Kokių darbuotojų klaidų neatleistų patys darbuotojai?

2010-08-31 09:44   Peržiūros : 142   Spausdinti


Dažniausiai darbe darbuotojai sutaria tarpusavyje, diskutuoja, dirba komandoje, stengiasi surasti kompromisų, spręsti atsiradusias problemas. Tačiau pasitaiko įvairių situacijų, kurios gali kelti nerimą ne tik darbdaviams, bet ir darbuotojams. Paklausus, kokių poelgių netgi patys darbuotojai neatleistų kolegoms ir, jei būtų vadovai, tokius darbuotojus atleistų iš darbo, išsiskyrė kelios pagrindinės nuomonės.


Anot CVbankas.lt lankytojų, nusižengimas, dėl kurio darbuotojas neabejotinai turėtų būti atleistas, yra neblaivumas darbe. Beveik visi darbuotojai teigia, kad nepakęstų į darbo vietą atvykusio nuo alkoholio apsvaigusio kolegos. Alkoholio ar narkotinių medžiagų vartojimas yra šiurkštus darbo drausmės pažeidimas.
Taip pat darbuotojai, būdami darbdaviais, netoleruotų, jei kolegos nuolatos vėluotų arba išvis be pateisinamos priežasties neatvyktų į darbą ir apie tai nepraneštų. CVbankas.lt respondentų nuomone, toks neatsakingumas atsispindėtų ir atliekant darbo funkcijas.


Būdami darbdaviais, CVbankas.lt tyrime dalyvavę asmenys atleistų tuos darbuotojus, kurie piktnaudžiautų savo padėtimi, nesaugotų įmonės paslapčių, perteiktų vidinę informaciją kitiems asmenims, taip pat tų, kurie vogtų ar kaip kitaip bandytų savavališkai pasinaudoti įmone, padarytų didelių materialinių nuostolių.
Beveik kiekvienas CVbankas.lt respondentas atleistų darbuotoją, kuris nuolatos neatliktų savo pareigų arba jas atliktų netinkamai, kuris būtų nesąžiningas, konfliktiškas, tyčia pažeistų darbo drausmę, nemandagiai elgtųsi su klientais arba kolegomis ir pan.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

fotografo profesija

Fotografo profesija

Fotografo darbas ir karjera, kur mokytis.Ko reikia, kad tapti sėkmingu fotografu 

Corbis nuotr.

Verslo partneris: taip ir ne

Kuriame verslo kūrimo ir vystymo etape reikalingas finansinis, fizinis ir moralinis palaikymas?  

Kelias į organizacijos sėkmę - teisingas žmogiškųjų išteklių planavimas

Kompanijos sėkmei reikalinga, kad „tinkami žmonės tinkamu laiku atliktų tinkamą darbą". 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

© Trinette Reed/Blend Images/Corbis

Projektas ir asmuo: projekto vadovo vaidmuo projektų valdyme

Vadovaujančių asmenų pareigybės ir su jomis prisiimama atsakomybę, vadovavimo būdai bei komandos ugdymo pagrindinės gairės.  

Darbas: kaip dirbti darbą, kurio nekenti?

Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Corbis nuotr.

Rekomendacijų tikrinimas

Kodėl personalo atrankos specialistai ragina rekomendacijomis taip aklai nebepasitikėti. Kaip nesuklysti jas tikrinant? Kas gali teikti rekomendacijas? 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Kaip atsakyti į bjauriausius pokalbyje dėl darbo užduodamus klausimus

Atsako įdarbinimo agentūrų specialistai ir darbdaviai. 

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Kaip nemokamai motyvuoti darbuotojus

Išlaikyti lojalius įmonei darbuotojus - aktualus klausimas kiekvienam įmonės vadovui. 

Tapyba ant vandens - meno terapija suaugusiems

Nereikia būti profesionaliu dailininku, kad sukurtum meno kūrinį, priverčiantį aikčioti kitus iš nuostabos 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis