Atostogų šiemet atsisakys kas trečias Lietuvos gyventojas

2012-07-11 10:47   Peržiūros : 111   Spausdinti


Šiais metais 30,2 proc. gyventojų planuoja atsisakyti atostogų. Atostogų atsisakantys žmonės dažniausiai teigia leidžiantys pinigus daug atsargiau (60,6 proc.) arba šiek tiek atsargiau (20,2 proc.) nei įprastai. Tokias tendencijas atskleidžia trečius metus „Omnicom Media Group" atliekamas vartotojų tyrimas.

„Apklausa patvirtina, jog žmonės, planuodami atostogas, atsižvelgia ir vertina savo finansinę situaciją. Pastebima aiški tendencija, jog užsienyje atostogas renkasi tie, kurių pinigų leidimo įpročiai ir galimybės nesikeitė, o taupantys visai atsisako atostogų arba renkasi pigesnes vietas", - sako Jūratė Nedzinskienė, „Danske" banko Asmeninės bankininkystės tarnybos direktorė.

Užsienyje atostogas dažniausiai planuoja didmiesčių gyventojai (37,8 proc.), 20 - 29 metų respondetai (36,5 proc.), taip pat žmonės, kurių pajamos per mėnesį yra 1000 - 2000 litų (35,6 proc.).

„Išryškėja tendencija, kad planuojantys atostogas ne tik dažniau ketina aplankyti svečias šalis, bet ir vis rečiau atostogoms renkasi pigesnes vietas. Šiemet atostogoms pigesnes vietas ketina rinktis 41,7 proc. žmonių, prieš metus tokių buvo 49,2 proc.", - sako Darius Gricius, komunikacijos planavimo agentūros „OMD" vadovas.

Tyrimas atskleidžia, jog pigesnes vietas atostogoms labiau linkusios rinktis moterys (56,5 proc.), pigesnei atostogų vietai prioritetą labiausiai teikia ir 20 - 29 m. respondentai (31,8 proc.), taip pat mažiausias (iki 600 litų) pajamas gaunantys asmenys (33,6 proc.).

Gyventojų apklausoje šių metų gegužės 24 - 29 dienomis dalyvavo 917 respondenų, prieš pusmetį lapkričio 21 - 27 dienomis apklausti 988 respondentai, 2011 metų gegužės 23 - 30 dienomis - 1007 respondentai. Vartotojų tyrimą nuo 2009 m. gegužės du kartus per metus atlieka „Omnicom Media Group".

 


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Tyrimai, Verslo renginiai, laisvalaikis

Motyvacinių laiškų pavyzdžiai

Kaip parašyti patrauklų motyvacinį laišką, motyvacinis laiškas turintiems ir neturintiems darbo patirties 

Jogos mokymas ugdo kūrybiškumą

Kūrybiškumo ugdymas

90 procentų penkiamečių yra kūrybiški ir tik 2 procentai suaugusių linkę kurti. Keli patarimai auginantiems vaikus 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kokia turėtų būti pardavimo vadybininko atranka, testai, gero pardavimo vadybininko požymiai, pavojai renkantis pardavimo vadybininką  

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Kaip atpažinti talentingą darbuotoją

Šiuolaikiniame versle itin pabrėžiama talentingų darbuotojų svarba. 

Ką reikėtų žinoti įdarbinant vaiką ar paauglį

Primena LR Valstybinė darbo inspekcija 

Darbas: patarimai, kaip tapti tobulu darbuotoju

30 karjerai naudingų patarimų. Atsakymai, kokių darbuotojų nori darbdaviai. 

Kaip rašyti CV

Patarimai ieškantiems darbo: CV ir motyvacinis laiškas. Dažniausiai daromos klaidos 

Corbis nuotr.

Derybų menas

Derybos - ne mūšis, tačiau strategiją turėti privalote. Derybų ekspertai pataria, kaip pasiekti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avis sveika. 

Skambutis dėl darbo

Ieškau darbo: skambutis darbdaviui

Išsiuntėte CV ir laukiate pakvietimo į pokalbį dėl darbo? Darykite kitaip ir būsite pastebėtas! 

darbo pokalbis

5 būdai prarasti potencialų darbuotoją: kokių klaidų darbdaviui vengti darbo pokalbių metu?

Tyrimai rodo, kad vidutinio darbuotojo pakeitimas įmonei kainuoja apie 20 proc. jo ar jos metinės algos. Aukštas pozicijas užimančio, aukštai vertinamo profesionalo praradimas įmonei atsieina daugiau nei 200 pro 

Corbis nuotr.

Atrankos testai: tinkami žmonės tam tikram darbui

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti. 

Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo

Primena LR valstybinė darbo inspekcija 

Darbai reklamos srityje (II dalis). Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūra.

Žiniasklaidos planavimo ir pirkimo agentūros vaidmuo. Media agentūros vadovas. Tyrimų analitikas ir kt. 

Darbai reklamos srityje (I dalis). Kūrybinė agentūra.

Stipriausios kūrybinės agentūros Lietuvoje. Kūrybos direktorius. Agentūros vadovas. Tekstų kūrėjas ir kt. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas (II dalis)

Efektyvių lyderių savybės. Lyderystės santykis su valdymu. Lyderystė versle. 

Corbis nuotr.

Lyderystės menas

Lyderiai iškyla per krizes: kaip atpažinti lemties arbitrą, galintį padėti sėkmingai išgyventi? 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4 5