CV pavyzdys

2022-11-30 11:35   Peržiūros : 1215   Spausdinti


 

CV yra glausto dokumento formato gyvenimo aprašymas, kuriame  apibendrinami unikalūs asmens įgūdžiai, charakteris, patirtis ir pasiekimai. CV reiškia trumpą lotynišką frazę „Curriculum Vitae“, kuri yra verčiama į „gyvenimo kelią“. CV aprašoma asmens akademinė ir profesinė istorija, kuri paprastai naudojama kandidatuojant į darbą. Gyvenimo aprašymo taip pat gali būti prašoma, kai norima pretenduoti į studijų programas, stipendijas ar mokslinius tyrimus.

 

Kodėl svarbu turėti gerą CV

 

Daugeliu atvejų CV yra pirmasis kontaktas su būsimu darbdaviu ir tai yra galimybė padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Aukštos kokybės CV padidina galimybes gauti tiesioginį pokalbį, todėl verta skirti laiko ir pastangų turiniui ir jo pateikimui. Svarbu, kad CV būtų glaustas ir tikslus. CV paprastai neturėtų būti ilgesnis nei du puslapiai, todėl reikia įsitikinti, kad jis yra pritaikytas darbui į kurį pretenduojama, įtraukti įgūdžius, kvalifikaciją ir patirtis.

 

CV rašymo tvarka

 

Nors CV formatų yra įvairiausių ir nėra nustatyto būdo kaip reikia pateikti CV, tačiau yra  svarbu, kad jame būtų atsižvelgta į tam tikrą informaciją. Svarbu nurodyti:

 

  • Kontaktinę informaciją (vardą ir pavardę, lytį, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefoną, šeimyninę padėtį);

  • Išsilavinimą (nurodyti savo išsilavinimą, pristatyti mokymosi įstaigą bei įgytą specialybę, laipsnį. Reikėtų atkreipti dėmesį ar svarbu yra paminėti kursus, seminarus, mokymus ir kt. papildomos kvalifikacijos kėlimo veiklas, jei to reikalauja pozicija, nes jeigu norima darbo pozicija yra nesusijusi su turimais papildomais mokymais, tada darbdaviui, tai gali būti neaktualu);

  • Patirtį ir pasiekimus (darbo vietos ir pareigos, atsakomybių ribų paminėjimas, kokie buvo pasiekti pasiekimai);

  • Asmeniniai gebėjimai ir kompetencijos (kalbų mokėjimas, jų  lygiai, darbo kompiuteriu įgūdžiai ir naudojamos programos, organizaciniai gebėjimai, teisių turėjimas);

  • Asmeninių interesų santrauka (asmeninės savybės, kurios gali būti siejamos su norima darbo vieta, pomėgiai, pridėtinių vertybių išryškinimas);

  • Nuorodos (jeigu norimai darbo pozicijai svarbu, galima pateikti savo padarytus darbus, straipsnius ir kitas programas).

Patarimai geram CV

 

  • Svarbu gera rašyba ir gramatika;

  • Aiškus ir glaustas tekstas;

  • Tvarkingas, nemelagingas ir tikslus tekstas;

  • Teigiamo teksto kalba, pasitikintis tonas;

  • Vengti padrikos, išmėtytos informacijos;

  • Paryškintos antraštės, kad jos išsiskirtų, tačiau netėtų būti persistengta;

  • Vengti pabodusių žodžių apibūdinant asmenines savybes;

  • Nenurodyti seksualinės, rasistinės, politinės pakraipos žodžiais pavadintų elektroninių paštų;

  • Verta pasistengti ir sukurti tokį CV, kuris pagelbėtų pasiekti norimus tikslus.

Ar reikalinga fotografija gyvenimo aprašyme


Nėra vieno teisingo atsakymo į klausimą, ar yra reikalinga fotografija gyvenimo aprašyme. Tačiau jeigu nuotrauką norima įdėti į CV, ji turėtų būti tinkama būtent šiam dokumentui, dalykiška. Netinkama nuotrauka gali būti, kurioje žmogus nufotografuotas visu ūgiu, nes reikalingas tik veidas, su kepure, atostogaujantis, apnuogintais pečiais, krūtine, keista veido išraiška.

