Tenka atlikti kito žmogaus darbą. Ką apie tai manote?

2012-03-27 11:12   Peržiūros : 97   Spausdinti


Vieni darbuotojai stengiasi visus darbus atlikti patys, nes jiems atrodo, kad geriau niekas nepadarys. Kiti, priešingai, darbus stengiasi ne atlikti, o užkrauti kam nors kitam. Tiems, kurie darbus peradresuoja kolegoms, situacija priimtina, tačiau kaip į tokius dalykus reaguoja tie, kuriems tenka dirbti ne savo darbus?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai atskleidė, kad du trečdaliai darbuotojų į procesą, kai tenka atlikti ir ne savo darbus, žvelgia normaliai - tai darbo procesas, kai kartas nuo karto darbais tenka pasidalinti. Pasak respondentų, svarbu tik tai, kad tokiais dalykais nebūtų piktnaudžiaujama.

Dar 6 proc. apklausos dalyvių pritaria ir teigia, kad niekas tiksliai nesurašys, ką vienam asmeniui tiksliai priklauso daryti ir ko ne, o dešimtadalis apklausos dalyvių įvardija, kad rankos tikrai nenukris, jei ir teks atlikti ne savo darbą.

Tačiau kiek daugiau nei dešimtadalis (13 proc.) darbuotojų yra nusiteikę kategoriškai prieš darbų užkrovimą kitiems, nes, jų nuomone, kiekvienas turi daryti savo darbus pats, nes už tai gauna atlygį ir apskritai turi darbo vietą.

Paklausti, ar dažnai tenka dirbti kitų darbus, dauguma portalo CVbankas.lt respondentų teigia, kad tenka daryti tai, kas labiausiai tuo metu būtina, kad darbų pobūdis priklauso nuo konkrečios situacijos. Dažniausiai pasitaiko, kad tai būna netgi ne kitiems priklausančio darbo atlikimas, bet užduotis, kuri glaudžiai susijusi su paties darbuotojo atliekamais darbais.

Kita dalis respondentų pripažįsta, kad tenka daryti ir kitiems priklausančių darbų, tačiau neįžvelgia jokių neigiamų aspektų. Vieną dieną jie atlieka kolegos darbą, kitą dieną kolega atlieka jų.

Likusieji portalo apklausoje dalyvavę asmenys pripažįsta, kad yra netiesiogiai priversti daryti įvairius pagal pareigas nepriklausančius darbus, nes kitaip grėstų darbo vietos netekimas.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

P. Vileišio g. 18 - 401, Vilnius
Telefonas: +370-5-2343961, El. paštas: info@adis.lt

M.K. Čiurlionio g. 72, Vilnius
Telefonas: +370-5-2161010, Mobilus: +370-615-10050 , El. paštas: connect@alchemic.lt

Smolensko g. 10, Vilnius
Telefonas: +370-5-2734181, El. paštas: ofisas@algoritmusistemos.lt

J. Baltrušaičio g. 11-118, Vilnius
Telefonas: +370-5-2056080, Mobilus: +370-633-37877, El. paštas: amberlaw@biuras.lt

J. Galvydžio g. 5 / Žygio g. 96, Vilnius
Mobilus: +370-686-34011, El. paštas: info@argum.lt

Labdarių g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430315, El. paštas: info@asi-dekona.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Šilutės pl. 2-522, Klaipėda
Mobilus: +370-645-00038, El. paštas: info@baltic-auxilium.lt

Lapų g. 8-11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2335499 , El. paštas: kontora@baltinter.lt
1 2 3 4