Darbdaviai nusiteikę mokėti daugiau nei minimumą

2012-03-20 13:24   Peržiūros : 155   Spausdinti


Pinigai, atlyginimas - viena aktualiausių temų darbuotojams ar darbo ieškantiesiems. Nuo atlyginimo sumos priklauso, kaip darbuotojas jausis, ar bus patenkintas savo buitimi, atlyginimo suma neretai daro didelės įtakos ir tam, kaip atliekamas darbas, kiek įdedama pastangų. Apklausus ir darbuotojus, ir darbdavius, prieita prie išvados, kad darbuotojai nepatenkinti dabartine minimalia alga, o darbdaviai yra pasiryžę darbuotojams mokėti ir didesnę sumą siekiančius atlyginimus.

Šiuo metu Lietuvoje minimali alga, mokama į rankas, siekia kiek daugiau nei 600 Lt. Tokia minimalios algos suma yra patenkinti vos 1 proc. darbuotojų, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai. Apklausa taip pat atskleidžia, kad dauguma mano, jog minimali alga turėtų būti ne triženklė, o keturženklė: 40 proc. mano, kad minimalios algos suma turėtų būti bent jau 1000 Lt į rankas, trečdalis respondentų - kad bent jau 1200 Lt, penktadalis - bent jau 1500 Lt į rankas, nes gaunant mažiau sunku patenkinti elementarius poreikius. Vos 5 proc. respondentų sutiktų, kad minimalią algą užtenka pakelti iki 800 Lt į rankas.

CVbankas.lt atliktos darbdavių apklausos rezultatai rodo, kad priėmę naują darbuotoją darbdaviai ryžtųsi mokėti ir didesnę nei minimalią algą. Dauguma mokėtų iki 1200 Lt (bet didesnę nei 1000 Lt) arba iki 2000 Lt (bet didesnę nei 1500 Lt) mėnesio algą į rankas (po 25 proc. darbdavių, dalyvavusių apklausoje). Dar ketvirtadalis darbdavių mokėtų iki 3000 Lt arba didesnę algą, jei tik būtų aišku, kad darbuotojas to vertas. Iki 1000 Lt per mėnesį mokėtų likęs ketvirtadalis darbdavių. Vadinasi, vidutiniškai 8 iš 10-ies įmonių vadovų pasiruošę mokėti vidutiniškai nuo 1000 Lt iki 3000 Lt algas.

Paklausti, kokią sumą per mėnesį mokėtų žemiausios kvalifikacijos darbuotojui, dauguma CVbankas.lt respondentų taip pat neįkainoja jo darbo tik minimalia alga. 70 proc. apklausos dalyvių darbuotojui, turinčiam mažiausią kvalifikaciją, mokėtų nuo 800 Lt iki 1200 Lt į rankas. Už ne daugiau nei minimumą pasisako vos 4 proc. respondentų, likusieji mokėtų daugiau nei 1200 Lt.

Remiantis "Statistikos departamento" duomenimis, ketvirtąjį 2011 m. ketvirtį vidutinis mėnesinis darbo užmokestis į rankas valstybės sektoriuje sudarė 1792,84 lito ir, palyginti su trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 3,6 procento, privačiajame sektoriuje sudarė 1612,17 lito ir padidėjo 2,1 procento.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Asociacijos, Mokesčiai, buhalterija, auditas, apskaita
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Kaip atpažinti gerą pardavėją

Kaip atpažinti gerą pardavėją?

kas yra geras pardavimo vadybininkas 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip įrengti nuotolinę darbo vietą ir kaip sukurti darbinę atmosferą 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...