Ieškant darbo - patirtis nėra svarbiausia

2012-07-11 10:53   Peržiūros : 245   Spausdinti


Patirtis, jau turimi darbo įgūdžiai, darbuotojo kompetencija ir panašūs dalykai - tarsi keiksmažodžiai turbūt daugumai ypač jaunų darbo ieškančiųjų. Darbdaviams reikalaujant darbo patirties, o kandidatams jos neturint, susidaro užburtas ratas - norintieji dirbti darbo negauna, nes dar nėra dirbę. Tačiau ar iš tiesų patirtis šiuo metu - esminis rodiklis, priimant žmogų į darbą?

Darbo paieškos portalas CVbankas.lt atliko darbuotojų ar darbo ieškančiųjų apklausą, kurioje buvo klausiama, kas šiuo metu lemia, kad žmogus būtų priimtas į darbą. Rezultatai atskleidė, kad patirtis - vienas iš svarbiausių dalykų, bet, respondentų nuomone, yra ir svarbesnių. Pasak 35 proc. apklausos dalyvių, šiuo metu darbo gavimą labiausiai lemia pažintys ir ryšiai. Dauguma respondentų mano, kad labiausiai darbą gauti padeda pažinčių ar ryšių norimoje įsidarbinti vietoje turėjimas.

Iš apklausos rezultatų taip pat matyti, kad darbuotojo patirtis - darbinantis antras pagal svarbumą kriterijus. Toliau, darbuotojų nuomone, svarbu asmens kvalifikacija ir savęs pristatymas darbo pokalbio metu (po 16 proc. respondentų), o dešimtadalis apklausos dalyvių dar mano, kad ieškant darbo labai svarbu ir darbdavio nuotaika, kai vyksta darbo pokalbis - kandidatas darbdaviui arba patiks, arba ne.

CVbankas.lt respondentų taip pat buvo klausiama, kaip šiuo metu darbdaviai vertina darbuotojų patirtį. Rezultatai atskleidė, kad 43 proc. apklausos dalyvių mano, jog šiuo metu, kaip ir visada, geriau darbuotojas su patirtimi, dar 29 proc. - kad dabar paklausesni darbuotojai, turintys darbo patirties.

Tačiau yra netgi trečdalis respondentų, kurie patirties nesureikšmina. Jų nuomone, darbuotojai be patirties arba turintys visai kitokio, negu šiuo metu kandidatuoja gauti, darbo patirties, yra kaip tik geresni, nes juos galima išmokyti pagal savo įmonės poreikius.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip greitai susirasti darbą

Kaip greitai susirasti darbą?

Į ką atkreipti daugiau dėmesio ieškant darbo, kas veikia darbdavius pozityviai 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

Aksesuarai verslininkams

Aksesuarai verslininkams

Kokie verslininkams svarbūs aksesuarai turi būti naudojami kasdien ir verslo susitikimuose 

Kaip atpažinti gerą pardavėją

Kaip atpažinti gerą pardavėją?

kas yra geras pardavimo vadybininkas 

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Ar esate pasiruošę nuosavam verslui

Kaip suprasti ar esate pasiruošę įkurti įmonę, testas išsiaiškinti ar esate pasiruošęs verslui 

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip efektyviai dirbti per atstumą

Kaip įrengti nuotolinę darbo vietą ir kaip sukurti darbinę atmosferą 

Klasikinė darbo apranga moterims

Etiketas darbe

Kaip darbo aplinkoje sukurti gerą pirmą įspūdį ir kokie drabužiai tinkami vilkėti biure. 

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą

Kaip sunkmečiu derėtis dėl atlygio už darbą?

Derybos dėl atlyginimo krizės metu 

Corbis nuotr.

Kandidatų vertinimo testai

Kaip suprasti kandidato į darbuotojo poziciją gebėjimus, profesinių įgūdžių ir psichologiniai testai 

Rekomendacijų tikrinimas

Rekomendacijų tikrinimas

Ar galima pasitikėti rekomendacijomis, kaip patikrinti ar rekomendacija tikra 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

pietų pertrauka

Pietų pertrauka

Pietų pertraukos laikas, pietų pertraukos reglamentavimas, minimali ir maksimali pietų pertraukos trukmė 

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Prisitaikymas prie susiformavusio kolektyvo

Kaip prisitaikyti prie susiformavusio kolektyvo, kaip įsilieti į naują kolektyvą 

Kaip prašyti didesnio atlyginimo

Kaip prašyti didesnio atlyginimo?

Kaip pasiruošti pokalbiui dėl atlyginimo pakėlimo, derybos dėl atlyginimo pakėlimo  

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5
Darbų sauga, konsultacijos darbų saugos klausimais, dokumentų ruošimas, vadybos sistemos.
Verkių g. 44-306, Vilnius
Telefonas: +370-5-2763330 , El. paštas: info@aiviga.lt

Aldonos g. 4, Panevėžys
Telefonas: +370-45-587099, El. paštas: margarita@post.omnitel.net
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...