Lankstusis darbas: galimybė dirbti laisvu grafiku ir „neprisirišti“ prie konkrečios vietos

2012-05-10 14:19   Peržiūros : 1019   Spausdinti


Didžiąją laiko dalį darbuotojai praleidžia dirbdami biuruose ir dažnai patiria stresą bandydami suderinti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Pirmą kartą Lietuvoje organizuojama lanksčiojo darbo stiliaus diena darbuotojus paskatins naudotis nuotolinio darbo galimybėmis ir suderinti darbą su laisvalaikiu bei šeima. Lietuvoje išplėtotos informacinės ir telekomunikacijų technologijos bei įstatymais įteisintas nuotolinis darbas leidžia dirbti lanksčiai, nesvarbu, ar esame kabinete, namuose, viešose vietose ar kelionėse.

Lankstusis darbas pagerina darbuotojų produktyvumą, motyvaciją, pažadina kūrybiškumą, leidžia pasiekti kokybiškesnių darbo rezultatų, geriau planuoti laiką bei sutaupyti lėšų, pavyzdžiui, kelionėms į darbą. „Norint dirbti lanksčiai, svarbūs trys dalykai: technologinė įranga, gera prieiga prie interneto ir darbuotojo vieta internete, t.y. darbuotojas turi turėti galimybę iš bet kurios vietos pasiekti reikalingus dokumentus. Būtent tokią galimybę suteikia debesų kompiuterija," - akcentuoja Martynas Bieliūnas, lanksčiojo darbo dienos iniciatorės Microsoft verslo strategijos ir rinkodaros vadovas Rytų Europos šalims.

„Lankstusis darbo stilius suteikia privalumų virtualios darbo vietos paslaugai, kuomet visa įmonės informacija saugoma duomenų centre, o duomenys yra saugūs ir nėra pavojaus, kad jie dings, pavyzdžiui, pavogus ar sugedus kompiuteriui. Prie virtualios darbo vietos darbuotojas gali prisijungti išmaniuoju telefonu, planšetiniu ar personaliniu kompiuteriu ir dirbti su reikalingais dokumentais iš bet kurios vietos, kur veikia interneto ryšys, pavyzdžiui, mobilusis 3G internetas", - pasakoja Alma Reketienė, „Blue Bridge Baltic" įmonės, taikančios lanksčiojo darbo stilių, personalo vadovė.

Nors galimybių ir sąlygų dirbti lanksčiai yra, bet ne kiekvienas darbuotojas išdrįsta jomis pasinaudoti ir pagerinti asmeninio gyvenimo kokybę bei pasiekti efektyvesnių darbo rezultatų. „Lietuvoje šis darbo stilius tampa vis populiaresnis, tačiau kol kas tik nedidelė dalis įmonių naudojasi lanksčiojo darbo galimybėmis. Tokiam darbui turi būti pasiruošusios ne tik įmonės, bet ir patys darbuotojai turi būti motyvuoti ir pakankamai subrendę. Kitaip išlieka rizika, kad lankstusis darbas gali tapti amžinu darbu, kai pametame laiko pojūtį ir nebeatskiriame darbo nuo laisvalaikio", - teigia M. Bieliūnas. Darbuotojai, jau išbandę nuotolinio darbo galimybes, išskiria ne tik laiko pojūčio praradimo ir persidirbimo pavojų, bet pabrėžia ir atstumą nuo visos komandos, kai negali fiziškai būti kartu.


Norėdami dirbti lanksčiai, turime keisti savo požiūrį į darbą, suvokti, kad svarbiausia yra rezultatas, o ne darbo laiko apskaita. Svarbu ir tai, kad Lietuvos įmonės nesiremtų vien tik kontrolės mechanizmais, bet pasitikėtų savo darbuotojais ir sudarytų visas sąlygas jiems dirbti lanksčiai. Be to, organizacijų neturi gąsdinti ir nedideli biurokratiniai nepatogumai, kai reikia užpildyti daugiau popierių, nes darbuotojų motyvacija, produktyvumas, jų užsidegimas ir atsidavimas darbui atperka visus biurokratinius trukdžius.

Apie lanksčias darbo sąlygas radijo „Laisvoji banga" eteryje „Žinių ekonomikos forumo" direktorius Edgaras Leichteris diskutavo su Microsoft verslo strategijos ir rinkodaros vadovu Rytų Europos šalims Martynu Bieliūnu ir Blue Bridge Baltic UAB personalo direktore Alma Reketiene:
http://laisvojibanga.lt/lt/laidos/sprendimu-metas/apie-lanksciasdarbo-salygas-kalbejo-microsoft-verslo-strategijos-ir-rinkodaros-vadovas-rytu-europos-salims-martynas-bieliunas-ir-uab-blue-bridge-baltic-personalo-direktore-alma-reketiene


