Kas išleis atostogų įmonės direktorių?

2017-07-25 09:05   Peržiūros : 191   Spausdinti


Kas išleis atostogų įmonės direktorių?Nors šiemet vasara ir nelepina gerais orais, tačiau įpusėjus liepos mėnesiui apie atostogas pradeda galvoti net užkietėję darboholikai. Atostogauti susiruošia ne tik įmonių darbuotojai, bet ir vadovai, todėl, siekiant išvengti nesklandumų, iš anksto reikia pasiruošti vadovo atostogoms.

Kadangi vadovo, kaip ir kitų darbuotojų, atostogų trukmę reglamentuoja Darbo kodeksas, vadovas taip pat atostogauja 20 darbo dienų.

Advokatų profesinės bendrijos „TRINITI LT" partneris Linas Sabaliauskas primena, kad, nors tai nėra nustatyta įstatymais, pagal nusistovėjusią praktiką direktorius atostogų išleidžiamas konkrečioje įmonėje nustatyta tvarka. Įforminant dokumentus reikia nurodyti tikslų vadovo atostogų laikotarpį.

Norint, kad juridinis asmuo per įmonės vadovo atostogas tinkamai funkcionuotų, turi būti paskiriamas jį pavaduojantis asmuo. Pagal naujausią Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktiką, pavadavimo atvejai ir tvarka gali būti apibrėžti bendrovės įstatuose, įtvirtinant, kada ir kas gali pavaduoti bendrovės vadovą. Pavyzdžiui, gali būti numatyta, jog vadovui laikinai negalint eiti pareigų, bendrovės vadovo įsakymu į jo pareigas skiriamas vadovo pavaduotojas.

Kita vertus, šis klausimas gali būti išsprendžiamas ir bendrovės vadovui išleidžiant įsakymą, kuriuo pavedama laikinai eiti vadovo pareigas tam tikram asmeniui bei išduodant jam įgaliojimą veikti vadovo vardu. Tais atvejais, kai laikinai vadovo pareigas einantis asmuo priima sprendimus dėl veiksmų, kuriems reikalingas notarinis tvirtinimas, pavyzdžiui, perleidžiant nekilnojamąjį turtą, įgaliojimas pavaduojančiam asmeniui taip pat turėtų būti išduodamas notarinis tvirtinimas.

Norint išvengti painiavos, iš anksto vadovo pavadavimo tvarką galima detalizuoti ir vadovą pavaduosiančio asmens pareiginiuose nuostatuose. Tuomet, vadovui išėjus atostogauti, nekils neaiškumų dėl to, kas turėtų laikinai eiti vadovo pareigas.

Bet kokiu atveju pravartu iš karto numatyti, kokia bus vadovą pavaduojančio asmens teisių ir pareigų visuma arba jų apribojimai tam tikrose srityse. Pavyzdžiui, galima numatyti, kad laikinai vadovo pareigas einantis asmuo negalėtų sudaryti sandorių, kurių vertė būtų didesnė nei tam tikra suma.

Anot L. Sabaliausko, svarbu žinoti, kad vadovo pavaduoti negali įmonės akcininkas, jei jis nedirba įmonėje, mat Lietuvos teisėje įtvirtinta nuostata, kad visais atvejais pavaduojantis asmuo turi būti įmonės darbuotojas.

Tuo atveju, jeigu pavaduojančio asmens pareiginiuose nuostatuose yra nustatyta pareiga pavaduoti vadovą jo atostogų, ligos ir kitais laikotarpiais, papildomas darbo užmokestis jam nepriklauso. Kitais atvejais, kai pareiginiuose nuostatuose tokios nuostatos nėra, vadovą pavaduojantis asmuo gali pretenduoti į didesnį darbo užmokestį, atitinkantį vadovo užmokestį.

Vadovo atostogų metu norint išlaikyti veiklos tolygumą ir efektyviai vykdyti įsipareigojimus, dar iki vadovo atostogų galima numatyti, kokie projektai ar sandoriai galėtų patekti į tai laikotarpį, kai nebus vadovo, kokie darbai turi būti atlikti ir iš anksto pasirūpinti reikalingais akcininkų ar valdybos sprendimais.

„TRINITI LT" partneris L. Sabaliauskas pataria iš anksto įvertinti, kokie nekasdieniai įvykiai gali įvykti vadovo atostogų metu. Pavyzdžiui, galbūt vadovą pavaduojantis asmuo turės išvykti į komandiruotę, į darbą teks priimti naują darbuotoją arba atleisti esamą. Jei tokioms situacijoms iš anksto nebus pasiruošta, įmonėje gali kilti rimtų sunkumų. 

