Darbo ieškantieji vieni kitiems linki ne tik kantrybės ir sėkmės

2012-04-11 08:24   Peržiūros : 127   Spausdinti


Ko vienas kitam gali palinkėti darbo ieškantieji? Žinoma, kantrybės bei sėkmės ieškant ir tikslo pasiekimo - gauti darbą. Atrodo, darbo ieškantieji yra konkurentai vienas kitam, tačiau jų linkėjimai vieni kitiems nuoširdūs. O tų linkėjimų - daug ir skirtingų.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktoje apklausoje buvo klausiama, ko darbuotojai ir darbo ieškantieji norėtų palinkėti kitiems, kurie ieško darbo. Vienas iš linkėjimų skirtas tiems, kurie dar neturi darbo patirties, o ji, ne paslaptis, dažnas reikalavimas. Respondentai tokiems kandidatams linki įgyti darbui reikalingų įgūdžių - eiti atlikti neapmokamos praktikos, pasisiūlyti dirbti sutartą bandomąjį laikotarpį nemokamai. Taip pat linkima nebijoti pradėti nuo žemesnės kvalifikacijos pareigų.

Apklausoje dalyvavusieji taip pat linki darbo ieškantiesiems rimtai pasiruošti atrankai: išsamiai save išanalizuoti ir žinoti, ką įmonei gali konkrečiai pasiūlyti, CV ir motyvaciniame laiške patariama būti nuoširdiems ir dėstyti tokius dalykus, kuriuos darbo ieškantysis tikrai žino. Jei kandidatas jau pakviečiamas į pokalbį, rekomenduojama atkreipti dėmesį į tinkamą aprangą, susižinoti faktų apie darbą siūlančią įmonę, apgalvoti įvairius bendrus klausimus ir galimus atsakymus.

Darbo ieškantiesiems linkima nebijoti rodyti iniciatyvos - ne tik išsiųsti savo CV elektroniniu paštu, bet ir nukeliauti iki tos įmonės susipažinti, galbūt paskambinti ir sužinoti apie atrankos eigą. Jei po kažkurio atrankos etapo darbdavys vis dėlto praneša, kad pasirinko kitą kandidatą, nenusiminti, susikaupti ir paiešką pradėti iš pradžių - vis tiek atsiras darbdavys, kuriam tiks būtent to asmens kandidatūra.

CVbankas.lt respondentai linki nenuvertinti savęs, nebijoti sudaryti aukšto savęs vertinimo įvaizdžio, o ne tik stengtis įtikti potencialiam darbdaviui, nepamiršti pabrėžti savybių, kurios reikalingos kandidatuojant į konkrečią darbo vietą, nesutikti dirbti už grašius. Darbuotojų nuomone, jei darbuotojai vieningai nesutiktų dirbti už menką atlyginimą, darbdaviai neturėtų kitos išeities, kaip tik siūlyti didesnį.

Apklausoje dalyvavę asmenys linki kiekvienam atrasti tokį darbą, kuris patiktų, nepriimti pirmo pasitaikiusio, bet nepatinkančio pasiūlymo tik dėl to, kad darbo labai reikia. Pasak jų, darbo pokalbiuose taip pat galima daug ko išmokti, todėl tai nėra tik laiko gaišimas. O darbą kiekvienas vis tiek suras, galbūt tai įvyks visiškai to nesitikint.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Kaip atpažinti gerą pardavėją

Kaip atpažinti gerą pardavėją?

kas yra geras pardavimo vadybininkas 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip įrengti nuotolinę darbo vietą ir kaip sukurti darbinę atmosferą 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...