Pelningumo skaičiavimas

2025-04-30 10:15   Peržiūros : 0   Spausdinti


Versle svarbūs pardavimai, o kiekvienas savininkas turi suprasti, ar tai, kuo jis užsiima, turi ekonominę prasmę. Šiame straipsnyje paaiškinsiu, kaip nustatyti įmonės pelningumą.

Pelningumo skaičiavimas

Pelningumas - tai rodiklis, parodantis pelno arba nuostolio procentinį santykį su per tam tikrą laikotarpį patirtomis sąnaudomis. Šis rodiklis išreiškiamas procentais ir gali būti skaičiuojamas visai įmonei, atskiroms jos veiklos kryptims arba konkretiems produktams.

Formulė atrodo taip:

(Pelnas / Savikaina) × 100%

Pelną ir savikainą galima skaičiuoti per skirtingus laikotarpius - mėnesį, ketvirtį ar metus. Tai leidžia įvertinti pelningumą per pasirinktą laikotarpį.

Koks turėtų būti pelningumas

Gautas pelningumo koeficientas rodo, kiek pelno savininkas gauna iš kiekvieno į gamybą investuoto euro.

Nėra griežtų normų, kiek šis rodiklis turėtų siekti - skirtingose šakose jis gali labai skirtis. Pavyzdžiui, prekyboje norma gali siekti 18-20 %, o energetiškai imliose gamybos srityse - vos 3,5-8 %.

Yra tam tikras orientacinis intervalas, pagal kurį galima vertinti pelningumą:

  • 1-5 % - žemas pelningumas, būtina optimizuoti sąnaudas;

  • 5-20 % - vidutinis rodiklis, leidžiantis verslui stabiliai veikti;

  • 20 % ir daugiau - puikus rezultatyvumo rodiklis.

Neigiamas pelningumas rodo, kad produktas gaminamas nuostolingai. Tokiu atveju būtina peržiūrėti gamybos sąnaudas (jei įmanoma - jų nemažinant kokybės) arba apskritai nutraukti tokio produkto gamybą.

Kaip padidinti pelningumą

  • Sumažinti produkto savikainą: pakeisti žaliavas pigesnėmis, rasti kitus tiekėjus, optimizuoti gamybos procesus;

  • Padidinti gamybos ir pardavimo apimtis: atrasti naujus realizacijos kanalus, išplėsti asortimentą;

  • Išanalizuoti konkurentus savo sektoriuje - tai padės išlikti konkurencingiems.

Kiekvienas iš šių metodų reikalauja tam tikrų investicijų, tačiau tai - darbas dėl ateities, siekiant padidinti pelną.

Pelningumo skaičiavimas


Kategorijos: Vadovavimo įgūdžių tobulinimo kursai, mokymai, Verslo mokymo kursai, Finansai, Mokesčiai, buhalterija, auditas, apskaita, Buhalterinės apskaitos įmonės, Buhalterinės apskaitos įmonės Kaune, Buhalterinės apskaitos įmonės Klaipėdoje, Buhalterinės apskaitos įmonės Vilniuje, Finansinės konsultacijos ir auditas, Darbo ir kompanijos veiklos planavimas, Darbo našumo didinimas ir kompanijos procesų tobulinimas, Verslo idėjos, verlslo pradžia ir kompanijos vystymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Pelningumo skaičiavimas

Pelningumo skaičiavimas

Kaip skaičiuojamas verslo rentabilumas 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Inovacijos difuzijos teorija

Inovacijos difuzijos teorija

Pionierių prakeiksmas arba kodėl antrieji aplenkia pirmuosius versle ir kodėl į pirmuosius reikia investuoti atsargiai 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Rinkodaros pokyčiai 2025

Rinkodaros pokyčiai 2025

Ateities rinkodara: kokios strategijos taps nereikalingos 2025 m. 

Peloton augimo ir nuosmukio istorija

Peloton augimo ir nuosmukio istorija

Fitneso įrangos gamintoja tik per 10 metų pasiekė milijardinę apyvartą dėka nestandartinių sprendimų 

Skurdo pojūtis yra pavojingesnis nei pats skurdas

Skurdo pojūtis yra pavojingesnis nei pats skurdas

Kaip neturto pojūtis slegia labiau nei pats neturtas ir neigiamai veikia sveikatą 

Verslas be pradinio kapitalo

Verslas be pradinio kapitalo

Sėkmės istorija kaip be investuotojų sukurti milijardiniai verslai  

Kaip laimėti derybose

Kaip laimėti derybose

Kaip elgtis derybose ir kokias priemones naudoti, kad gauti norimą rezultatą 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Kodėl protingi žmonės lieka neturtingi

Ar visada žinojimas ir didelis žinių kiekis užtikrina sėkmę versle 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3

Šv. Ignoto g.1,, Vilnius
Telefonas: +370-5-2499945, +370-5-2499946, Mobilus: +370-687-86666, El. paštas: info@komunikacijosmokykla.lt
1 2 3