Dauguma dirbančiųjų galvoja apie darbo keitimą

2012-07-04 09:24   Peržiūros : 81   Spausdinti


Statistika stulbina - netgi devyni iš dešimties asmenų, šiuo metu turinčių darbą, galvoja apie naujos darbo vietos paieškas ir darbo keitimą. Darbą keisti juos skatina nebūtinai netinkamos finansinės sąlygos - dabar darbuotojams itin svarbu ne tik gaunamas atlyginimas, ir netgi jo padidinimo faktas nebūtinai paskatintų darbuotojus likti senoje darbovietėje.

Vidutiniškai septyni iš dešimties darbuotojų jau yra tvirtai apsisprendę ir nuolat ieško tinkamų darbo pasiūlymų, dar du iš dešimties darbą norėtų keisti, tačiau tam nesiryžta, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai. Savo darbu labai patenkinti vos dešimtadalis respondentų - jie darbo keisti neplanuoja ir naujo darbo neieško.

Daugiau kaip pusė portalo apklausos dalyvių pripažįsta, kad jų darbas nusibodęs ir nebeįdomus, ir tai yra viena iš priežasčių svarstyti galimybę dirbti kitur. Apie 40 proc. respondentų mano priešingai - jiems jų darbas įdomus, kūrybiškas, perspektyvus ir skatinantis tobulėti.

CVbankas.lt apklausos rezultatai taip pat atskleidė, kad darbe šiuo metu darbuotojams yra svarbiausia realizuoti save (24 proc. respondentų). Nesijausdami pakankamai įgyvendinantys savo norus, poreikius, darbuotojai ima svarstyti galimybę susirasti kitą darbą, kuriame jaustų pilnatvę.

Antroje vietoje pagal svarbumą yra atlyginimas - kaip svarbiausią jį nurodo 23 proc. apklausos dalyvių. Taip pat svarbūs kriterijai - galimybė tobulėti (20 proc.), santykiai su kolegomis (18 proc.), santykiai su darbdaviu (16 proc,).

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Kodėl darbuotojai ignoruoja gerą vadovą

Ar visada vadovo gerumas sulaukia darbuotojų pozityvaus atsako ir pagarbos 

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Kaip atsilaikyti kietose derybose

Ką daryti, kai derybos virsta spaudimu? Išmok atremti atakas derybose 

Pagrindinės klaidos derybose

Pagrindinės klaidos derybose

Top 10 klaidų kurios nulemia pralaimėjimą derantis 

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Psichologinė projekcija

Psichologinė projekcija ar DARVO

Kai kaltė verslo aplinkoje permetama kitiems 

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Kodėl gabieji ne visada tampa garsiais

Prarasti Einšteinai: kaip socialinė padėtis ir protekcionizmas stabdo inovacijas 

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Ar tikrai ambicijos yra lyderio bruožas

Kiek ambicijos susietos su efektyviu lyderiavimu 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausio lygio vadovą

Kaip atskirti aukščiausios grandies vadovą nuo vidutinės grandies vadovo 

Abileno paradoksas

Abileno paradoksas

Kaip klaidingai priimami atrodytų grupei naudingi, tačiau grupės dalyviams nenaudingi sprendimai 

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Kaip paversti siaubingą vadovą naudingu partneriu

Įkvėpėjai ir slopintojai, 6 taktikos kaip įtraukti į darbą vadovą 

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Pasitikėjimo savimi stiprinimo metodai

Kaip didinti pasitikėjimą, pasitikėjimo įvertinimo tekstas, technika kaip didinti pasitikėjimą savimi  

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo vieta

Nuotolinio darbo organizavimas, kaip įrengti nuotolinio darbo vietą, nuotolinė komunikacija ir nuotolinio darbo įranga 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Dovanos darbuotojams

Dovanos darbuotojams

Dovanų darbuotojams idėjos, ką padovanoti darbuotojui ir bendradarbiui, šventinės, proginės ir motyvacinės dovanos darbuotojui  

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5

Pamėnkalnio g. 5-31, Vilnius
Telefonas: +370-5-2624964, Mobilus: +370-685-73577, El. paštas: info@tjm.lt

Kalvarijų g. 125, Vilnius
Telefonas: +370-5-2761391, El. paštas: info@westimperial.lt
1 2 3 4 5
Kompanijų produkcija
Kirpėjų kursai Klaipėdoje
Plataus profilio kirpėjų kursai Klaipėdoje

Kirpėjų kursai per darbo biržą Klaipėdoje, kirpėjų kursai...

Darbo saugos konsultacijos, kursai, dokumentų ruošimas

Darbo saugos dokumentai. Darbuotojų saugos ir sveikatos i...

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune
Buhalterių kursai Kaune

Buhalterinės apskaitos kursai Kaune, buhalterio kvalifika...

Interneto reklamos pardavimo vadybininkas Vilniuje

Reklamos internete pardavimo vadybinin...