Tarkime, atsakingo darbuotojo atleidimas. Naujasis Darbo kodeksas reikalauja, kad  darbuotojo prašymas išeiti iš darbo būtų paduotas ne mažiau kaip prieš 20 kalendorinių dienų. Jei buhalteris ar skyriaus vadovas paduoda prašymą, o atėjus jo paskutinei darbo dienai ir prireikus perduoti turtą, paaiškėja, kad įmonės vadovas atostogauja, pavaduojantis asmuo, nežinodamas visos reikalingos informacijos, patenka į keblią situaciją - jam tenka pareiga pasirašyti įvairius apskaitos dokumentus, nutraukti darbo sutartį. Tokią ir panašią riziką geriausia įvertinti ir tokiai situacijai pasiruošti iš anksto.

Tuo atveju, jei vadovas savo teises ir pareigas perduoda kitam asmeniui be teisinio pagrindo ar nesilaikydamas teisės aktuose nustatytų reikalavimų, tai bendrovei padarius žalos, vadovas nėra atleidžiamas nuo atsakomybės ir pareigos atlyginti žalą bendrovei, kuri atsirado dėl šių pareigų pažeidimo. Tokiu atveju atsakomybė galėtų būti taikoma solidariai tiek vadovui, tiek jį pavaduojančiam asmeniui.

L.Sabaliauskas primena, kad vadovo atostogų metu nepaskyrus pavaduojančio asmens, įmonės veikla gali būti paralyžiuojama - nebus įmanoma pasirašyti sutarčių, įsakymų, įvairių priėmimo-perdavimo aktų, įgaliojimų, todėl verta visas situacijas aptarti ir dokumentus sutvarkyti iš anksto.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Teisė, įstatymai, sutartys

Kaip gauti kompensaciją, kai Jūsų skrydis atšaukiamas arba atidėtas?

Pataria Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba 

Nuo šiol pardavėjai, parduodami butą ar kitą patalpą, nebūtinai privalės perleisti ir nuosavybės teisę į žemės sklypą

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, pasisakydamas dėl teisės į žemės sklypą perleidimo parduodant nekilnojamąjį daiktą, esantį tam pačiam pardavėjui nuosavybės teise priklausančiame žemės sklype, suformulavo naują teisės taikymo taisyklę 

Kas išleis atostogų įmonės direktorių?

Kas išleis atostogų įmonės direktorių?

Į ką reikėtų atkreipti dėmesį išleidžiant įmonės vadovą atostogų ir ką turėtų žinoti jį pavaduojantis asmuo? 

įstatų keitimas

Kalėdų senelis verslininkams atneš baudų ir ženkliai išaugusią paslaugų kainą?

Pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisių pažeidimų kodeksą, baudos, kuria gali būti nubaustas verslas už nesutvarkytus įmonės įstatus, gali siekti netgi 1448 €. 

Ar sostinė vienintelė vieta Lietuvoje verslui augti?

Ar sostinė vienintelė vieta Lietuvoje verslui augti?

Artėjant Naujiesiems metams, Lietuvos politikos ir verslo pasaulio analitikų žvilgsniai ima krypti į per metus nuveiktus darbus arba ateities siekius. 

Kada verta kreiptis į nepriklausomą žalų ekspertą bei turto vertintoją?

Turtinės žalos dydžio nustatymas. Nepriklausomi žalų ekspertai. 

Corbis nuotr.

Kaip teisingai nutraukti darbo sutartį?

Darbdaviai klaidingai mano, jog darbo sutarties nutraukimui pakanka išleisti įsakymą ir darbo sutartyje įrašyti "darbo sutartis nutraukiama remiantis...".  

Kaip bankrutuoti fiziniam asmeniui?

Vienas iš sprendimo būdų, kaip išvengti visą gyvenimą augančių skolų - fiziniam asmeniui bankrutuoti. 

Neteisėtas bandymas išsireikalauti skolas – kaip to išvengti?

Siekiant išvengti papildomų išlaidų už nesumokėtą skolą, pateikiame Jums sprendimo variantą, kaip elgtis šioje situacijoje 

Tolimųjų reisų vairuotojai: garantijos, kompensacijos ir jų užtikrinimas

Kaip užtikrinti, kad įstatymuose ir kituose teisės aktuose įtvirtintos tolimųjų reisų vairuotojams numatytos teisinės garantijos ir kompensacijos būtų taikomos praktikoje.  

