Valstybinė darbo inspekcija sugriežtino potencialiai pavojingų įrenginių priežiūros kontrolę

2012-02-01 10:30   Peržiūros : 198   Spausdinti


Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos griežčiau kontroliuos įmones ir įgaliotąsias institucijas, kaip laikomasi potencialiai pavojingų įrenginių (PPĮ) techninės būklės patikros atlikimo terminų ir registravimo reikalavimų.

"Didžiausią susirūpinimą kelia tai, kad nemažai potencialiai pavojingų įrenginių yra naudojami jau pasibaigus jų techninės patikros terminui ir galimai kelia grėsmę darbuotojų saugai ir sveikatai. Iš šiuo metu Potencialiai pavojingų įrenginių valstybės registre užregistruotų daugiau nei 33 tūkstančių įrenginių, tokie sudaro daugiau nei dešimtadalį. Situacija yra netoleruotina, todėl darbo inspektoriai, gavę informacijos, kad įrenginiai eksploatuojami be techninės būklės patikros, nedelsiant aiškinsis vėlavimo priežastis, o prireikus - vyks į įmonę. Tokie vizitai gresia administracine atsakomybe", - teigia laikinasis Valstybinės darbo inspekcijos vadovas Vilius Mačiulaitis.

Jau nu praėjusių metų pabaigos darbdaviai, kurių įmonėse eksploatuojami PPĮ, vėluojantys atlikti jų techninę patikrą, gauna iš PPĮ valstybės registro automatinį įspėjimą su nurodytais veiksmais, kurių nedelsiant privalo imtis įrenginio savininkas. Šis įspėjimas taip pat yra persiunčiamas atitinkamo regiono darbo inspektoriams. Tokia nauja PPĮ registro funkcija jau davė rezultatų - vėluojančių atlikti techninės būklės patikrą įmonių skaičius sausio mėnesį, lyginant su praėjusių metų gruodžio mėnesiu, sumažėjo daugiau nei dvigubai. Nuo šio mėnesio darbo inspektoriai vykdo ir tikslinius inspektavimus nustatyti, kodėl vėluojama atlikti PPĮ techninės būklės patikras.

Pasak V. Mačiulaičio, kita problema, kad įgaliotosios institucijos neretai vėluoja įregistruoti jau atliktas įrenginių patikras. Dėl to yra švaistomos valstybės lėšos, nes darbo inspektoriai, gavę pranešimą, jog vėluoja PPĮ techninės būklės patikra, situacijos aiškintis vyksta į įmonę. Tai yra ne tik finansiniai, bet ir laiko, kuris galėtų būti skirtas kitoms problemoms spręsti, nuostoliai. Susitikime su įgaliotųjų institucijų atstovais buvo sutarta, jog duomenys apie atliktą PPĮ techninės būklės patikrą į registrą bus suvesti ne vėliau kaip per 14 dienų.

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...