Apie Lanksčiojo darbo stiliaus dieną

Š.m. gegužės 31 d. Lietuvos įmonės ir organizacijos kviečiamos prisijungti prie pirmą kartą Lietuvoje organizuojamos „Lanksčiojo darbo stiliaus dienos", kurią inicijuoja bendrovės „Microsoft Lietuva", „Omnitel", „TEO", „Nokia", „Alna Intelligence" kartu su asociacija INFOBALT ir „Žinių ekonomikos forumu". Akciją palaiko Socialinės apsaugos ir darbo bei Susisiekimo ministerijos. Šią dieną įvairių organizacijų darbuotojai kviečiami pademonstruoti ir pasidomėti, kaip galima vienodai efektyviai dirbti būnant tiek biure, tiek namuose, keliaujant ar lankantis viešosiose vietose.


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Kaip darbe sumažinti stresą?

Tiek darbdaviams, tiek darbuotojams stresas yra neišvengiamas. Kad stresas netrukdytų dirbti, reikia mažinti jo lygį arba jo vengti! Kaip? 

Kosmetologo profesija

Kosmetologo profesija ir studijos, kaip tapti paklausiu kosmetologu, kosmetologo darbo perspektyvos. 

Pardavimų mokymai, prieštaravimų valdymas ir pardavimo užbaigimas

Abejonių išsiaiškinimas, prieštaravimų valdymas, kainos pristatymas. Kaip apeiti frazes „Man reikia pagalvoti“ ir „Atsiųskite pasiūlymą“. 

League of Legends

Nuo pomėgio iki pelningos karjeros – realybė ir mitai apie kompiuterinius žaidimus bei esportą

Kam kompiuterinių žaidimų žaidėjams reikalingi treneriai ir psichologai? 

Turinio kūrėjo (autoriaus) darbas

Pastarieji metai buvo turinio ir influencerio rinkodaros triumfas, kai dauguma įmonių išsivysčiusiose rinkose sudarė ir didino turinio rinkodaros biudžetus. Deja ne Lietuvoje. 

Pardavimo pradžia: pirmasis šaltas pokalbis

Aktyvių pardavimų mokymai, seminaras, pardavimo pradžios frazės 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Verslo susitikimo / darbuotojų susirinkimo etiketas: 8 erzinančios klaidos

Darbuotojų susirinkimai ir verslo susitikimai kainuoja! Ką daryti, jog jie būtų naudingi ir veiksmingi.  

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip uždirbti blogeriui

Kaip uždirbti blogeriui

Uždarbis tinklaraštininkui. Kaip pomėgį kurti paversti pelningu verslu ir darbo vieta bet kuriame pasaulio taške 

5 patarimai, kaip darbe išgyventi karštą vasaros dieną

Ką daryti stiklinių biurų darbuotojams, kuriems tenka visą dieną praleisti tvankiame, kompiuterinių ir pietų saulės prišildomame biure?  

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Kaip elgtis sudėtingo pokalbio metu?

Patarimai pirkėjui ir pardavėjui, samdomam ir vadovaujančiam - nekovokite, bet kokioje situacijoje lyderiausite tik turėdami strategiją ir įgūdžių! 

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Pardavimo vadybininko profesija

Pardavimo vadybininko profesija

Pagal ką rinktis, kur dirbti pardavimų vadybininku. Kas bjauriausia pardavimo vadybininko darbe. Pardavimo vadybininko perspektyvos. 

darbo pokalbis

Kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu?

Pokalbis dėl darbo - svarbus egzaminas, kuriame negalima suklysti.  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Įvairios menų profesijos: interjero apipavidalintojas, fotografas, dailiųjų metalų dirbinių gamintojas,, elektroninės leidybos maketuotojas, kompiuterinės grafikos projektavimo operatorius, tekstilės dirbinių gamintojas, baldžiaus ir kt.
V. Krėvės pr. 112, Kaunas
Telefonas: +370-37-312061, El. paštas: kaunotdmokykla@gmail.com
Kirpėjų kursai Klaipėdoje. Manikiūro-pedikiūro kursai. Visažisto kursai
Birutės g. 11, Klaipėda
Telefonas: +370-682-49122, El. paštas: daiva.siregama@gmail.com
Buhalterijos mokymai. Buhalterių kursai. Nuotoliniai buhalterinės apskaitos mokymai. Mokomoji medžiaga buhalteriams. Apskaitos programa "Centas".
Savanorių pr. 347, Kaunas
Mobilus: +37068507009, El. paštas: info@docinta.lt
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
Vilniaus dizaino kolegija – prestižinė, novatoriška, išskirtinai į menus ir dizainą orientuota aukštoji mokykla.
Kauno g. 34, Vilnius
Telefonas: +370-5-2611121, Mobilus: +370-685-77770, +370-650-45559, El. paštas: vdk@dizainokolegija.lt
1 2 3 4
Kompanijų produkcija
Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Plataus profilio kirpėjų kursai
Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų mokykla

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...