Kokią specialybę pasirinktumėte, jei tektų rinktis dabar?

2012-01-27 15:31   Peržiūros : 144   Spausdinti


Keturi iš dešimties darbo ieškančiųjų teigia, kad šiuo metu darbą surasti sunku - darbdaviai nekviečia į pokalbius. Galėdami laiką atsukti atgal, kai kurie darbo ieškantys asmenys rinktųsi kitą išsilavinimo sritį, kad turėtų daugiau galimybių įsidarbinti. Iš darbuotojų pasvarstymų matyti, kad yra kelios pagrindinės išsilavinimo sritys, kuriomis darbo ieškantieji labiausiai domėtųsi dabar, jei planuotų iš naujo studijuoti.

Tik nedidelė dalis darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentų teigia, kad galėdami nekeistų savo išsilavinimo srities, kad rinktųsi tokias studijas, kurių išsilavinimą jau yra įgiję. Vis dėlto dauguma pripažįsta, kad reikėtų rinktis kitą sritį.

Akivaizdi darbo sričių lyderė - informacinių technologijų sritis, rodo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai. Jei šiuo metu būtų dvyliktos klasės mokiniai ir svarstytų, kokią studijų kryptį rinktis, dauguma respondentų domėtųsi būtent informacinėmis technologijomis. Juos domintų su naujausiomis technologijomis, programavimu, įvairiomis sistemomis susiję darbai.

Antra pagal paklausą studijų kryptis - medicina. Respondentai nenurodo, kuri tiksliai medicinos sritis juos domintų, tačiau teigia, kad stodami mokytis į aukštąsias mokyklas pirmenybę teiktų būtent medicinos mokslui.

Trečia vieta pagal paklausą atitenka ekonomikai ir teisei. Darbuotojai teigia, kad šios žinios ypač praverstų kuriant savo verslą, taip pat jas būtų galima pritaikyti daugelyje kitų darbų.

Ketvirtoje vietoje pagal paklausą - vadyba. Respondentai tokį savo pasirinkimą motyvuoja tuo, kad vadybos studijų metu įgytos žinios taip pat gali būti pritaikomos daugelyje sričių.

Buhalterija - penkta išsilavinimo sritis, labiausiai dominanti respondentus. Pasak CVbankas.lt apklausoje dalyvavusių asmenų, ši sritis labai palanki darbo ieškantiesiems, nes šios srities darbuotojų paklausa nuolat aktuali - įvairios įmonės nuolatos ieško buhalterių, apskaitininkų, finansininkų.

O kokias studijas rinktumėtės Jūs, jei galėtumėte studijuoti iš naujo?

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5