Ar metų laikas turi įtakos, kokių darbuotojų labiausiai ieškoma?

2012-04-25 09:14   Peržiūros : 49   Spausdinti


Kaip dirbantieji ar bedarbiai ieško darbo, taip ir darbdaviai nuolat ieško vienos ar kitos srities darbuotojų. Ir darbo, ir darbuotojų paieška - nuolatinis nenutrūkstamas procesas, truputį suaktyvėjantis arba sulėtėjantis, priklausomai nuo vykstančių ekonominių pokyčių. Tačiau ar sezoniškumas turi įtakos, kokių darbuotojų daugiausia ieškoma? Galbūt visus metus paklausiausių darbuotojų daugumą sudaro tos paties srities specialistai?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistikos duomenys rodo, kad yra kelios paklausiausių darbuotojų kategorijos: pardavimų vadyba, pramonė / gamyba, klientų aptarnavimas / paslaugos, logistika / transportas, prekyba - konsultavimas. Būtent šių sričių specialistų darbdabiai labiausiai ieško visus metus.

Tačiau išanalizavus duomenis pagal metų laikus pastebėta, kad tam tikrų sričių specialistų paklausa išauga tam tikru metų laiku, o kai kurių paklausa vienu ar kitu sezonu kaip tik sumažėja. CVbankas.lt publikuotų darbo pasiūlymų statistika pagal metų laikus atskleidė, kad žiema ir pavasaris yra tie metų laikai, kai fiksuojamas statistiškai reikšmingas tam tikrų darbo sričių skelbimų skaičiaus pokytis.

Žiemą ir pavasarį sumažėja darbo pasiūlymų pramonės / gamybos specialistams, tik žiemą darbo pasiūlymų skaičiaus mažėjimą gali justi klientų aptarnavimo / paslaugų ir prekybos - konsultavimo specialistai (šių kategorijų darbo pasiūlymų skaičius būna didžiausias rudenį).

Iš statistikos rezultatų fiksuojama, kad pavasarį mažėja darbo pasiūla inžinerijos / mechanikos, vadovavimo / valdymo atstovams, pavasarį ir vasarą - medicinos / sveikatos apsaugos / farmacijos sričių darbuotojams.

Kitų sričių darbuotojų (pardavimų vadybos, logistikos / transporto, statybos, kompiuterių / IT/ interneto, apskaitos / audito / finansų, maisto gamybos, administravimo / sekretoriavimo, marketingo / reklamos atstovų ir kt.) paklausa yra panaši visus metus, darbdaviai nuolatos ieško tokių sričių darbuotojų.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4
Darbo skelbimų portalas, darbuotojų atrankos, konsultacijos darbdaviams ir darbuotojams
Olimpiečių 1 - 26, Vilnius
Telefonas: +370-5-2190036, El. paštas: info@cvmarket.lt

P. Vileišio g. 18 - 401, Vilnius
Telefonas: +370-5-2343961, El. paštas: info@adis.lt

M.K. Čiurlionio g. 72, Vilnius
Telefonas: +370-5-2161010, Mobilus: +370-615-10050 , El. paštas: connect@alchemic.lt

Smolensko g. 10, Vilnius
Telefonas: +370-5-2734181, El. paštas: ofisas@algoritmusistemos.lt

J. Baltrušaičio g. 11-118, Vilnius
Telefonas: +370-5-2056080, Mobilus: +370-633-37877, El. paštas: amberlaw@biuras.lt

J. Galvydžio g. 5 / Žygio g. 96, Vilnius
Mobilus: +370-686-34011, El. paštas: info@argum.lt

Labdarių g. 5, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430315, El. paštas: info@asi-dekona.lt

Smolensko g. 6, Vilnius
Telefonas: +370-5-2159830, +370-5-2333452, El. paštas: info@ateitiespersonalas.lt

Šilutės pl. 2-522, Klaipėda
Mobilus: +370-645-00038, El. paštas: info@baltic-auxilium.lt

Lapų g. 8-11, Vilnius
Telefonas: +370-5-2335499 , El. paštas: kontora@baltinter.lt
1 2 3 4