Vežėjo atsakomybė, kai kroviniai sugadinami eismo įvykio metu

Tyčiai prilyginamo didelio neatsargumo vežėjo sukelto eismo įvykio atveju aiškinimas teismų praktikoje  

Išlaidas už profesinį mokymą darbuotojui gali tekti atlyginti

Konsultuoja LR Valstybinė darbo inspekcija 

'Teismas nusprendė: popierinę knygą perparduoti galima, o elektroninės – ne

Teismas nusprendė: popierinę knygą perparduoti galima, o elektroninės – ne

Dalis vartotojų skaitmeninį turinį linkę laikyti „niekieno" arba „visų" nuosavybe 

Kada ir kaip keičiamos darbo sutarties sąlygos

Konsultuoja Valstybinė darbo inspekcija 

Žengtas naujas žingsnis knygų skaitmenizacijoje

ES Teisingumo Teismas pateikė autorių teisių direktyvos išaiškinimą dėl bibliotekų turimų knygų skaitmenizacijos. 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5 ... 15
Teisnių paslaugų biuras
Partizanų g. 61-806, , Kaunas
Mobilus: +370 605 45421, El. paštas: info@teisesriba.lt

Teatro g. 9b, Vilnius
Telefonas: +370-5-2223120, El. paštas: KAMO@post.omnitel.net

Konstitucijos pr. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2487341, +370-5-2487342 , El. paštas: info@notary.lt
Teisiniai sprendimai verslui ir privatiems klientams.
A.Jakšto g. 14-6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2120884, Mobilus: +370-687-50669, El. paštas: info@verum.lt

J.Jasinskio g. 16B, Vilnius
Telefonas: +370-5-2392391, El. paštas: law.firm@evershedssaladzius.lt
Žalų administravimas, turto vertinimas, sugadinto turto realizavimo, audito paslaugos
Žirmūnų g. 67A, Vilnius
Telefonas: +370-5-2051433, Mobilus: +370-687-79970, El. paštas: info@financeproperty.eu
Įmonės teisinių interesų atstovavimas, konsultacijos mokesčių klausimais, darbo teisės konsultacijos, sutarčių rengimas
Vytenio g. 10, Vilnius
Mobilus: +370-673-16763, El. paštas: solideja@gmail.com

Užupio g. 11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2608572, El. paštas: vilija.partaukiene@notarai.lt

Kranto g. 7A, Panevėžys
Telefonas: +370-45-466909, Mobilus: +370-612-74040, El. paštas: aalekna3@gmail.com

K. Kalinausko g. 9/7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2121535, Mobilus: +370-687-83853, El. paštas: info@trustt.lt

Konstitucijos pr. 23-301, Vilnius
Telefonas: +370-5-2758850, El. paštas: info@exproma.lt

A. Jakšto g. 7, Vilnius
Telefonas: +370-5-2614033, El. paštas: office@zabiela.lt
Skolų išieškojimas, piktybinių skolininkų duomenų bazė
V. Maciulevičiaus g. 53, Vilnius
Telefonas: +370-5-2738460, El. paštas: info@sib.lt
1 2 3 4 5 ... 15
1 2 3
Kompanijų produkcija
Įmonių ir komercinė teisė

Teisinės paslaugos visais įmonių steigimo, verslo įsigijimo ir perleidimo, įmonių reorganizavimo (M&Ą), sutarčių sudarymo klausimais, akcininkų interesų atstovavimas.

Teisinės paslaugos įmonėms, atstovavimas teisme, arbitraže-advokatų kontora Ecovis

Teisinės paslaugos įmonėms, atstovavimas teisme, arbitraže-advokatų kontora Ecovis

Teisiniai sprendimai verslui ir privatiems klientams.

Teisiniai sprendimai verslui ir privatiems klientams.

Komercinė teisė ir verslo sutartys

Komercinė teisė ir verslo sutartys

Advokatų kontora VERUM – atstovavimas bankroto, restruktūrizavimo procese

Atstovavimas bankroto, restruktūrizavimo procedūrose

Verslo teisė - konsultacijos įmonėms Vilniuje

Teisinės paslaugos visais įmonių steigimo, verslo įsigiji...

Transporto teisės advokatai

Sutarčių rengimas, konsultavimas visais su vietiniu bei t...

Įmonės likvidavimas
Įmonės likvidavimas

Įmonės likvidacija, patikrinimų atlikimas

1 2 3