Feinmano mokymosi metodas

2025-10-07 09:20   Peržiūros : 3   Spausdinti


Aš ne visada buvau geras besimokantysis. Ilgai maniau, kad mokymasis priklauso tik nuo valandų, kurias tam skiri. Kol vieną dieną atradau kažką, kas visiškai pakeitė mano požiūrį.

Garsusis Nobelio premijos laureatas fizikas Ričardas Feinmanas puikiai suprato skirtumą tarp „žinoti kažką“ ir „žinoti, kaip tai vadinasi“. Būtent šis suvokimas tapo viena iš jo sėkmės paslapčių.

Feinmanas atrado mokymosi formulę, kuri padėjo jam suprasti dalykus geriau už kitus.
Ji vadinama Feinmano technika ir leidžia greičiau bei giliau įsisavinti bet kokią temą, nesvarbu, apie ką mokaisi. Geriausia tai, kad metodas labai paprastas.
Tačiau yra viena sąlyga – jis priverčia nusižeminti.

Šis metodas ne tik padeda mokytis, bet ir atveria visai kitokį mąstymo būdą.
Paaiškinsiu, kaip jis veikia.

1 žingsnis: Išmokyk to vaiką

Paimk tuščią lapą ir viršuje užrašyk temą, kurią nori suprasti. Toliau užrašyk viską, ką apie ją žinai, tarsi aiškintum tai aštuonmečiui vaikui, kuris moka tik paprastus žodžius ir gali išlaikyti dėmesį tik trumpai.

Daugelis žmonių naudoja sudėtingus terminus ar žargoną tam, kad paslėptų, jog patys iki galo nesupranta temos. Taip apgauname tik save – nesuprantame, jog nesuprantame. Be to, žargonas užmaskuoja mūsų neišmanymą ir aplinkiniams.

Kai visą idėją užrašai nuo pradžios iki pabaigos paprasta kalba (naudodamas tik dažniausiai vartojamus žodžius), priversti save suprasti ją giliau ir aiškiau pamatyti ryšius tarp sąvokų.
Jeigu kur nors užstringi, tai aiškiai parodo, kur tavo žinios dar skylėtos. Tas nepatogumas yra vertingas – tai ženklas, kad turi galimybę išmokti daugiau.

2 žingsnis: Peržiūrėk

Pirmojo etapo metu neišvengiamai aptiksi vietas, kur kažką pamiršai, nesugebi paaiškinti arba nepavyksta logiškai susieti svarbių sąvokų.
Toks atradimas – labai vertingas grįžtamasis ryšys, nes tu ką tik pasiekei savo žinių ribą.
Tikrasis kompetentingumas prasideda būtent čia – kai žinai, ką dar turi išmokti.

Dabar, kai žinai, kur sustojai, grįžk prie šaltinio ir peržiūrėk medžiagą dar kartą, kol galėsi paaiškinti ją paprastais žodžiais.
Supratimo ribų pažinimas leidžia išvengti klaidų ir padidina sėkmės tikimybę, kai taikysi žinias praktikoje.

3 žingsnis: Susistemink ir supaprastink

Kai jau turi užrašus, peržvelk juos dar kartą ir įsitikink, kad netyčia neperėmei žargono ar sudėtingų formuluočių iš šaltinio.
Sutvarkyk tekstą taip, kad jis būtų nuoseklus, aiškus ir sklandus – tarsi pasakojimas, kuris lengvai seka vieną mintį po kitos.

Perskaityk garsiai. Jei paaiškinimas skamba painiai arba per sudėtingai, tai ženklas, kad tavo supratimas dar nėra pakankamas.

4 žingsnis (nebūtinas): Perduok kitiems

Jei nori visiškai įsitikinti, kad tikrai supratai, pabandyk paaiškinti temą kitam žmogui – geriausia tam, kuris mažai apie ją žino (ar net vaikui).
Gebėjimas aiškiai perteikti informaciją kitam yra aukščiausias supratimo įrodymas.

 

Feinmano požiūris remiasi idėja, kad intelektas – tai ne pastovi savybė, o nuolatinio augimo procesas. Ši mintis puikiai dera su Carol Dweck darbais, kuriuose ji aiškiai atskiria fiksuotą ir augimo mąstyseną.


Kategorijos: Kursai, mokymai, seminarai, Kalbų kursai, Kompiuterių kursai, Pardavimo įgūdžių tobulinimo, saviugdos kursai ir mokymai, Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai, Verslo mokymo kursai, Personalo kūrimas ir valdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo našumo didinimas ir kompanijos procesų tobulinimas
Feynmano mokymosi metodas

Feinmano mokymosi metodas

Nobelio laureatas Ričardas Feynmanas atrado kaip greičiau perprasti bet kokią temą 

Skirtingų žmonių svarba komandoje

Skirtingų žmonių svarba komandoje

Vienodi žmonės riboja, skirtingi – stiprina komandą.  

coo

COO

Įmonės operacijų vadovas, Chief Operating Officer, COO, funkcijos, pareigos, sąvybės 

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:

Ukmergė


Kompanijų produkcija
Personalo atrankos kompanijos.

Personalo poreikio planavimas. Personalo paieška ir atran...

Personalo procesų valdymas
Personalo procesų valdymas

Personalo valdymo ir apskaitos proceso modulis

Straipsniai
CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Prašymo atleisti iš darbo šablonas

Prašymo atleisti iš darbo šablonas

Prašymas atleisti iš darbo, prašymas išeiti iš darbo, pareiškimas išeiti iš darbo, prašymas atleisti iš darbo savo noru, prašymo atleisti iš darbo forma