Kuriame Lietuvos mieste uždirbama daugiausia?

2011-12-28 11:08   Peržiūros : 160   Spausdinti


Vienuose miestuose gyvenantys darbuotojai uždirba daugiau, kituose - mažiau. Vienur labiau išvystyta pramonė ir gamyba, kitur - logistika, žemės ūkis, dar kituose klesti darbai, susiję su informacinėmis technologijomis, užsienio kalbomis ir kt. Darbų specifika, darbuotojų kvalifikacija ir daugelis kitų dalykų lemia tai, kad kai kurių miestų gyventojai uždirba daugiausiai.

 

Vilnius, Klaipėda ir Utena - miestai, kuriuose gyvenantieji uždirba daugiausiai. Tokia informacija matyti, išanalizavus darbo paieškos portale CVbankas.lt šiemet užsiregistravusių darbuotojų CV ir jų nurodytas gaunamų atlyginimų sumas. Ketvirtojoje vietoje pagal gaunamų atlyginimų dydį - jonaviškiai, penktojoje - mažeikiškiai. Toliau dešimtukas pasiskirsto taip: Kaunas, Panevėžys, aštuntąją ir devintąją vietas dalijasi Šiauliai ir Alytus, dešimtojoje vietoje - Marijampolė.

 

Analizuojant duomenis, buvo palyginta, kiek darbuotojai gauna šiuo metu ir kiek norėtų uždirbti, pavyzdžiui, po bandomojo laikotarpio. CVbankas.lt atlyginimų statistika rodo, kad praėjus bandomajam terminui darbuotojai norėtų uždirbti vidutiniškai 20-30 proc. daugiau nei gauna šiuo metu. Didžiausių lūkesčių po bandomojo laikotarpio turi Alytuje, Mažeikiuose ir Panevėžyje gyvenantys darbuotojai - jie norėtų uždirbti 28-30 proc. daugiau, mažiausių - gyvenantys Klaipėdoje (apie 21 proc. daugiau).

 

CVbankas.lt duomenys rodo, kad nors po bandomojo darbuotojai tikisi bent penktadaliu didesnio atlyginimo, tačiau bandomuoju laikotarpiu sutiktų dirbti ir įrodyti savo gebėjimus net ir už mažesnį atlygį nei gauna šiuo metu. Atlyginimų statistika rodo, kad atlyginimas bandomuoju laikotarpiu galėtų mažesnis 5-10 proc. Labiausiai atlyginimus susimažinti sutiktų Klaipėdoje ir Mažeikiuose, mažiausiai - Panevėžyje ir Vilniuje gyvenantys darbuotojai.

 

CVbankas.lt atlyginimų statistikos duomenys rodo, kad Vilniuje vidutinis atlyginimas yra 1578 Lt, Klaipėdoje - 1543 Lt, Utenoje - 1529 Lt, Jonavoje - 1459 Lt, Kaune - 1443 Lt, Panevėžyje - 1361 Lt, Šiauliuose ir Alytuje - 1327 Lt, Marijampolėje - 1275 Lt. Pateikiama mėnesio atlyginimo suma į rankas, neatsižvelgiant į darbo sritį, darbuotojo amžių, išsilavinimą, darbo patirtį, asmenines savybes ir kitus duomenis.

 

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Finansai

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5