Internete darbo ieško daugiausia iki 30 metų asmenys su aukštuoju išsilavinimu

2011-12-05 13:49   Peržiūros : 41   Spausdinti


Paskelbę darbo skelbimą internete, darbdaviai sulaukia nuo kelių dešimčių iki kelių šimtų susidomėjusių kandidatų laiškų. Visi kandidatai skirtingi, tačiau matyti tam tikrų tendencijų, kokių darbo ieškančiųjų šiuo metu daugiausia.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistika rodo, kad šiuo metu daugiau nei pusė internetu darbo ieškančių asmenų yra moterys - moterų CV sudaro 61 proc., vyrų - 39 proc. Tai nebūtinai rodo, kad moterų bedarbių yra daugiau - Statistikos departamentas skelbia, kad moterų nedarbo lygis kaip tik mažesnis - trečiąjį šių metų ketvirtį siekė 12,9 proc., vyrų - 16,7 proc. Manytina, kad moterys labiau nei vyrai naudojasi interneto galimybe darbui surasti arba moterų pageidaujamos darbo sritys yra tinkamesnės darbo ieškoti internetu.

Internetas - bent jau kol kas tarp jaunesnių žmonių populiaresnis įrankis ieškoti darbo. Šiuo metu dauguma darbo paieškos portale CVbankas.lt ieškančių darbo asmenų yra arba iki 24 metų amžiaus (33 proc.), arba 25-30 metų amžiaus (34 proc.). Vadinasi, vidutiniškai 7 iš 10-ies darbo internete ieškančiųjų yra ne vyresni nei 30-ies. 31-40 metų asmenys sudaro 19 proc., 41-50 metų - 10 proc. Vyresni nei 50-ies darbuotojai sudaro vos kelis procentus.

Šiuo metu, skirstant pagal miestus, daugiausia asmenų ieško darbo Vilniuje - šiame mieste norintys įsidarbinti kandidatai sudaro 40 proc. visų darbo ieškančiųjų. Norintieji dirbti Kaune siekia 23 proc., Klaipėdoje - 10 proc. Kitiems miestams tenka vos ketvirtadalis darbo paieškos portale CVbankas.lt užsiregistravusių darbo ieškančiųjų.

Dauguma darbo ieškančių internetu kandidatų yra įgiję aukštąjį išsilavinimą - CVbankas.lt statistika rodo, kad tokie kandidatai sudaro net 60 proc. visų kandidatų. Dar 11 proc. turi nebaigtą aukštąjį išsilavinimą, o 17 proc. - aukštesnįjį / profesinį. Likęs dešimtadalis darbo ieškančiųjų turi vidurinį arba kitokį išsilavinimą.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas, Technologijos
Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Naudingi kiekvienai profesijai įgūdžiai

Kokie įgūdžiai gali būti universalūs ir naudingi visose profesijose pagal Scottą Youngą 

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kas erzina darbdavius kandidatų gyvenimo aprašymuose

Kokių nereikia daryti klaidų ruošiant CV gyvenimo aprašymą 

Frazės kurios žlugdo karjerą

Frazės kurios žlugdo karjerą

Ko nesakyti jei nenorite turėti problemų darbe su vadovu 

Greito karjeros kopimo taisyklės

Greito karjeros kopimo taisyklės

Kaip greitai padaryti karjerą, kokių treikia turėti sąvybių paaukštinimui darbe 

Visuomenės suskirstymas pagal sugebėjimus

Kaip surasti protingiausius darbuotojus

Visuomenės skirstymas pagal sugebėjimus, kaip atskirti protingiausius ir tinkamiausius darbuotojus. 

Z karta

Z karta

„Tai bus gyvenimu nusivylę žmonės": Z karta nenori dirbti ir į darbo pokalbius eina su tėvais 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko nesakyti apie save darbo pokalbio metu

Ko niekada apie save nesakyti potencialiam darbdaviui, klientams ar verslo partneriui. 

Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Konstitucijos pr. 7A, 20A, Vilnius
Telefonas: +370-5-2113377, El. paštas: info@beniusis.lt

Versmių g. 66-1, Vilnius
Telefonas: +370-5-2163989, Mobilus: +370-655-90326, El. paštas: infо@bilogica.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Lukiškių g. 5 – 429, Vilnius
Mobilus: +370-677-75482 , El. paštas: info@darbokonsultacijos.lt

Ukmergės g. 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, +370-5-2430176

Donelaičio 79-1, Kaunas
Telefonas: +370-37-321114, El. paštas: etkc@etkc.lt

Ukmergės 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, El. paštas: info@eip.lt

Ukmergės g. 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2788430, Mobilus: +370-699-29209, El. paštas: biuras@euroteise.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Konstitucijos pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370 52 81242, +370-670-33132, Mobilus: +370-46-311156 , +370-46-219938, El. paštas: info@grandpartners.lt
1 2 3 4