Kaip atsilaikyti kietose derybose

2025-04-22 14:59   Peržiūros : 12   Spausdinti


Kietos derybos - tai visada išbandymas. Priešininkas gali spausti, manipuliuoti, bandyti jus išmušti iš pusiausvyros. Svarbiausia - neprarasti kontrolės. Kaip tai padaryti? Pasitelkite psichologinius metodus, kurie padės išlaikyti ramybę ir neleis jumis manipuliuoti.

Metodas „Tempo sulėtinimas"
Jeigu jus spaudžia - vadinasi, nori jus priversti nervintis ir priimti skubotą sprendimą. Neleiskite to padaryti.

Ką daryti:

  • Neskubėkite atsakyti. Paimkite pauzę, net jei atrodo, kad reikia reaguoti iš karto.

  • Kalbėkite lėtai ir ramiai - tai rodo pasitikėjimą savimi ir išmuša oponentą iš ritmo.

  • Pasakykite: „Aš supratau jūsų argumentą, bet man reikia laiko jį apsvarstyti."
    Kuo mažiau skubos - tuo daugiau kontrolės jūsų rankose.

Metodas „Emocijų atspindėjimas"
Priešininkas kelia balsą? Bando spausti? Neįsitraukite į jo emocijas.

Ką daryti:

  • Įsivaizduokite, kad esate veidrodis. Ramiai atspindėkite esmę to, ką jis sako:
    „Girdžiu, kad jums tai rūpi."
    „Jūs sakote, kad tai jums svarbu."

  • Tai nuginkluoja, nes jūsų neįmanoma įtraukti į konfliktą.

Metodas „Priešinis klausimas"
Jei oponentas bando jus priremti griežtu klausimu - perkelkite dėmesį atgal jam.

Ką daryti:

  • Į kietą teiginį atsakykite klausimu:
    „Kodėl taip manote?"
    „Kas konkrečiai jums nepatinka?"

  • Tai sustabdo spaudimą ir priverčia kitą pusę aiškintis, o ne tęsti puolimą.

Metodas „Šablono sugriovimas"
Kai jus spaudžia, priešininkas tikisi nuspėjamos reakcijos - baimės, pasiteisinimų ar agresijos.

Ką daryti:

  • Atsakykite netikėtai, pvz., su humoru:
    „Oho, koks jūs atkaklus - tai net žavi! Bet pereikime prie esmės."

  • Arba ramiai nustebinkite:
    „Išklausiau jūsų poziciją. Dabar išgirskite manąją."

  • Tai išmuša agresorių iš vėžių.

Metodas „Erdvės kontrolė"
Spaudimas - tai ne tik žodžiai, bet ir kūno kalba, gestai, atstumas tarp žmonių.

Ką daryti:

  • Užimkite tvirtą, patogią pozą, nesukryžiuokite rankų - tai rodo pasitikėjimą.

  • Jei oponentas per arti - ženkite pusę žingsnio į šoną, bet ne atgal. Tai parodo, kad jūs nepasitraukiate, bet ir neleisite peržengti ribų.

  • Palaikykite akių kontaktą - nenukreipkite žvilgsnio pirmi.

 


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai, Verslo mokymo kursai, Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Vadovavimas, vadyba, marketingas, Marketingas ir pardavimai
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Klaipėda


Kompanijų produkcija
Darbo teisė

Teisinės paslaugas visais darbo teisės klausimais: kolekt...