketvirtį darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (be individualiųjų įmonių) trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo visose apskrityse - nuo 4,1 lito Telšių iki 53,4 lito Alytaus apskrityje, praneša Lietuvos statistikos departamentas.

Trečiąjį (kaip ir antrąjį) 2012 m. ketvirtį Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai gavo didžiausią bruto darbo užmokestį - 2421,7 lito, kuris šalies ūkio vidurkį (2171,0 Lt) viršijo 11,5 procento. Tauragės apskrities darbuotojai uždirbo mažiausiai, jų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (1752,3 Lt) buvo 38,2 procento mažesnis nei Vilniaus apskrities.

Darbo užmokesčio didėjimą trečiąjį 2012 m. ketvirtį lėmė didesnė darbų apimtis (žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos ir kitose įmonėse) ir nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga (iki 850 Lt).

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis kito panašiai kaip ir bruto. Trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju 2012 m. ketvirčiu, neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse. Alytaus ir Panevėžio apskrityse jis augo sparčiausiai (atitinkamai 2,7 ir 2,3 proc.), Telšių ir Vilniaus apskrityse - lėčiausiai (po 0,2 proc.).

1 pav. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis¹ pagal apskritis trečiąjį 2012 m. ketvirtį

¹ Be individualiųjų įmonių.

Per metus darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, išskyrus Šiaulių

Trečiąjį  2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse, išskyrus Šiaulių, kurioje jis sumažėjo 0,3 procento. Labiausiai bruto ir neto darbo užmokestis per metus padidėjo Alytaus (atitinkamai 4,0 ir 3,7 proc.), Kauno (3,4 ir 3,2 proc.) ir Marijampolės (3,1 ir 2,9 proc.) apskrityse.

2 pav. Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio¹ pokytis pagal apskritis trečiąjį 2012 m. ketvirtį    

Procentais, palyginti su ankstesniu ketvirčiu

¹ Be individualiųjų įmonių. 

Darbo užmokesčio atotrūkis tarp savivaldybių trečiąjį 2012 m. ketvirtį nežymiai sumažėjo ir sudarė 974 litus 

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečiąjį 2012 m. ketvirtį svyravo nuo 1532,5 lito Šalčininkų r. iki 2506,5 lito Vilniaus m. savivaldybėje. Penktadalis šalies savivaldybių uždirbo daugiau nei 2000 litų, keturios (Trakų r., Alytaus r., Kauno r. ir Alytaus m.) - nuo 1910 iki 1994 litų. 42 savivaldybės gavo nuo 1606 iki 1896 litų, dvi (Šalčininkų r. ir Zarasų  r.) -  iki 1563 litų. Mažeikių r., Elektrėnų, Visagino m.,  Klaipėdos m. ir Vilniaus m. savivaldybėms priklausančių įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies ūkio vidurkį - 2171,0 lito.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo daugumoje savivaldybių (nuo 0,1 proc. Vilniaus m. iki 4,3 proc. Pasvalio r.), trylikoje - jis sumažėjo (nuo 5,3 proc. Neringos iki 0,1 proc. Kaišiadorių r.).

Per metus (trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo daugelyje savivaldybių, o penkiolikoje - sumažėjo (labiausiai - 5,9 proc. Pagėgių). 

1 lentelė. Vidutinis mėnesinis bruto užmokestis, vidutinis darbuotojų skaičius ir pokytis¹ pagal savivaldybes trečiąjį 2012 m. ketvirtį

¹ Be individualiųjų įmonių.

Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį padidėjo visose apskrityse, išskyrus Telšių 

Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju 2012 m. ketvirčiu, padidėjo beveik visose apskrityse - nuo 0,1 procento Utenos iki 0,9 procento Alytaus, Klaipėdos ir Marijampolės, o sumažėjo - tik Telšių apskrityje (0,5 proc.). Per metus vidutinis darbuotojų skaičius apskrityse padidėjo nuo 0,5 iki 3,6 procento, išskyrus Telšių ir Utenos apskritis, kuriose jis sumažėjo atitinkamai 5,4 ir 1,2 procento.

Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo 37-iose savivaldybėse (nuo 0,1 proc. Biržų r. ir Šiaulių m. iki 18,7 proc. Neringos), 20-yje jų - sumažėjo (nuo 2,0 proc. Prienų r. iki 0,1 proc. Jonavos r., Rokiškio r. ir Plungės r.), o trijose (Kazlų Rūdos, Kelmės r. ir Širvintų r.) - nepakito. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius labiausiai išaugo Vilniaus r. ir Kauno r. savivaldybėse (atitinkamai 16,9 ir 14,0 proc.), o labiausiai sumažėjo - Telšių r. ir Molėtų r. savivaldybių įmonėse (atitinkamai 7,1 ir 6,9 proc.).  

2 lentelė. Vidutinis darbuotojų skaičius ir pokytis¹ pagal apskritis trečiąjį 2012 m. ketvirtį

¹ Be individualiųjų įmonių. 

Pranešimas spaudai apie darbo užmokestį pagal apskritis ir savivaldybes ketvirtąjį 2012 m. ketvirtį bus skelbiamas 2013 m. kovo 7 d. 

Sąvokos

Bruto darbo užmokestis - atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Neįskaitoma materialinė, laikino nedarbingumo pašalpa, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.

Neto darbo užmokestis - atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, atskaičius darbuotojo mokamas socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį.

Vidutinis darbuotojų skaičius - vidutinis darbuotojų (fizinių asmenų), neatsižvelgiant į jų darbo laiko trukmę, skaičius. Šiuo atveju ne visą darbo laiką dirbantys darbuotojai nėra perskaičiuojami į darbuotojus, dirbančius visą darbo laiką. 

© Lietuvos statistikos departamentas