 

 

CV pavyzdys


Kaip sukurti patrauklų CV


Kuriant patrauklų CV svarbu remtis patarimais geram CV pateikimui, nes CV peržiūrai yra skiriamos vos kelios minutės ir taip nusprendžiama tinkamas kandidatas ar ne. Labai svarbu per daug dėmesio neskirti CV dizaino elementams, nes gyvenimo aprašymo turinys gali atsidurti antroje vietoje, turinys gali prarasti savo vertę ir pakankamai nesudominti. Nereikia rašyti per daug nereikšmingos informacijos, o koncentruotis į vertingą ir su darbu susiję informaciją.

 

Kaip rašant CV atkreipti darbdavio dėmesį

 

Labai svarbu, kad gyvenimo aprašymas neatrodytų lyg būtų siunčiamas visur ir pritaikytas daugeliui darbų, svarbu pabrėždami tuos sugebėjimus ar patirtį, kurie yra nurodomi reikalavimuose. Neesminės informacijos geriau nepasakoti, nes taip bus tik  atitrauktas dėmesys ir vengti klaidų. Jeigu gaunamas kvietimas į pokalbį, būtina apie įmonę surinkti kuo daugiau informacijos. Taip galima parodyti, kad būtent ta darbo vieta yra svarbi ir į pokalbį ateinama pasiruošus. Tai parodo kruopštumą, sąmoningumą ir žmogaus pareigingumą.

CV šablono pavyzdį galite rasti čia arba paspaudę šią nuorodą.

 

 

 

 

 

Vardas Pavardė

Miestas

Gimimo data


Tel. 8 000 000 00 el.paštas vardas.pavarde@...com

GYVENIMO APRAŠYMAS

 

DARBO PATIRTIS

MMMM/MM-MMMM/MM Įmonės pavadinimas

Pareigos

Atsakomybė. Užduotys. Pasiekimai.

·

·

·

MMMM/MM-MMMM/MM Įmonės pavadinimas

Pareigos

Atsakomybė. Užduotys. Pasiekimai.

·

·

·

IŠSILAVINIMAS

 

MMMM – MMMM Mokymo įstaigos pavadinimas

Įgyta kvalifikacija

MMMM – MMMM Mokymo įstaigos pavadinimas

 

KALBINIAI ĮGŪDŽIAI

Lietuvių – gimtoji

Kalbėjimas

Supratimas

Rašymas

Anglų

B2

C1

B2

Rusų

A1

A2

A1

 

DARBO KOMPIUTERIU ĮGŪDŽIAI

Specialisto lygmuo: Excel, Word, PowerPoint

Vidutinis lygmuo: Navision

 

VAIRUOTOJO PAŽYMĖJIMAS

B kategorija – 2006m.

 

ASMENINĖS SAVYBĖS

Labiausiai būsimam darbui tinkančios ir būtent Jus atspindinčios savybės. 

 

PAPILDOMA INFORMACIJA

Visa kita, ko nepaminėjote savo CV, bet gali būti svarbu pretenduojant.

 


 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Vadovavimas skirtingo dydžio grupėms

Geri vadovai žino 30/150 taisyklę, su kiek žmonių galima palaikyti prasmingus santykius, Dumbaro skaičius 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

V. Kudirkos g. 9-42, Vilnius
Mobilus: +370-656-37772, El. paštas: info@cagrconsulting.lt

Vilniaus g. 39/6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2314423, El. paštas: info@deltamanagement.lt

Vilniaus g. 14a, Panevėžys
Telefonas: +370-45-430554, +370-45-586177, El. paštas: info@opusnor.com

Konstitucijos pr. 23C-511, Vilnius
Telefonas: +370-5-2109123, +370-5-2724838

Aguonų g. 14-64, Vilnius
Telefonas: +370-5-2728137, El. paštas: info@sekmeslab.lt

Gedimino pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2139476, El. paštas: info@starjobs.lt
1 2
Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis