Bedarbiai linkę imtis savarankiško verslo

2011-08-17 09:40   Peržiūros : 69   Spausdinti


Lietuvos darbo biržos duomenys rodo, kad rugpjūčio 11 d. šalyje buvo registruota 222,7 tūkst. bedarbių - 3, 3 tūkst. mažiau nei ankstesnę. Tai sudaro 10,77 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų.

Per savaitę įdarbinimo ir laisvų darbo vietų rodikliai išliko panašūs kaip ir ankstesniąją. Teritorinės darbo biržos padėjo įsidarbinti 4,3 tūkst. bedarbių, o darbdaviai įregistravo 3,3 tūkst. laisvų darbo vietų.

Rugpjūčio 5-11 dienomis bedarbio statusas suteiktas 5,5 tūkst. asmenų, iš jų - 27,8 proc. visų registruotų bedarbių sudaro jaunimas iki 25 metų. Nuo liepos pradžios besiregistruojančių jaunuolių ir absolventų sumažėjo beveik dvigubai.

Tarp naujų bedarbių daugiausia yra turinčių darbo patirties, bet nedirbusių iki dviejų metų - 59,7 proc., ilgiau kaip dvejus metus nedirbo - 20,8 proc., iš viso niekur nedirbę sudaro - 12,5 proc., likusieji - verslo liudijimų - 5,8 proc. ir įmonių savininkai - 1,2 proc.

Per savaitę į aktyvios darbo rinkos priemonės nusiųsta 2,7 tūkst. žmonių. Daugiausia bedarbių - 52,9 proc. buvo norinčių dirbti savarankiškai, įsigijus verslo liudijimą, ir viešuosius darbus - 21,7 proc., mokysis profesijos 13 proc., užimtumo rėmimo priemonėse dalyvaus 11,7 proc., įdarbinta į įsteigtas darbo vietas - 0,4 proc. ir rotacijos būdu - 0,2 proc.

Nedarbo socialinio draudimo išmokos buvo mokamos 30,7 tūkst. (arba 13,8 proc.) registruotų bedarbių. Naujų paskirta 1570. Per savaitę baigta mokėti 2,1 tūkst., iš jų - 32,5 proc. - anksčiau laiko, jiems įsidarbinus.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Įdarbinimo konsultacijos, Darbo santykiai
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Persikraustymas į naują biurą

Persikraustymas į naują biurą

Kaip neskausmingai persikraustyti į naują ofisą 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Komercinių paslapčių apsauga

Komercinių paslapčių apsauga

Kaip apsaugoti komercines paslaptis, atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

Autorinės sutartys

Autorinės sutartys

Kaip sudaryti autorinę sutartį, šalių teisės, autorinių teisių gynimas 

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Stebėjimo įranga darbo vietoje

Ar darbdavys gali (turi teisę) įtaisyti pasiklausymo ir vaizdo įrašymo įrangą darbo vietoje  

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Pylimo g. 23 - 3 a, Vilnius
Telefonas: +370-5-2612561 , El. paštas: info@addus.lt

Smolensko g. 19/1F, Vilnius
Telefonas: +370-5-2624867, El. paštas: info@ambicio.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Saulėtekio al. 15, Vilnius
Mobilus: +370-690-83737, El. paštas: info@bitesapskaita.lt

Lapų g. 8-11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2335499 , El. paštas: kontora@baltinter.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Mituvos g. 5 - 8, Kaunas
Telefonas: +370-37-313850 , El. paštas: ivaizdis@ivaizdis.com

S.Žukausko g. 49, Vilnius
Telefonas: +370-5-2665999 , El. paštas: info@hrmanagement.lt

Kauno g. 3A-107, Vilnius
Telefonas: +370-5-2131164 , Mobilus: +370-655-68275, El. paštas: info@qbis.lt
1 2 3
Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...