Tenka atlikti kito žmogaus darbą. Ką apie tai manote?

2012-03-27 11:12   Peržiūros : 94   Spausdinti


Vieni darbuotojai stengiasi visus darbus atlikti patys, nes jiems atrodo, kad geriau niekas nepadarys. Kiti, priešingai, darbus stengiasi ne atlikti, o užkrauti kam nors kitam. Tiems, kurie darbus peradresuoja kolegoms, situacija priimtina, tačiau kaip į tokius dalykus reaguoja tie, kuriems tenka dirbti ne savo darbus?

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai atskleidė, kad du trečdaliai darbuotojų į procesą, kai tenka atlikti ir ne savo darbus, žvelgia normaliai - tai darbo procesas, kai kartas nuo karto darbais tenka pasidalinti. Pasak respondentų, svarbu tik tai, kad tokiais dalykais nebūtų piktnaudžiaujama.

Dar 6 proc. apklausos dalyvių pritaria ir teigia, kad niekas tiksliai nesurašys, ką vienam asmeniui tiksliai priklauso daryti ir ko ne, o dešimtadalis apklausos dalyvių įvardija, kad rankos tikrai nenukris, jei ir teks atlikti ne savo darbą.

Tačiau kiek daugiau nei dešimtadalis (13 proc.) darbuotojų yra nusiteikę kategoriškai prieš darbų užkrovimą kitiems, nes, jų nuomone, kiekvienas turi daryti savo darbus pats, nes už tai gauna atlygį ir apskritai turi darbo vietą.

Paklausti, ar dažnai tenka dirbti kitų darbus, dauguma portalo CVbankas.lt respondentų teigia, kad tenka daryti tai, kas labiausiai tuo metu būtina, kad darbų pobūdis priklauso nuo konkrečios situacijos. Dažniausiai pasitaiko, kad tai būna netgi ne kitiems priklausančio darbo atlikimas, bet užduotis, kuri glaudžiai susijusi su paties darbuotojo atliekamais darbais.

Kita dalis respondentų pripažįsta, kad tenka daryti ir kitiems priklausančių darbų, tačiau neįžvelgia jokių neigiamų aspektų. Vieną dieną jie atlieka kolegos darbą, kitą dieną kolega atlieka jų.

Likusieji portalo apklausoje dalyvavę asmenys pripažįsta, kad yra netiesiogiai priversti daryti įvairius pagal pareigas nepriklausančius darbus, nes kitaip grėstų darbo vietos netekimas.

CVbankas.lt informacija


Kategorijos: Darbas, karjera, ugdymas, Profesinis tobulėjimas, savimotyvacija, Darbo santykiai, Įdarbinimo konsultacijos, Personalo kūrimas ir valdymas
Motyvacinis laiškas

Motyvacinis laiškas

Motyvacinio laiško pavyzdžiai, kaip parašyti motyvacinį laišką turint ir neturint darbinės patirties 

10 bankrutavusio verslininko patarimų

10 bankrutavusio verslininko patarimų

Pagrindinės klaidos versle kurios priveda prie įmonės bankroto, bankrutavusio verslininko įžvalgos 

Kaip atpažinti lyderį

Kaip atpažinti lyderį

Kokie būna lyderiai, lyderių tipai, kaip tapti lyderiu 

darbo sutarties šablonas

Darbo sutarties šablonas

Darbo sutartis, darbo sutarties šablonas, darbo sutarties pavyzdinė forma, terminuota darbo sutartis, darbo sutarties forma, darbo sutartis šablonas 

kaip rašyti CV

Kaip rašyti CV

Kaip parašyti gerą gyvenimo aparašymą, dažniausiai daromos klaidos rašant CV 

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kaip tapti tobulu darbuotoju

Kas yra tobulas darbuotojas, kokios darbinės savybės leidžia geriausiai siekti karjeros 

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Darbas kūrybinėje reklamos agentūroje

Kūrybinė reklamos agentūra, pagrindinės kūrybinės agentūros darbo pozicijos, kūrybos vadovas, turinio kūrėjas, reklamos dizaineris 

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Žmogiškųjų išteklių planavimas

Kaip planuoti darbuotojų skaičių, kaip įvertinti darbuotojų poreikį ir optimalų užimtumą 

Kaip paskambinti darbdaviui

Kaip paskambinti darbdaviui

Skambutis darbdaviui, ką kalbėti paskambinus potencialiam darbdaviui 

CV šablonas

CV šablonai

Cv forma, cv pavyzdys, cv pavyzdžiai, gyvenimo aprašymas, cv šablonas, cv rašymas, paprastas cv pavyzdys, idealus cv pavyzdys 

CV pavyzdys

CV pavyzdys

Gyvenimo aprašymo pavyzdys, kaip parašyti patrauklų CV, geriausias gyvenimo aprašymas, tipinis CV šablonas  

Darbo sutartis

Darbo sutartis

Kaip sudaryti darbo sutartį, terminuota ir neterminuota darbo sutartis, darbo sutartis šablonas ir pavyzdinė forma, darbo sutartis nutraukimas 

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Kaip išsirinkti pardavimo vadybininką

Pardavimo vadybininko atranka, testai atrenkant pardavimo vadybininką, kaip atpažinti gerą pardavimo vadybininką  

geriausia praktika studentams

Geriausia praktika studentams

Kur atlikti praktiką Lietuvoje, praktika studentams įmonėse. 

Apranga darbo pokalbiui

Apranga darbo pokalbiui

Kaip apsirengti einant į pokalbį dėl darbo, apranga darbo pokalbio metu 

Pokalbis dėl darbo

Pokalbis dėl darbo

Darbo pokalbis, pagrindiniai klausimai kurie užduodami darbo pokalbio metu ir atsakymai į darbo pokalbio metu užduodamus klausimus 

Temą atitinkančios įmonės kataloge:


1 2 3 4

Konstitucijos pr. 7A, 20A, Vilnius
Telefonas: +370-5-2113377, El. paštas: info@beniusis.lt

Versmių g. 66-1, Vilnius
Telefonas: +370-5-2163989, Mobilus: +370-655-90326, El. paštas: infо@bilogica.lt

Žalgirio g. 92, Vilnius
Telefonas: +3706 00 17 955, +370-5-2785500, Mobilus: +370-616-15418, El. paštas: info@bpohouse.lt

Lukiškių g. 5 – 429, Vilnius
Mobilus: +370-677-75482 , El. paštas: info@darbokonsultacijos.lt

Ukmergės g. 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, +370-5-2430176

Donelaičio 79-1, Kaunas
Telefonas: +370-37-321114, El. paštas: etkc@etkc.lt

Ukmergės 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2430177, El. paštas: info@eip.lt

Ukmergės g. 222, Vilnius
Telefonas: +370-5-2788430, Mobilus: +370-699-29209, El. paštas: biuras@euroteise.lt

VINCO KUDIRKOS G. 22-3, Vilnius
Telefonas: +370-5-2124564, El. paštas: foresta@foresta.lt

Konstitucijos pr. 26, Vilnius
Telefonas: +370 52 81242, +370-670-33132, Mobilus: +370-46-311156 , +370-46-219938, El. paštas: info@grandpartners.lt
1 2 3 4