Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

2024-07-03 00:20   Peržiūros : 1492   Spausdinti


Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai?


Dirbti 8 valandas per parą ir būti nelaimingam - per didelė kančia/Nuotr. Corbis

1. Nusistatykite, ko nemėgstate
Paklauskite savęs, ar nekenčiate to, ką dirbate ar kur dirbate. Nemėgstate darbo srities, kasdieninių pareigų ar savo darbo pozicijos? Gal turite problemų su vadovaujančiais asmenimis ar nesutariate su kolegomis. Kur kas lengviau kažką keisti, kai žinai tiksliai "skaudančią vietą".

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

2. Fizinis aktyvumas
Nesvarbu, kiek bloga Jūsų situacija būtų, privalote rasti laiko fizinei veiklai. Ne dėl dailesnių kūno formų, bet "šviesesnės" galvos ir geresnės nuotaikos. Kai praleidžiate mažiausiai 8 valandas ten, kur nesate laimingas ir po to keliaujate namo, o kitą dieną vėl tas pats - lengva pulti į depresiją. Bent po pusvalandį per dieną aktyviai judėkite, sportuokite sporto salėje - kur kas lengviau įveiksite įtampą. Judėjimas neišspręs Jūsų sunkumų, tačiau pagerins požiūrį į situaciją.

3. Skirkite laiko keistis
Skirkite kažkiek laiko kasdien gerinti padėtį. Reikia naujų įgūdžių kitam darbui? Jei taip, mokykitės. Norite šoktelt karjeros laipteliu aukštyn? Pasistenkite paklausti atsakingo žmogaus, kokios galimybės tai padaryti ir stenkitės atlikti daugiau ir geriau nei kolegos, pretenduojantys į tą pačią vietą. Nesutariate su kolegomis? Išsiaiškinkite priežastis ir pabandykite įsilieti į jų būrį.

4. Kurkite savo CV
Jei išties negalite pagerinti padėties dabartiniame darbe, ieškokite naujo. Kurkite CV, ieškokite gerų darbo pasiūlymų, o ne bet kokių vien todėl, kad palikti esamą darbo vietą. Visada keiskite darbą tik į daug geresnį.

5. Dienoraštis
Rašykite savo mintis ir išgyvenimus popieriuje ar tinklaraštyje. Galbūt reikia tik išsikalbėti ir pamatysite, jog nėra taip blogai.

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Personalo kūrimas ir valdymas
Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas atleisti iš darbo

Prašymas išeiti iš darbo savo noru, darbo sutarties nutraukimas, terminuotos darbo sutarties nutraukimas, pareiškimas išeiti iš darbo 

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Pagrindiniai psichologiniai dėsniai

Psichologinių dėsnių yra labai daug: Parkinsono dėsnis, Occamo skustuvo paradoksas, Medici efektas, Dunning-Kruger efektas, Paretto principas ir kt. 

Viešasis kalbėjimas

Viešasis kalbėjimas

Viešojo kalbėjimo mokymai ir patarimai, pavyzdys, kaip pasiruošti viešajai kalbai, kaip nebijoti auditorijos 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Kas didina darbuotojų produktyvumą

Darbuotojų darbo našumo didinimas, kas darbuotojams patinka biure 

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko darbas

Marketingo vadybininko profesija, studijos, marketingo specialisto karjera, kaip tapti paklausiu marketingo specialistu  

Darbo laiko planavimas

Darbo laiko planavimas

Kaip suplanuoti darbo laiką, laiko rijikų išvengimas, darbo laiko planavimo įrankiai 

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai? 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis