Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

2024-07-03 00:20   Peržiūros : 1508   Spausdinti


Daugelis darbo neturi, o daugelis šiandien dirba tik todėl, kad reikia. Kaip pamilti savo darbą ir dirbti gerai?


Dirbti 8 valandas per parą ir būti nelaimingam - per didelė kančia/Nuotr. Corbis

1. Nusistatykite, ko nemėgstate
Paklauskite savęs, ar nekenčiate to, ką dirbate ar kur dirbate. Nemėgstate darbo srities, kasdieninių pareigų ar savo darbo pozicijos? Gal turite problemų su vadovaujančiais asmenimis ar nesutariate su kolegomis. Kur kas lengviau kažką keisti, kai žinai tiksliai "skaudančią vietą".

Kaip dirbti darbą kuris nepatinka

2. Fizinis aktyvumas
Nesvarbu, kiek bloga Jūsų situacija būtų, privalote rasti laiko fizinei veiklai. Ne dėl dailesnių kūno formų, bet "šviesesnės" galvos ir geresnės nuotaikos. Kai praleidžiate mažiausiai 8 valandas ten, kur nesate laimingas ir po to keliaujate namo, o kitą dieną vėl tas pats - lengva pulti į depresiją. Bent po pusvalandį per dieną aktyviai judėkite, sportuokite sporto salėje - kur kas lengviau įveiksite įtampą. Judėjimas neišspręs Jūsų sunkumų, tačiau pagerins požiūrį į situaciją.

3. Skirkite laiko keistis
Skirkite kažkiek laiko kasdien gerinti padėtį. Reikia naujų įgūdžių kitam darbui? Jei taip, mokykitės. Norite šoktelt karjeros laipteliu aukštyn? Pasistenkite paklausti atsakingo žmogaus, kokios galimybės tai padaryti ir stenkitės atlikti daugiau ir geriau nei kolegos, pretenduojantys į tą pačią vietą. Nesutariate su kolegomis? Išsiaiškinkite priežastis ir pabandykite įsilieti į jų būrį.

4. Kurkite savo CV
Jei išties negalite pagerinti padėties dabartiniame darbe, ieškokite naujo. Kurkite CV, ieškokite gerų darbo pasiūlymų, o ne bet kokių vien todėl, kad palikti esamą darbo vietą. Visada keiskite darbą tik į daug geresnį.

5. Dienoraštis
Rašykite savo mintis ir išgyvenimus popieriuje ar tinklaraštyje. Galbūt reikia tik išsikalbėti ir pamatysite, jog nėra taip blogai.

Verslo gido Visasverslas.lt informaciją atgaminti visuomenės informavimo priemonėse bei interneto tinklalapiuose be raštiško UAB "IKS" sutikimo draudžiama.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis