Kaip darbdaviai elgiasi darbo pokalbio metu?

2010-06-16 09:47   Peržiūros : 299   Spausdinti


Darbo ieškančiajam pokalbis dėl darbo yra galimybė papasakoti apie save darbdaviui, pristatyti savo įgūdžius, asmenybę, įtikinti darbdavį, kad kandidatas tikrai labiausiai tinka darbui, kad sugebės gerai atlikti visas pavestas funkcijas. Tačiau kaip darbo pokalbio metu su norinčiaisiais įsidarbinti elgiasi darbdaviai - ar jie padeda, sumažina įtampą, ar kaip tik sukuria nepatrauklią situaciją, kuri gali paskatinti kandidatą pasimesti, nepristatyti savęs kaip iš anksto planuota?
Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai teigia, kad dalis darbdavių darbo pokalbio metu yra labai mandagūs, tolerantiški, stengiasi sužinoti, koks darbuotojas yra kandidatas, kokia jo turima darbo patirtis, kaip sekėsi ankstesnėje darbovietėje, kodėl ten nebedirba ir pan. Pasak tyrime dalyvavusių asmenų, tokie darbdaviai klausia tikslingai, domisi tik ta informacija, kuri padėtų jiems atsirinkti tinkamą darbuotoją. Jie sąžiningi, iškart informuoja, jei jau yra pasirinkę kitą asmenį, atvirai pateikia informaciją, kokio atlyginimo gali tikėtis darbo ieškantysis, kokios jo darbo perspektyvos ir pan. Tokie darbdaviai bendrauja dalykiškai, nuoširdžiai, ir kandidatai pokalbio metu nejaučia įtampos.


Vis dėlto kai kurių CVbankas.lt respondentų patirtis kitokia: jų nuomone, kartais darbdaviai pateikia absurdiškų reikalavimų, akivaizdžiai abejoja kandidato kompetencija, yra priekabūs, retai elgiasi taktiškai ir pagarbiai. Nors tokie pokalbiai darbo ieškantiesiems itin sudėtingi, keliantys daugiausiai nerimo, tačiau kartais jie tokie gali būti planuoti - darbdaviai sąmoningai gali norėti kurti sudėtingą situaciją, kad įvertintų kandidato kitas savybes, jo gebėjimą reaguoti į stresines situacijas ir pan. Pasak respondentų, ypač sunku, kai darbdaviai patys tiksliai nelabai žino, koks darbuotojas jiems būtų priimtiniausias, kai vadovaujasi požiūriu, jog sunkmečiu darbuotojas turi džiaugtis ir prastomis siūlomomis darbo sąlygomis.
Likusieji darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai teigia, kad jiems teko bendrauti ir su mandagiais, iškalbingais, ir su iš aukšto į kandidatus žiūrinčiais darbdaviais. Tokiais atvejais darbo ieškantieji rekomenduoja darbdaviams atrankas organizuoti ir atlikti ne patiems, o kreiptis į specialistus, kurie gebėtų atrinkti tinkamą kandidatą.


Atmosfera, tvyranti darbo pokalbio metu, labai svarbi, nes kartais ji nurodo, kokia yra ir darbo atmosfera. Ne tik darbdavys renkasi darbuotoją, bet ir darbuotojas - darbdavį, todėl darbdaviai vykstant interviu turėtų būti atsargūs, kad neprarastų gerų specialistų ir neužsitrauktų blogo darbdavio reputacijos.


CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija
coo

COO

Įmonės operacijų vadovas, Chief Operating Officer, COO, funkcijos, pareigos, sąvybės 

Atšaukimas iš kasmetinių atostogų

Atšaukimas iš kasmetinių atostogų

Kaip teisingai atšaukti darbuotoją iš kasmetinių atostogų 

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: administratorius@ktdm.lt
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Birutės g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Verslo kontaktų rytmečiai, verslo pusryčiai. Dalyvauk, dalinkis, gauk! Klubo organizuojami verslo kontaktų rytmečiai skirti Jūsų verslo augimui ir plėtrai. Verslo kontaktų rytmetys.
Pramonės pr. 41, Kaunas
Telefonas: +370-699-54643, El. paštas: dopingasverslui@gmail.com
Saviugdos kursai, praktikos online, savimotyvacijos kursai. Asmeninės koučingo sesijos, koučingo paslaugos, gyvenimo koucingas, karjeros koučingas.
Taikos pr. 88A, Kaunas
Telefonas: +370-682-79005, Mobilus: +370-682-79005, El. paštas: labas@savimotyvacija.lt
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...